募集要項

• 仕事内容

  売上7,600億／16,600名の東証プライム上場企業
  総研系コンサル企業／政府や超大手企業へコンサル／金融や産業分野へITソリューション提供／コンサル～開発～運用まで一気通貫で手掛け／手厚い福利厚生

  ■携わるビジネス・サービス・テーマ
  近年では証券会社のマイナンバー制度対応を起点とし、社会のデジタル化に向けた業界横断的なシステムサービスも展開しています。
  国内最大のマイナンバー管理サービスとして利用されている「e-BANGO」、オンライン上で本人確認とマイナンバー収集を行うASPサービスの「e-NINSHO」などは、公共領域での民間サービスを担うものとなっています。
  
  ■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
  我が国の積年の課題となっている日本の行政手続きのデジタル化の動きにおいて、民間企業としての活力により、スピード感を持って社会に大きなインパクトを与えられるサービスの企画・開発に携わっていただくことが可能です。
  
  ■募集職種の期待役割
  NRIの強みである金融分野を中心に提供してきた自主サービスの企画・構築の経験と実績をベースに、政府が掲げる新しい官民連携のモデルを実現するために他社と比較して優位なポジションに位置しており、この領域でのさらなる事業拡大のため今回の募集を行っています。
  これまでのご経験・知見を活かし、高いアジリティと品質を両立するDXソリューション、サービスの構築の推進力となっていただけることを期待しています。
  
  ■具体的な職務内容
  ・業界横断型DXソリューションのサービス企画・開発　
  　-行政サービス、民間企業のDX化推進に向けた新規システムの企画・開発
  　-政府・自治体・民間企業のDX推進、DXサービス導入を支援するデジタルITコンサルタント
  　-サービス企画からシステム設計・構築までをトータルで推進するDXエンジニア
  
  ■環境（対象により様々です）
  ・Java　・Spring/Spring boot　・Oracle、PostgreSQL　・AWS、OCI
  
  ■組織ミッション
  デジタルガバメント政策に基づく行政のデジタル化、並びに官民、民間でのデジタル化を推進することで日本国民が利便性の高いサービスを享受できる「社会のデジタル化」に貢献することをミッションとしています。
  NRIのDXソリューションの提供により、民間主導で社会基盤を創り、官民連携により次世代の日本の発展に貢献することを目指しています。
  
  【配属想定組織】
  証券ソリューション事業本部 ソーシャルDX開発一部
  証券ソリューション事業本部 ソーシャルDX開発二部

• 応募資格

  必須

  ・WEB系、フロント系のシステム開発経験
  ・オープンソース環境でのWEB・API系システムの開発経験

  歓迎

  ・認証認可・セキュリティの設計経験を有する方
  ・スマホアプリの設計・開発経験者　
  ・公共系システムの設計・開発経験者
  ・30名以上の新規サービス開発プロジェクトのリーダ、PM経験者
  ・PMPもしくは情報処理技術者PM資格をお持ちの方

• 雇用形態

  正社員（試用期間あり：6ヶ月　期間中に待遇の変動はありません。）

• 勤務地

  東京都千代田区大手町
  ※基本的には採用勤務地での勤務となりますが、案件・異動等により転勤になる可能性もゼロではありません。
  
  ＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週3日リモート・在宅）

• 勤務時間

  ・専門業務型裁量労働制
  ・みなし労働時間/日：9時間10分
  
  ＜標準的な勤務時間帯＞
  8:40～17:10
  

• 年収・給与

  年収：1,000万～1,800万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
  
  ・昇給：有

• 待遇・福利厚生

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
  
  ・通勤手当：交通費全額支給
  ・財形貯蓄制度
  ・保養所（国内・海外）
  ・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
  ・「米国SANS Institute」のトレーニング
  ・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
  ・育児のための時間外勤務の制限や免除
  ・パートナー出産休暇
  ・定年：60歳
  
  各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
  

• 休日休暇

  ・年間休日日数120日
  ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
  ・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  
  年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進