募集要項

• 募集背景

  ■組織の概要：
  ヘルスケア・サービスコンサルティング部では、消費財メーカ、卸・小売、サービス業に対して、経営戦略、事業戦略、機能設計、業務改革、実行支援など幅広い領域のコンサルティングを実施しています。
  コンサルティングのテーマとしては、
  ・長期ビジョンや中期経営計画の策定支援
  ・DXの推進（業務効率化から新事業の立ち上げまで）
  ・サイエンス領域進出の支援、
  ・海外への事業展開支援
  ・新規事業の立案　等
  幅広いテーマでのご支援を通じて顧客の経営や事業の高度化を実現しています。
  激変に晒されるサービス業や消費財メーカ、小売業に対して、従来の当該領域に関する専門的に知見に加え、ヘルスケア知見に基づく新領域の創出を支援し、一層の社会貢献を目指しています。
  
  ■期待する役割：
  ・顧客、業界への知見を常に高められる知的好奇心が強いこと
  ・顧客に最適な解を考え抜けること
  ・プロフェッショナルとして謙虚、勤勉であり、チームプレーを大切にできること
  上記を通じて専門分野において国内外で第一人者としてご活躍いただきたいと考えています。

• 仕事内容

  売上7,600億／16,600名の東証プライム上場企業
  総研系コンサル企業／政府や超大手企業へコンサル／金融や産業分野へITソリューション提供／コンサル～開発～運用まで一気通貫で手掛け／手厚い福利厚生

  ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
  消費財・小売・サービス産業および官公庁のお客様に対して（1）～（6）が職務内容です。
  （1）戦略コンサルティング
  競争環境の分析、クライアントの事業分析に基づき、経営・事業部門長に対して戦略・アクションプランの提案
  （2）実行支援コンサルティング
  事業パートナー探索やM＆Aの実行支援、PoCの企画・実行など、戦略の実行を支援
  （3）DX関連コンサルティング
  デジタル技術やデータアナリティクスを活用し、新しいビジネスモデル構築したりオペレーションの高度化・効率化を支援
  （4）対外発表
  産業のあるべき姿を描出し、論文の執筆や本の出版、NRI保有メディアを通したオピニオンの発信
  （5）顧客との共同事業の創出
  クライアント企業と当社共同で実施する事業の企画、PoCの実施、会社設立、事業運営等
  （6）上記コンサルティングプロジェクトの提案営業
  
  【配属想定組織】
  コンサルティング事業本部
  ヘルスケア・サービスコンサルティング部
  
  【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
  ・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。
  ・経験の浅い時期からプロジェクトの中心メンバーとして、顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。
  ・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。
  ・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。

• 応募資格

  必須

  ◇業務知識、経験※下記いずれかに該当する方
  ・消費財／小売／サービス関連企業向けコンサルティングあるいは調査の実務経験
  ・消費財／サービス関連企業において経営企画／事業企画関連（既存・新規）／業務改革の実務経験
  ・マーケティングに関するコンサルティングあるいは調査の実務経験
  ・事業会社のマーケティング部門での実務経験
  
  ◇関連技術、スキル
  ・企画力、プレゼン能力
  ・PCスキル（MS Word、Excel、PowerPoint）
  ・統計解析

  歓迎

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• 雇用形態

  正社員（試用期間あり：6ヶ月　期間中に待遇の変動はありません。）

• 勤務地

  東京都千代田区大手町
  【変更の範囲：会社の定める事業所】
  

• 勤務時間

  ・専門業務型裁量労働制
  ・みなし労働時間/日：9時間10分
  
  ＜標準的な勤務時間帯＞
  8:40～17:10
  
  裁量労働制のため、家庭との時間を両立できる環境です。

• 年収・給与

  年収：1,000万～1,800万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
  
  ・昇給：有

• 待遇・福利厚生

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
  
  ・通勤手当：交通費全額支給
  ・財形貯蓄制度
  ・保養所（国内・海外）
  ・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
  ・「米国SANS Institute」のトレーニング
  ・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
  ・育児のための時間外勤務の制限や免除
  ・パートナー出産休暇
  ・定年：60歳
  
  各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
  

• 休日休暇

  ・年間休日日数120日
  ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
  ・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  
  年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進