募集要項

• 募集背景

  【募集職種の期待役割】
  当部署が担当するお客様は証券業界の中でもトップを走るDX先進企業です。
  次々と新しいサービスを展開し、新規サービスに対する意欲もお持ちです。
  我々としては潜在的なニーズまでも正しく捉え、共に考えソリューションを提供していくことが求められています。
  高いエンジニアリング力をお持ちの方に参画いただくことで、難易度の高いプロジェクトを並行して立ち上げ、プロジェクトのさらなる推進にお力添えいただきたいと考えております。
  

• 仕事内容

  売上7,600億／16,600名の東証プライム上場企業
  総研系コンサル企業／政府や超大手企業へコンサル／金融や産業分野へITソリューション提供／コンサル～開発～運用まで一気通貫で手掛け／手厚い福利厚生

  【具体的な職務内容】
  当部では企画～デリバリーまでをワンストップで担っていますので、ご経験やご志向に応じて様々な役割でご参画頂くことが可能です。
  業務領域はフロントからミドル・バックまでの広範な範囲を対象とし、システムもアプリ・インフラ両面を対象としています。
  
  ＜職務内容の例＞
  ・新規サービス企画提案
  お客様と共に新規サービスの企画・検討や要件定義を実施します。
  お客様との距離は非常に近く、役員クラスの方とディスカッションを行う機会も豊富です。
  
  ・アプリケーション開発プロジェクトマネジメント
  システム・業務の内容を理解しつつ、お客様と共にPJ/テーマのマネジメント・推進を行います。
  クラウドネイティブ・マイクロサービス設計を軸としたPJが主体です。
  
  ・インフラアーキテクチャ検討・構築
  現行システムのモダナイゼーションについてのアーキテクチャ検討や構築を担います。
  オンプレからAWS環境へのリフトが完了しており、より高いアジリティを実現すべくアーキテクチャの更なる最適化を目指します。
  
  【仕事の魅力】
  NRIでは20年以上にわたり大手証券会社にトレーディングシステムを提供し、顧客ビジネスの拡大に貢献し続けてきました。
  特に当部室で担当するお客様は先進的で、新しいサービスを次々と生み出す意欲に満ちており、それに対してスピーディにコンパクトに対応すべく営業と開発が相談して進めます。
  
  【配属想定組織】
  証券ソリューション事業本部 証券デジタル開発二部
  証券ソリューション事業本部 証券デジタル開発三部
  
  ＜証券ソリューション事業本部＞
  証券ソリューション事業本部では、「日本の金融インフラを担う」というミッションを掲げ、 リテールやホールセールのバックオフィス業務の共同利用型サービス（STAR、I-STAR）や、 リテール投資家へのアドバイスをサポートするシステムなど、証券会社様が利用するITサービス全般を提供しています。
  
  ＜証券デジタル開発二部・三部＞
  ネット証券のお客様を対象として、新規サービス企画・コンサルティングから上流工程から関わり、要件定義、設計開発、システムデリバリー、保守までをワンストップで担っています。
  クラウドネイティブなサービスをスピード感を持って提供しています。
  お客様と共に新しいサービスを生み出す機会や、業務のデジタル化・AI活用の推進に携わる機会が豊富にあります。
  

• 応募資格

  必須

  以下のご経験をお持ちの方を募集しています。
  ・証券会社向けシステム開発において、要件定義、設計、開発の一連のご経験をお持ちの方
  ※コンサルティング会社やITベンダーの立場でのご経験、金融機関ご担当者の立場でのご経験、いずれも歓迎いたします。
  

  歓迎

  以下のご経験をお持ちの方を歓迎いたします。
  ・証券インターネットトレーディングシステムに係る開発のご経験をお持ちの方
  ・プロジェクトマネジメントや顧客折衝経験をお持ちの方
  ・パブリッククラウド（AWS）、マイクロサービス、DevOps（CI/CD） についてのご経験・知見をお持ちの方

• 雇用形態

  正社員（試用期間あり：6ヶ月　期間中に待遇の変動はありません。）

• 勤務地

  東京都千代田区大手町
  【変更の範囲：会社の定める事業所】
  
  ＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）

• 勤務時間

  ・専門業務型裁量労働制
  ・みなし労働時間/日：9時間10分
  
  ＜標準的な勤務時間帯＞
  9:00～18:00
  

• 年収・給与

  年収：1,000万～1,500万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
  
  ・昇給：有

• 待遇・福利厚生

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
  
  ・通勤手当：交通費全額支給
  ・財形貯蓄制度
  ・保養所（国内・海外）
  ・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
  ・「米国SANS Institute」のトレーニング
  ・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
  ・育児のための時間外勤務の制限や免除
  ・パートナー出産休暇
  ・定年：60歳
  
  各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
  

• 休日休暇

  ・年間休日日数120日
  ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
  ・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  
  年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進