募集要項

• 募集背景

  ■NRI コンサルティング事業本部について
  当本部は、幅広い業界における戦略策定や実行支援・業務改革、政府・官公庁の政策立案・実現支援に取り組んでいます。
  国内有数のプロフェッショナル集団として、国内大手企業及び中央官庁に対して、幅広いテーマに関するコンサルテーションを提供しています。
  国内700名、グローバルで1,100名のプロフェッショナルが、異なる専門性を掛け合わせる協働により、顧客と共に新たな価値を共創し続けています。

• 仕事内容

  売上7,600億／16,600名の東証プライム上場企業
  総研系コンサル企業／政府や超大手企業へコンサル／金融や産業分野へITソリューション提供／コンサル～開発～運用まで一気通貫で手掛け／手厚い福利厚生

  ■職務内容
  ・企業や官公庁等に対する経営戦略・事業戦略・新規事業立案、海外進出支援、DX、および各種戦略の実行・実現を支援するコンサルティング業務
  ・上記コンサルティングプロジェクトの企画、提案業務
  
  【領域・テーマの例】
  グローバル製造業（化学・素材）
  グローバル製造業（自動車産業）
  グローバル製造業（電機・エレクトロニクス）
  ICT/コンテンツ産業
  ICTパブリックポリシー＆マネジメント
  ヘルスケア
  消費財・小売・サービス
  メドテック・ライフサイエンス
  金融
  不動産・住宅
  モビリティ・ロジスティクス
  地域イノベーション
  サステナビリティ事業
  公共・社会システム
  イノベーション・ビジネスインキュベーション
  組織・人材マネジメント
  組織開発＆パーパス
  経営改革
  事業共創
  業務改革
  DX改革
  SAP等のパッケージソリューションを活用した企業変革
  DX（データ活用型）
  マーケティング戦略
  広告関連新規事業立上げ・運営
  
  ■配属想定組織
  コンサルティング事業本部
  
  ■NRIの働き方：
  ・裁量労働制ですが健康管理時間による管理を行っており、時間外労働時間（実労働時間ー法定労働時間）が45Hを超えないようマネジメントをしています。
  ・繁忙期により一時的に45Hを超える場合もありますが、半期での月平均を45H以内に収めなければいけないルールとなっており、
  さらに上長の評価と連動させることで厳格な運用をおこなっております。
  ・定年退職者を含めても離職率は5.1％（22年3月期）と、業界トップ水準です。
  ・テレワーク制度：全社出社率40％。提携サテライトオフィス利用可能。
  ・長期休暇取得制度：連続9日以上の休暇を年2回取得可能です。
  
  ■NRIの強み：
  約40年近く、コンサルティングとITソリューションの提供によって社会や顧客の課題を解決してきており、そこで培われた数十年取引の続く業界トップクラスの優良な顧客基盤と多数の業界標準プラットフォームが強みとなります。
  それらを活かしてエンハンスメントや運用サービスなど、景気変動を受けにくい事業によってに全社売上の6割超を安定維持しながら、コンサルティングサービスや新規の開発、製品販売など攻めの事業により全社売上の4割程度を創出し、安定した成長と挑戦を続けています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

• 応募資格

  必須

  下記（１）（２）いずれも必須。
  
  （１）これから取り組みたい仕事・テーマ、のご提出
  ・職務経歴書もしくは別紙に「これから取り組みたい仕事・テーマ（上記の領域・テーマの内容を参考にして記載してください）」を、300-500文字程度でご記入の上で提出をお願いいたします
  
  （２）以下いずれかについて3年以上のご経験
  ・事業会社での実務経験
  （例：経営企画・事業企画・事業開発・研究開発・デジタル化推進・マーケティング等。これら業務に限定するものではありません。）
  ・公共領域や官民融合領域での政策立案、実行支援に関する実務経験
  ・コンサルティングファームでのコンサルティング実務経験

  歓迎

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• 雇用形態

  正社員（試用期間あり：6ヶ月　期間中に待遇の変動はありません。）

• 勤務地

  東京都千代田区大手町
  【変更の範囲：会社の定める事業所】
  
  ＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）

• 勤務時間

  ・専門業務型裁量労働制
  ・みなし労働時間/日：9時間10分
  
  ＜標準的な勤務時間帯＞
  8:40～17:10
  裁量労働制のため、家庭との時間を両立できる環境です。
  

• 年収・給与

  年収：1,000万～1,800万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
  
  ・昇給：有

• 待遇・福利厚生

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
  
  ・通勤手当：交通費全額支給
  ・財形貯蓄制度
  ・保養所（国内・海外）
  ・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
  ・「米国SANS Institute」のトレーニング
  ・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
  ・育児のための時間外勤務の制限や免除
  ・パートナー出産休暇
  ・定年：60歳
  
  各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
  

• 休日休暇

  ・年間休日日数120日
  ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
  ・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  
  年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進