募集要項

• 募集背景

  【募集職種の期待役割】
  サイバーセキュリティに関連する、国内外の脅威動向や法規制動向、技術動向についての情報収集・分析・情報発信を行い、お客様のセキュリティ戦略策定支援への提言や、官公庁等への政策提言、社会提言等の活動をリードいただきます。
  リサーチ対象としては主に脅威、法規制、先端技術の3つの領域があるため、ご志向や強みに応じて核となる領域の情報収集・分析技術を身に着けて、プロフェッショナルを目指したい、という思いを持つ方の活躍を期待しています。
  
  ※本職種は、NRIグループの一員であるNRIセキュアテクノロジーズに出向していただく形になりますが、野村総合研究所と同じ待遇となります。

• 仕事内容

  売上7,600億／16,600名の東証プライム上場企業
  総研系コンサル企業／政府や超大手企業へコンサル／金融や産業分野へITソリューション提供／コンサル～開発～運用まで一気通貫で手掛け／手厚い福利厚生

  【配属想定組織】
  NRIセキュアテクノロジーズ
  研究開発センター
  インテリジェンスセンター統括部
  
  【組織の概要】
  NRIセキュアは2024年1月に「インテリジェンスセンター」を新設しました。
  変化し続ける事業環境の中で、事業としての進化的な成功を勝ち取るためには、変化を先読みして（洞察）、自社に有利な状況を作り続け（戦略）、その状況を利用して（戦術）事業の付加価値を作り続ける活動が欠かせません。
  インテリジェンスセンターは、そのような「変化を先読みする」ための組織です。
  インテリジェンスとして、主に「脅威インテリジェンス」、「規制インテリジェンス」、「技術インテリジェンス」を収集・分析し、分析結果を各事業部門担当者と連携しながら、既存サービスの拡大や、新規事業創発に貢献していきます。
  
  【具体的な職務内容】
  サイバーセキュリティに関連する脅威動向や、規制動向、技術動向等の最新動向についてリサーチし、分析結果をもとに、当社事業や顧客課題の解決提案・推進のために、以下の業務を一部、もしくは全般を担当いただきます。
  
  ■リサーチ業務
  ・セキュリティに関連する脅威・規制・技術のいずれか（または複数）の領域の最新動向について調査・分析
  ・情報収集/分析プラットフォーム・ツールの作成等
  
  ■社会提言・対外発信
  ・分析結果を踏まえた社会提言・対外発信活動
  
  ■事業部門の支援
  ・事業部門と連携し、サービス拡大・新規事業創発に必要な分析活動の支援
  
  【携わるビジネス・サービス・テーマ】
  特に経済安全保障やAI、デジタルクライム等の既存事業との対応を強化しています。
  
  【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
  ・2024年1月に新設されたばかりの組織ですが、各事業部でインテリジェンスの分析に携わってきたメンバにより構成されており、セキュリティインテリジェンスの最先端の分析に関与することができます。
  ・各事業部門と連携して、事業やサービス拡大に向けた検討を行うため、事業企画や事業創発にも関与していくが多いため、調査分析から事業企画・事業創発まで一貫して関与できる魅力・やりがいがあります。
  ・将来的には、NRIセキュアの専門分野の「顔」として、メディア対応や対外情報発信にも対応いただきます。

• 応募資格

  必須

  ・下記いずれかのご経験をお持ちの方
  　－サイバーセキュリティに関するリサーチ業務の実務経験のある方
  　－IT企業等において、事業企画・事業創発業務の実務経験のある方
  

  歓迎

  ・コンサルタント/リサーチャーとしての実務経験
  ・インテリジェンス（情報収集・分析）業務の実務経験
  ・以下の資格保有者
  　－高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格
  　－CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格

• 雇用形態

  正社員（試用期間あり：6ヶ月　期間中に待遇の変動はありません。）

• 勤務地

  東京都千代田区大手町
  ※リモートワーク中心
  【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
  
  ＜在宅勤務・リモートワーク＞　相談可（在宅）

• 勤務時間

  ・専門業務型裁量労働制
  ・みなし労働時間/日：9時間10分
  
  ＜標準的な勤務時間帯＞
  8:40～17:10

• 年収・給与

  年収：1,000万～1,800万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
  
  ・昇給：有

• 待遇・福利厚生

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
  
  ・通勤手当：交通費全額支給
  ・財形貯蓄制度
  ・保養所（国内・海外）
  ・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
  ・「米国SANS Institute」のトレーニング
  ・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
  ・育児のための時間外勤務の制限や免除
  ・パートナー出産休暇
  ・定年：60歳
  
  各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
  

• 休日休暇

  ・年間休日日数120日
  ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
  ・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  
  年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進