募集要項

• 仕事内容

  売上7,600億／16,600名の東証プライム上場企業
  総研系コンサル企業／政府や超大手企業へコンサル／金融や産業分野へITソリューション提供／コンサル～開発～運用まで一気通貫で手掛け／手厚い福利厚生

  【募集職種の期待役割】
  ・「ナビゲーション×ソリューション」から生まれたDXソリューションを、本番システムへと仕立てるアジャイル開発プロジェクトをスクラムマスタとして推進していただきます。
  
  【具体的な職務内容】
  ・本番システムのアジャイル開発プロジェクトにおけるスクラムマスタ
  ・アジャイルチームの組成・活動推進・メンバー育成
  ・本番システムの設計・開発・運用・保守
  ・顧客のDXへの挑戦を実現する為の、スクラムマスタの立場からのDXソリューション・システム開発提案
  
  【配属想定組織】
  福岡ソリューション開発一部
  
  【組織の概要】
  福岡ソリューション開発一部は、NRIが推進する「ナビゲーション×ソリューション」において「ソリューション開発を担う」事をミッションとする組織です。
  お客様の新たなDXへの挑戦を、ビジネス仮説の段階からNRIのコンサルタントがナビゲートし、我々がそれをDXソリューションへと仕立て、実証実験を行うことで検証していきます。
  検証の結果、ビジネス効果が認められる場合、我々が継続して本番システム開発を担当するケースもあります。
  その為、検証段階おいては新しい技術やDXソリューションの経験を、本番開発段階においては高い品質や安定運用を実現する為の開発プロセスやマネージメントを経験できる組織です。
  
  ■当社について：
  株式会社野村総合研究所は、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と、システムインテグレーターの草分けである野村コンピュータシステムの合併によってうまれました。
  未来を洞察し、広く社会に提言する力、お客様の立場で考え、徹底して品質にこだわる姿勢など、それぞれの前身から受け継いだDNAを融合しながら、時代を先取りする企業活動を進めてきました。
  経営コンサルティングと、ITソリューションという２つのサービスを軸に、顧客の課題解決への戦略提言から実行までに取り組んでいるのが特徴です。

• 応募資格

  必須

  ・本番システム向けアジャイル開発の経験
  
  ■人物像
  ・当社顧客向け本番システムのアジャイル開発プロジェクトにおいて、スクラムマスタとしてチームを組成し、技術的・プロセス的な観点でメンバーを育成しつつ、推進していただける方、もしくは、それを目指しチャレンジしていただける方
  ・チームワークを大切にし、互いを尊重しあえる方
  ・新しいことに果敢にチャレンジできる方
  ・論理的に物事を考え、具体的な行動に移せる方
  ・常に前向きな創意工夫が出来る方
  ・皆で何かを作ることが好きな方
  
  ※当募集職種のみならず、広く活躍できるエンジニア/マネージャを求めています。

  歓迎

  ・スクラムマスタの経験
  ・本番システム設計・開発・運用・保守の経験
  ・ラインマネージャーとしてグループ・チームのマネージメント・メンバー育成の経験
  ・顧客へのDXソリューション・システム開発に関する提案経験
  ・認定スクラムマスター(CSM)資格保有、もしくはそれに準ずる資格・経験の保有
  ・PMPなど、プロジェクトマネジメントに関する高度資格保有、もしくはそれに準ずる経験の保有
  ・AWS プロフェッショナル資格保有、もしくは、他パブリッククラウドベンダーの同等資格保有
  ・SAFeやLeSS等、大規模アジャイルフレームワーク適用の経験、実績の保有

• 雇用形態

  正社員（試用期間あり：6ヶ月　期間中に待遇の変動はありません。）

• 勤務地

  福岡県福岡市博多区
  
  ＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可

• 勤務時間

  ・専門業務型裁量労働制
  ・みなし労働時間/日：8時間00分
  

• 年収・給与

  年収：1,000万～1,800万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
  
  ・昇給：有

• 待遇・福利厚生

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
  
  ・通勤手当：交通費全額支給
  ・財形貯蓄制度
  ・保養所（国内・海外）
  ・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
  ・「米国SANS Institute」のトレーニング
  ・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
  ・育児のための時間外勤務の制限や免除
  ・パートナー出産休暇
  ・定年：60歳
  
  各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
  

• 休日休暇

  ・年間休日日数120日
  ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
  ・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  
  年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進