募集要項

• 募集背景

  【組織の概要】
  社会システムコンサルティング部はNRI創設以来、脈々と続くシンクタンク機能を担い、社会システムの創造・変革を先導し、実現することをミッションとしたプロフェッショナル集団です。
  テーマは多岐に渡り、暮らしや働き方の多様化を通じた生活の質向上、ルールメイキングからテクノロジーに渡る専門性を用いた日本の国際競争力向上、持続可能で安全安心な社会の実現、国内外の様々な都市・地域における社会実装など、多様な社会課題解決に官民をつなぐ架け橋として、NRIの他組織とも連携しながら挑戦し続けています。
  
  【募集職種の期待役割】
  ・プロフェッショナルとして謙虚、勤勉であり、顧客、社外パートナー、社内メンバーと協調・連携しつつ、チームのために主体的に行動できること。
  ・信念、情熱をもって他者貢献ができること。
  
  【配属想定組織】
  コンサルティング事業本部
  社会システムコンサルティング部

• 仕事内容

  売上7,600億／16,600名の東証プライム上場企業
  総研系コンサル企業／政府や超大手企業へコンサル／金融や産業分野へITソリューション提供／コンサル～開発～運用まで一気通貫で手掛け／手厚い福利厚生

  【具体的な職務内容】
  
  ■政策立案支援
  少子高齢化、資源・エネルギー問題、自然災害等のリスクの増大、経済・産業面での国際競争の激化といった様々な社会課題に対応する為には、それぞれの分野における実態や課題を明確にした上で、政策を立案し、制度として社会に実装していく事が第一歩となります。
  NRIは、シンクタンクとして長年蓄積してきた専門的な知見や経験を活かし、多様な社会課題に対して政策調査、政策提言、制度設計、政策評価、インパクト分析といった各種調査・分析を円滑に推進します。
  更に、関連する産業界とのネットワークや政策ニーズに対する目利き力を発揮する事により、お客様と共に社会課題解決に挑戦しています。
  
  ■政策実現支援・官民連携支援
  多様化、複雑化する社会課題を解決する為には、政策の検討と実行の両方を確実に推進する事が重要です。
  その担い手である公務員が減少する中、政策を実現し、制度を社会に実装するための取組や機能の重要性が一層高まっています。
  また、実際に政策を実行実現するためには、産業界をはじめ様々なステークホルダーとの協働・連携が不可欠です。
  NRIは“政策実現のためのパートナー”として、産業創出・振興、復興・地域再生、デジタル社会基盤整備、イノベーション・産学連携といった様々な分野において、官民連携による各種政策の実現に貢献してきました。
  今後も、様々な事業のより円滑な遂行を支援すると共に、それらの仕組化・定常化や次なる政策の立案までも支援しています。
  
  【携わるビジネス・サービス・テーマ】
  [主なテーマ・領域]
  都市再生・エリアマネジメント、社会インフラ、地方創生、観光・集客交流、環境・エネルギー、防災、イノベーション、産学連携、ルール形成、経済安全保障、デジタルガバメント、ヘルスケア、スポーツ、その他
  
  [PJ例]
  政策立案・制度設計支援、大型復興支援事業、大型経済対策事業、PPP/PFI/官民連携プロジェクト支援、デジタル社会基盤整備支援、イノベーション・産学連携支援、その他
  
  【仕事の魅力】
  ・官公庁や社会の目線での提言ができます。
  ・経験の浅い時期から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。
  ・経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。
  ・コンサルティングPJだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組む等、多様な機会があります。
  

• 応募資格

  必須

  ・公共領域や官民融合領域での政策立案、実行支援に関する実務経験や興味関心
  （※公的機関での実務経験や、当該分野に関するコンサルティング経験は問いません）
  ・多様な専門性、バックグラウンドの人材とチームでコラボレーションする力
  ・主体的な行動力・マインド

  歓迎

  ・様々なテーマ・領域への幅広い好奇心

• 雇用形態

  正社員（試用期間あり：6ヶ月　期間中に待遇の変動はありません。）

• 勤務地

  東京都　大手町
  福島県
  
  ＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可

• 勤務時間

  ・専門業務型裁量労働制
  ・みなし労働時間/日：9時間10分
  
  ＜標準的な勤務時間帯＞
  8:40～17:10
  
  裁量労働制のため、家庭との時間を両立できる環境です。

• 年収・給与

  年収：1,000万～1,800万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
  
  ・昇給：有

• 待遇・福利厚生

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
  
  ・通勤手当：交通費全額支給
  ・財形貯蓄制度
  ・保養所（国内・海外）
  ・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
  ・「米国SANS Institute」のトレーニング
  ・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
  ・育児のための時間外勤務の制限や免除
  ・パートナー出産休暇
  ・定年：60歳
  
  各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
  

• 休日休暇

  ・年間休日日数120日
  ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
  ・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  
  年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進