募集要項

• 仕事内容

  売上7,600億／16,600名の東証プライム上場企業
  総研系コンサル企業／政府や超大手企業へコンサル／金融や産業分野へITソリューション提供／コンサル～開発～運用まで一気通貫で手掛け／手厚い福利厚生

  【具体的な職務内容】
  ソリューションコンサルタントとして顧客ニーズをヒアリング・理解のうえで、Dynamicsを利用した業務設計、開発、導入、および活用支援に係る下記業務をお任せします。
  
  １、ニーズのヒアリング
  顧客・ユーザーと直接会話し、ニーズや現在の業務を理解する
  
  ２、要件定義・設計
  Dynamicsの機能をベースに新たな業務をデザイン
  
  ３、導入
  ソリューション構築・テスト、教育、移行
  
  ４、活用支援
  定着化・活用支援、データ分析支援
  
  【組織の概要】
  本組織では民間企業、官公庁といった幅広い顧客に対して、DX戦略立案から事業化検証、システム構築・運用まで一貫したDXパートナーとして複合的にサービスを提供しています。
  
  ■主な提供サービス
  ・デジタルコンタクトセンター
  クラウド音声基盤導入・運用/VOC（Voice of Customer）分析ソリューション導入・運用
  
  ・CXソリューション
  データ活用による CX 向上・接客高度化(変革構想からデータ分析&アジャイル開発)
  
  ・CRM
  Salesforce・Dynamicsを用いた要件定義からソリューション導入・運用
  
  ・ゼロトラスト・IDaaSインテグレーション
  KDDIのゼロトラ、IDマネージャー、NRIグループのセキュリティソリューションのインテグレーション
  
  ・マルチクラウドインテグレーション
  マルチクラウド環境の構築から構築から運用・ハイブリッドサポート
  
  ・コネクテッド
  自動車メーカー向けコネクティッドアプリ開発
  
  【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
  社員には直属ではない他部署のメンバーをメンターとしてアサインしており、月に数回は面談したりランチに行っていくなど、フォローを行っています。
  また、毎月、部長と１ON１を行い、個別フォローを行うなど、直属の上長以外の社員とのつながりを強化しています。
  また各種研修やeラーニングなど、スキルアップの機会は豊富にあります。
  特にプロジェクトマネジメントなどNRI流の開発手法のキャッチアップについては、NRIの研修プログラムに加えて、ベテランメンバーによるOJTや、NRI内の品質を守るための社内審査会議などに同席いただき、レビューのポイントなどの理解を深めることができます。
  
  

• 応募資格

  必須

  ・Dynamicsの導入に伴う要件定義から設計・開発・テスト・リリースの一連の工程を一通り実施したご経験

  歓迎

  ・業務アプリケーションのスクラッチ開発経験（要件定義～リリース、保守運用まで）

• 雇用形態

  正社員（試用期間あり：6ヶ月　期間中に待遇の変動はありません。）

• 勤務地

  東京都　九段下
  【変更の範囲：会社の定める事業所】
  
  この職種は、野村総合研究所の関連会社であるKDDIデジタルデザインに出向していただくことがありますが、野村総合研究所と経済的処遇は同一です。
  
  ＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）

• 勤務時間

  ・専門業務型裁量労働制
  ・みなし労働時間/日：9時間10分
  
  ＜標準的な勤務時間帯＞
  9:00～18:00
  

• 年収・給与

  年収：800万～1,500万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
  
  ・昇給：有

• 待遇・福利厚生

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
  
  ・通勤手当：交通費全額支給
  ・財形貯蓄制度
  ・保養所（国内・海外）
  ・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
  ・「米国SANS Institute」のトレーニング
  ・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
  ・育児のための時間外勤務の制限や免除
  ・パートナー出産休暇
  ・定年：60歳
  
  各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
  

• 休日休暇

  ・年間休日日数120日
  ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
  ・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  
  年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進