募集要項

• 募集背景

  【募集職種の期待役割】
  2030年に向けた経営計画を実現するため、新しいお客さまを増やしていくことが重要な戦略となっています。
  SAP基盤領域のプロジェクトリーダーとして、お客さまのSAP基盤構築・運用プロジェクトにおいてQCDの管理を担っていただきます。
  お客さまの内部に入り込み、深い技術理解を元にインフラ設計や新たな技術提案を行い、プロジェクトの成功に貢献することを期待しております。

• 仕事内容

  売上7,600億／16,600名の東証プライム上場企業
  総研系コンサル企業／政府や超大手企業へコンサル／金融や産業分野へITソリューション提供／コンサル～開発～運用まで一気通貫で手掛け／手厚い福利厚生

  【具体的な職務内容】
  SAP導入PJにおいて、基盤構築・運用のPJリーダーとしてQCD管理を中心に一貫してお任せします。
  主なPJとしてはS/4 HANAへのバージョンアップ案件が約7割、SAP BTP連携基盤の設計・構築・設定・チューニングが約3割程度となります。
  
  主な業務内容：
  ・SAP基盤（BASIS）の設計・構築・運用
  ・SAP BTPを活用したクラウド基盤の環境構築・管理
  ・プロジェクトリーダーとして開発パートナーのマネジメント
  ・お客さまとの技術要件調整・課題解決
  ・新規技術（BTP、AI連携等）のキャッチアップと提案
  複数案件の掛け持ち対応
  当社の強みであるコンサル×ソリューション（＝コンソリューション）の案件を通じて、お客さまの経営層と共に技術課題の解決に関わることができます。
  
  【携わるビジネス・サービス・テーマ】
  主に以下の技術・製品を中心にお客さまの課題解決を行っています。
  
  SAP S/4HANA基盤構築・運用
  SAP BTP（Business Technology Platform）
  運用管理ツール（JP1等）
  クラウドインフラ（AWS、Azure、GCP等）
  その他SAP関連基盤技術
  
  【配属想定組織】
  産業ソリューション事業本部
  
  【組織の概要】
  産業ITソリューション部門では、製造業・物流業・流通業・小売業・サービス業・通信キャリアを中心としたお客さまに対して、コンサルティングからソリューションまでを提供しています。
  配属予定部門は主にSAPやCOMPANYなどERPパッケージを活用して、製造業や商社を中心としたお客さまの会計やロジスティクス、人事領域における課題の解決を行っています。
  案件の規模は10数億円と大規模なPJが中心となっており、導入後のエンハンスも含めて、お客さまの業務に深く長期にわたって入り込みます。
  
  【仕事の魅力】
  お客さまの多くは業界のリーディングカンパニーであり、そうしたお客さまに深く入り込むことで基盤技術コンサルティングから新規技術導入まで多様な経験を積むことが可能です。
  
  ＜キャリアパス＞
  ご経験と志向に応じて、将来的なキャリアパスとして以下のモデルがあります。
  ・ビジネスアナリスト/ビジネスデベロップメント
  ・プロジェクトマネージャー（エンハンスor新規）
  ・ITアーキテクト
  

• 応募資格

  必須

  ・SAP基盤構築担当としてBASISのご経験をお持ちの方
  ・プロジェクトリーダーとして開発パートナーのマネジメント経験をお持ちの方

  歓迎

  ・SAP導入における企画構想、要件定義からリリースまでの一連の経験
  ・PMとしてSAP関連プロジェクトのリード経験
  ・SAP BW/4HANAまたはSAP Datasphereでの設計・実装・運用経験
  ・SAP Analytics CloudまたはHANAネイティブモデルの開発／可視化経験
  ・BASIS BTP管理（認証・接続・CAP運用）経験、AWS・Azure・GCP などクラウド知識
  ・SAP認定資格（BW/4HANA, BTP）
  ・運用管理ツール（JP1）などのご経験

• 雇用形態

  正社員（試用期間あり：6ヶ月　期間中に待遇の変動はありません。）

• 勤務地

  東京都千代田区大手町
  神奈川県　横浜
  【変更の範囲：会社の定める事業所】
  
  ＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）

• 勤務時間

  ・専門業務型裁量労働制
  ・みなし労働時間/日：9時間10分
  
  ＜標準的な勤務時間帯＞
  9:00～18:00
  

• 年収・給与

  年収：800万～1,500万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
  
  ・昇給：有

• 待遇・福利厚生

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
  
  ・通勤手当：交通費全額支給
  ・財形貯蓄制度
  ・保養所（国内・海外）
  ・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
  ・「米国SANS Institute」のトレーニング
  ・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
  ・育児のための時間外勤務の制限や免除
  ・パートナー出産休暇
  ・定年：60歳
  
  各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
  

• 休日休暇

  ・年間休日日数120日
  ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
  ・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  
  年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進