募集要項

• 募集背景

  【募集職種の期待役割】
  多くの資産運用事業者様が利用される、業界標準プラットフォームのサービス開発プロフェッショナルとしての活躍を期待します。
  ・サービス設計開発エンジニア
  ・サービス設計開発プロジェクトマネジメント
  ・サービス導入、統合等のプロジェクトマネジメント

• 仕事内容

  売上7,600億／16,600名の東証プライム上場企業
  総研系コンサル企業／政府や超大手企業へコンサル／金融や産業分野へITソリューション提供／コンサル～開発～運用まで一気通貫で手掛け／手厚い福利厚生

  【具体的な職務内容】
  ・新規大型ソリューションの設計、開発、DX及び新技術の導入・推進
  ・資産運用系サービスにおけるフロント機能の設計・開発、保守
  ・資産運用系サービスにおけるバックオフィス機能の設計・開発、保守
  ・資産運用系サービスにおけるミドルオフィス機能の設計・開発、保守
  ・大手金融機関向けSIサービスの設計・開発、コンサルティング
  ・金融情報サービスの設計・開発、保守
  ・グローバル系サービスの設計・開発・保守、コンサルティング
  
  【NRIの資産運用ソリューション】
  資産運用事業者様（運用会社・投資顧問・信託銀行・年金等）の業務をトータルにサポートし、投資信託の基準価額算をはじめとする業界標準のプラットフォームを提供しています。
  当社の資産運用事業者様向けソリューションは30年以上にわたる実績があり、日本国内で事業展開されている運用会社の約8割がご利用されています。
  自社開発によるSaaS、業界に特化したリサーチ活動とコンサルティング、システムインテグレーション、グループ会社と連携したオペレーション等の各種サービス提供を通じて、業務改革や制度改正及びグローバル事業展開など資産運用事業者様のビジネスへの貢献と資産運用業界全体の発展を目指します。
  
  【NRIの資産運用ソリューションで働く魅力】
  ・多くの事業者様がご利用される業界標準のプラットフォームの企画開発により、資産運用業界の変革へ貢献ができます。
  ・堅牢かつ安定的なサービス運営による安全安心な金融ITインフラの実現を通し、自らのスキル向上が図れます
  ・国際金融都市構想実現へ向けての、多様な金融プレーヤの集積、海外からの資産運用業者の誘致推進、金融サービスのデジタル化による事業環境整備へ携わることができます。
  
  ※1on1面談など、キャリア入社された方を組織的に支援する仕組みも整えています。
  また、プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、営業などのプロフェッショナル人材や、DX人材を育成する研修コンテンツも豊富に揃えています。
  
  【配属想定組織】
  資産運用ソリューション事業本部

• 応募資格

  必須

  ・銀行、証券会社、投資銀行、運用会社、生損保等の金融商品に関連したIT及び業務に携われた経験のある方。所属企業、お立場、経験年数は限定しません。
  

  歓迎

  ・ITでの資産運用業界変革に携わりたい方
  ・自社開発の業界標準プラットフォームの企画と実現に携わりたい方
  ・金融商品に関わる法令、当局指針、規制規則への対応に知見・経験のある方
  ・システム設計開発経験のある方
  ・NRIのフィールドで自らのキャリアップを図りたい方

• 雇用形態

  正社員（試用期間あり：3ヶ月　期間中に待遇の変動はありません。）

• 勤務地

  東京都　大手町
  神奈川県　横浜
  
  ＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可

• 勤務時間

  ・専門業務型裁量労働制
  ・みなし労働時間/日：9時間10分
  
  ＜標準的な勤務時間帯＞
  8:40～17:10
  

• 年収・給与

  年収：1,000万～1,800万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
  
  ・昇給：有

• 待遇・福利厚生

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
  
  ・通勤手当：交通費全額支給
  ・財形貯蓄制度
  ・保養所（国内・海外）
  ・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
  ・「米国SANS Institute」のトレーニング
  ・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
  ・育児のための時間外勤務の制限や免除
  ・パートナー出産休暇
  ・定年：60歳
  
  各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
  

• 休日休暇

  ・年間休日日数120日
  ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
  ・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  
  年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進