募集要項

• 仕事内容

  ～グループ全体の資金管理の高度化・効率化を実現～
  
  ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
  ・資金計画…トレジャリーマネジメントシステムの導入・拡大
  グローバル規模のトレジャリーマネジメントシステムを導入・展開、グループ全体での資金計画の精緻化・長期化の企画立案・執行
  ・資金効率化…グローバルなキャッシュ・プーリング・システムの導入検討・資金効率化の企画立案・執行
  ・資金運用…資金運用方針の策定、資金運用体制の構築、執行
  ・入出金管理…当社の支払入金オペレーションを効率化・省力化、業務プロセスの最適化、資金関連のガバナンス強化、入出金の承認業務
  
  ■仕事の魅力・やりがい：
  ・国内事業の拡大、グローバル展開（M&A）が急速に進む成長企業のため、会社として初めて取り組む財務テーマが多く、既存のルールや慣習に縛られずに自分たちの手で新しい仕組みづくりをする経験ができます。
  海外の主要拠点は豪州・アジア・北米であり、現地とのミーティングの大半は就業時間以内に行われます。
  ・様々なキャリアバックグラウンドを持つメンバーが集まる新生チームになっていることも魅力のひとつです。
  ・当社グループの資金の流れを管理することで、課題の発見・解決するための戦略的な視点を養うことができます。
  ・米州・豪州に展開するグループ会社のコミュニケーションを通じてグローバルなビジネススキルを身に付けることができます。
  ・トレジャリー・マネジメント・システムの導入・展開や海外へのキャッシュ・プーリングの選定導入の企画立案を通じて先進的なツール・スキルを習得することができます。
  ・資金調達、資金運用業務の構築により、高度な資金・リスク管理スキルや金融機関とのリレーションシップ・マネジメントを身に付けることができます。
  ・グローバルレベルの資金フローの効率化やオペレーションの最適化を通じて、NRIグループのパフォーマンスの向上に寄与することができます。
  
  ■キャリアパス：
  ・財務領域の知見を幅広く獲得することで、国内外拠点や本社財務部門のマネージャー、最終的にはCFO、グローバルトレジャラーへの道が開かれています。
  ・伝統的なCFO業務だけでなく、財務領域データマネジメントや財務領域DXは非常に希少価値があるため、新しいかたちの財務専門家として活躍する道もあります。
  

• 応募資格

  必須

  ・事業会社・コンサル会社・監査法人での財務に関連する経験（5年以上）、金融機関での業務経験
  ・日商簿記2級程度の経理・会計知識
  ・ビジネスレベルの英語力（意見交換等が可能なレベル）
  
  ＜語学力＞
  英語中級

  歓迎

  ・事業会社におけるトレジャリーマネジメント業務の経験（特に海外子会社の資金繰り予測・管理、資金調達・運用、CMS導入等の経験）
  ・グローバルビジネス経験（グローバルプロジェクトの関与や海外勤務経験等）
  ・PMIや内部統制の構築経験

• 雇用形態

  正社員（試用期間あり：3ヶ月　期間中に待遇の変動はありません。）

• 勤務地

  東京都千代田区大手町
  
  ・当初は本社財務部門での勤務を想定。
  ・数年のキャリアを経て、海外拠点（米州・豪州）勤務の可能性あり。
  
  【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
  
  ＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）

• 勤務時間

  ・専門業務型裁量労働制
  ・みなし労働時間/日：9時間10分
  
  ＜標準的な勤務時間帯＞
  8:40～17:10

• 年収・給与

  年収：800万～1,200万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
  
  ・昇給：有

• 待遇・福利厚生

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
  
  ・通勤手当：交通費全額支給
  ・財形貯蓄制度
  ・保養所（国内・海外）
  ・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
  ・「米国SANS Institute」のトレーニング
  ・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
  ・育児のための時間外勤務の制限や免除
  ・パートナー出産休暇
  ・定年：60歳
  
  各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
  

• 休日休暇

  ・年間休日日数120日
  ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
  ・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  
  年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進