募集要項

• 募集背景

  ■株式会社ラクス　とは
  楽楽精算でおなじみのＩＴクラウドサービス企業ラクス社のご紹介です。
  https://www.rakurakuseisan.jp/
  
  自社開発のソフトにて、Saas系ITクラウドサービスソフト開発企業として、
  「経費精算」「請求書明細」「販売管理」「労務管理」「チャットボット」など、多彩な自社ＩＴクラウドサービスを開発し企業様へ提供しています。
  
  自社開発ITSaas系ソフトの当社は、連年増収成長CAGR30％で業界トップランクの業績を誇ります。
  売上取引社数74,000社を超える規模になっており、今後の成長をさらなる強固にするため、外部よりメンバーを増員します。

• 仕事内容

  19期連続増収／東証プライム上場／日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長。従業員2,561名／取引社数15,000社／Saas系自社開発プロダクト多数／連年黒字経営／効率化で月残業18ｈ

  【仕事内容】
  経理財務部スタッフとして、社内外の関係者と連携しながら主に次の業務をご担当頂きます。
  将来的に以下業務に携わって頂くことになりますが、初めは決算業務などから始めて頂く予定です。
  若手メンバーが多いので、各業務プロジェクトのリーダーとしてチームをけん引していく役割です。
  
  ・決算業務
  ・連結決算業務
  ・子会社決算業務
  ・税務申告(法人税・消費税など)
  ・監査法人対応
  ・開示業務
  ・事業予算の策定
  ・M&A関連業務
  ・債権管理業務
  ・システム導入
  ・業務フローの整備
  ・製品開発支援(主に経費精算システム・帳票発行システム)
  
  【組織】
  経営管理本部　経理財務部
  ⇒以下の4課にて構成されております
  ・経理財務1課
  ・経理財務部2課
  ・グループ管理課
  ・予算管理課
  
  【ラクス経理財務部の特徴】
  成長中の上場企業で幅広い仕事に携われます。
  
  ・当社では、「経理業務のこの部分だけをお任せする」という仕事の進め方はしません。
  業務分担を変更しながら経理財務業務全般をお任せするので、スキルアップをしながら会社全体を見ることができる環境です。
  ・設立以来、黒字経営、実質無借金経営を続けておりますので、銀行への資金調達等の業務はございません。
  ・成長過程にあり、定例業務に加えて上場企業ならではの業務など、手ごたえの大きい仕事に関わるチャンスも豊富です。
  仕事を通じて、自分が会社の成長を支えているという醍醐味を味わって頂けます。
  ・業容の伸長が著しいため、新しい業務課題が絶えません。
  上記にない業務もお任せすることがあります。
  ・ご自身の成長に繋がるようなチャレンジングな環境です。
  ・当社は経理・財務系のソフトウエアを扱っている会社となりますので、経理部門としてもただの経理では終わらない、業務の深堀ができる環境です。
  ・若手女性も活躍しており、男女問わない働きやすさ、業務の標準化を進めています。
  キャリアに関しても男女問わずイメージのしやすい環境かと思います。
  
  【同ポジションに入社された方の志望理由】
  ・若くから幅広い経理経験を積むことが出来る、任せてもらえる
  ・上場企業の経理が出来る
  ・黒字経営、実質無借金経営を続けており、安定性がある　
  ・経理業務と並行して、自社サービスの企画にも携わる事が出来、普通事業会社では経験ができないようなサービス企画を通じてマーケットに影響を与えられる
  ・組織が急拡大しており、役割や責任のある業務に携わる事が出来る　等

• 応募資格

  必須

  ・事業会社での経理業務の実務経験（目安として５年以上）
  ・決算業務経験
  ・自ら組織課題に対して改善を進められる方

  歓迎

  ・プロジェクトマネジメントや、業務改善などを通じて成果に繋げている
  ・システム導入経験のある方
  ・リーダー経験をお持ちの方
  ・英語を使用した業務経験
  
  (将来像)
  ・近い将来弊社のリーダーや、管理職を担っていただける方をイメージしています。
  　その為、弊社のリーダーシッププリンシプルに共感を頂ける方をお待ちしております。
  　https://www.rakus.co.jp/about/principles/

• 雇用形態

  正社員　※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し　
  

• 勤務地

  大阪府大阪市北区
  

• 勤務時間

  9：00～18：00
  

• 年収・給与

  年収：700万 ～ 893万円
  ※入社後、アシスタントMgr～Mgr～部長と昇格することで、800万～1000万～1200万～1500万　と幅のある年収となります。
  ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当支給
  ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し
  
  【手当】
  ・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
  ・残業手当
  ・深夜手当
  ・休日勤務手当
  ・通勤手当
  ・赴任手当
  ・出張手当

• 待遇・福利厚生

  ■私服通勤可（企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤ＯＫです）
  ■交通費支給（上限10万円／月）
  
  ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  ■レクリエーション（マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です）
  ■社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり）
  ■文具、ティッシュなど無料
  ■サークル活動（卓球、フットサルなど）
  ■受動喫煙防止措置：事務所屋内禁煙
  
  ■ラクスマイル制度
  お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
  例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
  
  ■その他就労支援
  ・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
  ・ベビーシッター補助制度
  ・バックアップ休暇
  ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
  ・社内交流イベント
  
  
  

• 休日休暇

  ・完全週休二日制（土日祝日）
  ・有給休暇…積極的な取得推奨(消化率85％以上)！
  　入社時に15日間付与（入社時期による）
  　→翌年16日付与し、5年後には20日付与。以降毎年20日付与。
  ・年末年始休暇：12/30-01/03までの5日間付与
  　※上記と別途、2日間計画有給実施
  ・夏季休暇：7-10月の間で、特別休暇2日間付与
  
  ・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
  ・慶弔休暇
  ・バースデー休暇
  ・シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
  ・子の看護休暇※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）