募集要項

• 募集背景

  ■株式会社ラクス　とは
  楽楽精算でおなじみのＩＴクラウドサービス企業ラクス社のご紹介です。
  設立以来19期連続増収／東証プライム上場／日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長を遂げる
  取引社数15,000社／Saas系自社開発プロダクト多数／連年黒字経営／効率化で月残業18ｈ
  
  自社開発のソフトにて、Saas系ITクラウドサービスソフト開発企業として、
  「経費精算」「請求書明細」「販売管理」「労務管理」「チャットボット」など、多彩な自社ＩＴクラウドサービスを開発し企業様へ提供しています。
  
  【採用背景】
  新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。
  今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していく開発管理職を募集しています。
  開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。

• 仕事内容

  【業務内容】
  営業・サポート・マーケティング部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。
  ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して自社で行います。
  楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何れかの製品における開発マネジメントを行って頂きます。
  
  【例】
  1.製品開発プロジェクト管理
  　開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理
  　開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
  
  2.組織管理
  　人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成
  　新卒採用、経験者採用
  
  3.技術推進と育成
  　チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）
  　育成カリキュラムの策定
  
  など
  
  【開発環境】
  （下記、何れかでの組み合わせ）
  
  利用言語：Java、JavaScript
  ミドルウェア：Apache、Tomcat
  フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js
  データベース：PostgreSQL
  IDE：eclipse、 IntelliJ
  コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
  手法：アジャイル、ウォーターフォール
  バージョン管理システム：GitLab
  チケット管理システム：Redmine、Trello
  CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide
  その他ツール：Flyway、 Docker
  PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）
  ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給
  
  【開発体制】
  各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発
  基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー
  
  ■役割の例
  プロジェクトMgr
  プロダクトMgr
  テックリード（技術スペシャリスト）
  サーバーサイドEgr
  フロントエンドEgr
  他に他部署となるデザイナー、インフラEgr、プロダクトマーケティングMgr、カスタマーサポート等と連携します。
  
  ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

• 応募資格

  必須

  ・Webアプリケーション開発経験
  ・開発プロジェクトマネジメント経験
  ・ラインマネジメント経験（目標管理/OKR/メンバー評価など）
  ・目標に対するKPI設定とそれに対する問題解決経験
  ・エンジニア育成経験
  
  【面接でお話したいこと】
  ・プロジェクトマネジメントやプロダクトマネジメントについて
  ・エンジニア育成について
  ・技術解決/技術リードについて
  ・周囲との関係構築について

  歓迎

  -

• 雇用形態

  正社員（試用期間：６か月　期間中条件変更なし）
  

• 勤務地

  東京都　新宿
  
  ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 年収・給与

  年収　1,000万～1,050万円　
  ※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～　など先の広がりもある企業です。
  
  【手当】
  ・深夜手当
  ・正月手当
  ・通勤手当
  ・赴任手当
  ・出張手当
  ・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）
  ・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）

• 待遇・福利厚生

  ・社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金
  ・交通費支給：上限10万円／月
  ・従業員持株会
  ・私服通勤
  ・ラクスマイル制度
  　お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
  　例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
  ・その他就労支援
  　子の看護休暇 (1人につき5日間 ※有給とは別途)
  　ベビーシッター補助制度
  　バックアップ休暇
  　社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
  　社内交流イベント
  ・受動喫煙防止措置：屋内禁煙

• 休日休暇

  ・完全週休二日制（土日祝日）
  ・有給休暇…積極的な取得推奨(消化率85％以上)！
  　入社時に15日間付与（入社時期による）
  　→翌年16日付与し、5年後には20日付与。以降毎年20日付与。
  ・年末年始休暇：12/30-01/03までの5日間付与
  　※上記と別途、2日間計画有給実施
  ・夏季休暇：7-10月の間で、特別休暇2日間付与
  
  ・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
  ・慶弔休暇
  ・バースデー休暇
  ・シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
  ・子の看護休暇※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）