募集要項

• 募集背景

  【採用背景】
  楽楽明細は、2013年からサービスをリリースしており、リーディングカンパニーとして競合に対して製品力が高く、コロナの影響で急速に成長する市場においてシェアトップクラスを獲得しております。
  さらに5か年ビジョンとして「電子請求書発行システム市場において、圧倒的シェアトップクラス」を掲げています。
  
  上記ビジョンを達成していく上で、インボイス制度や電帳法改正などの法改正や、その法改正をビジネスチャンスとして捉えた新たな競合の参入など外部環境が目まぐるしく変化している中で、製品企画課として、
  1.何が売れるか（誰のどんな課題を解決するプロダクトや機能を提供するか）、
  2.それをどう売るか（関係者と連携しながら顧客に対して価値を届けるための売れる仕組み作り）、の2点を強化していきたいと考えています。
  
  常に顧客と向き合いながら、開発とビジネスのハブとしてフィードバックループを高速に回し、プロダクトマネージャーなどの関係者と協働して顧客が欲しいものを企画し、最新かつ正確な情報とアウトプットを提供しながら各部署と連携して売れる仕組を作ることで、事業と自分自身の成長を最大化させたい方を募集します！
  

• 仕事内容

  楽楽精算でおなじみＩＴクラウドサービス企業・自社プロダクト多数有り
  設立以来19期連続増収／東証上場／日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長
  取引社数15,000社／連年黒字経営／効率化で月残業18ｈ

  【仕事内容】
  楽楽明細は「電子請求書発行システムにおいて、圧倒的シェアNO.1」を目指しており、「プロダクトマーケティングマネージャー」は、「何が売れるか」を考え、「それをどう売るか」に責任を持ち、主に下記を担当します。
  
  ・誰のどんな課題をどのように解決するかを考え、それを実現するためのサービスや機能を企画すること
  ・最新かつ正確な情報とアウトプットを提供しながら、マーケティング・セールス・CSなどの各部署と連携して売れる仕組を作ること
  
  【仕事内容詳細】
  プロダクトマーケティングマネージャーとして、「何が売れるか」を考え、「それをどう売るか」に責任を持ち、事業部の戦略とアラインしつつ、プロダクトの企画に始まり、プロダクトの販売促進・利用促進を目的とした売れる仕組み作りなどをお任せしたいと考えています。
  
  ＜主な仕事内容＞
  ・市場リサーチや顧客ヒアリングなどを通じて、顧客要求を企画としてまとめる
  ・プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナーと協働したプロダクトの企画・開発
  ・リリース計画と販売戦略の策定
  ・新プロダクト/機能のポジショニングやメッセージングを定めて、販促資料などの成果物に落とし込む
  ・各部門を横断したチームを組成し、販売・運用プロセスを構築、ブラッシュアップする
  ・外部サービスとの連携調査・推進
  ※開発の仕様策定、スコープ定義、プロジェクトマネジメントなどの
  　プロダクトマネジメント業務はプロダクトマネージャーと協働で推進いただきます。
  
  ＜可能であればお任せしたい業務＞
  ・顧客単価UPに向けたプロダクト戦略やロードマップの策定とKPI管理
  ・その他、計画実現を目的としたプロジェクトマネジメントの推進
  
  【配属組織】
  楽楽クラウド事業本部 楽楽明細事業部　製品企画課
  
  【魅力】
  ・プロダクトの中長期戦略や、事業の重要な意思決定に関わることができます。高い視座・広い視野が求められ、同時にそれを身に付ける経験ができるポジションで、圧倒的な事業成長とご自身の成長を同時に実現する環境があります。
  ・SaaSのビジネスプロセス全体、また開発サイドとの連携が求められるポジションであり、幅広い経験を積むことができます。
  ・オーナーシップを発揮してPDCAサイクルを高速で回しながら推進いただくことを期待します。その分、大きな裁量を持って働いていただけるポジションです。
  
  
  ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

• 応募資格

  必須

  ・市場調査や顧客ヒアリングなどを通して、プロダクトやサービスに関する企画を自ら立案・実行したご経験
  ・ビジネスサイドや開発サイドなどの関係者と合意形成しながら、販売促進などのプロジェクトをリードしたご経験
  ・ゼロベースで物事を捉え、仮説思考で高速PDCAを回しながら物事を前に進めたご経験

  歓迎

  ・プロダクトマーケティングマネージャーのご経験
  ・プロダクトマネージャーとしてプロダクトマネジメントを行ったご経験
  ・セールスやカスタマーサクセスとして、顧客と向き合いながら、新規導入やアップセル/クロスセルの商談、利用促進、カスタマーサポート・サクセスなどを行ったご経験
  
  ■求める人物像
  ・圧倒的な事業成長と自己成長を同時に実現したい方
  ・市場や顧客ニーズ等をもとに、自らPDCAを回しながら業務を進められるオーナーシップ
  ・円滑なコミュニケーションが図れ、チームで協働できる方
  ・学習意欲の強い方
  ・プロダクトの企画、グロースに携わっていきたい方

• 雇用形態

  正社員（試用期間：６か月　期間中条件変更なし）
  

• 勤務地

  東京都　新宿
  
  ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 年収・給与

  年収　800万～1,050万円　
  ※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～　など先の広がりもある企業です。
  
  【手当】
  ・深夜手当
  ・正月手当
  ・通勤手当
  ・赴任手当
  ・出張手当
  ・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）
  ・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）

• 待遇・福利厚生

  ・社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金
  ・交通費支給：上限10万円／月
  ・従業員持株会
  ・私服通勤
  ・ラクスマイル制度
  　お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
  　例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
  ・その他就労支援
  　子の看護休暇 (1人につき5日間 ※有給とは別途)
  　ベビーシッター補助制度
  　バックアップ休暇
  　社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
  　社内交流イベント
  ・受動喫煙防止措置：屋内禁煙

• 休日休暇

  ・完全週休二日制（土日祝日）
  ・有給休暇…積極的な取得推奨(消化率85％以上)！
  　入社時に15日間付与（入社時期による）
  　→翌年16日付与し、5年後には20日付与。以降毎年20日付与。
  ・年末年始休暇：12/30-01/03までの5日間付与
  　※上記と別途、2日間計画有給実施
  ・夏季休暇：7-10月の間で、特別休暇2日間付与
  
  ・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
  ・慶弔休暇
  ・バースデー休暇
  ・シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
  ・子の看護休暇※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）