募集要項

• 募集背景

  「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスグループにおいて、ITシステムの導入など、課題の抽出からプロジェクト企画・実行・運用をする組織です。
  今回、社内ユーザーのデータ利活用の推進にあたり、データ戦略立案やプロジェクトリードを主で行うリーダー候補のポジションを募集します。

• 仕事内容

  楽楽精算でおなじみＩＴクラウドサービス企業・自社プロダクト多数有り
  設立以来19期連続増収／東証上場／日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長
  取引社数15,000社／連年黒字経営／効率化で月残業18ｈ

  【業務内容】
  当社のデータ分析チームは、社内の多岐にわたるデータをBigQueryを利用したデータ基盤に集約し、各事業部が使用しやすい形で提供しています。
  具体的な例としては、社内の販売管理システムや会計システム、そして事業部が利用している各種SaaS製品からデータを取り込み、データレイクを構築しています。
  また、ETLツールを活用してデータウェアハウスやデータマートを設計・構築し、各事業部が必要とするデータを提供しています。
  
  対象となるデータは売上情報から顧客の契約情報まで、幅広い範囲をカバーしています。
  また、データの活用を最大化するため、データ入力業務の改善提案からBIツールを使ったデータの可視化支援などのサポートも行っています。
  
  ＜具体的な業務内容＞
  (1)データ戦略の立案と推進
  ・事業部と協力して、データ活用に向けた戦略の立案と実行。事業の成長を加速させるデータ利用の方向性を定義
  ・データマネジメント戦略の立案と実行、組織全体のデータガバナンスの強化
  ・チームメンバーへの技術的指導やメンタリングを通じて、データ分析のスキルと知識の向上を促進
  
  (2)プロジェクト管理とステークホルダーとの調整
  ・データ関連プロジェクトの計画、実行をリード
  ・ステークホルダーとの関係構築と調整。データ分析結果が事業部の意思決定に活用されるよう橋渡しを行う
  
  (3) 事業部へのデータ提供を目的としたデータ収集とデータ基盤構築
  ・社内システムや各SaaS製品からのデータ収集と、データ基盤へのロード処理の構築 (使用ツール例: Embulk, trocco)
  ・Data Lake/Warehouse/Martの設計と実装、データパイプラインの構築 (使用ツール例: Dataform, dbt)
  ・事業部のデータ分析業務の提案/支援
  
  (4) データ入力/集計業務、データドリブンの支援
  ・事業部に対する社内システムや各SaaS製品利用の業務整理、運用設計の支援
  ・データドリブンの実現に向けた提案/支援 (例: BIツールの導入、他システムとのAPI連携の実装)
  
  【魅力】
  ・IT投資を積極的に行っている環境で、プロジェクトの最上流からサイクルを経験出来る
  ・成長中企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立
  ・業務改善意識が高く、協働しやすい企業風土
  ・ワークライフバランスを実現できる環境
  
  
  ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

• 応募資格

  必須

  ・なんらかデータ利活用に向けた戦略の立案・プロジェクト管理を推進したご経験
  　（社内SE・クライアントワーク、いずれのご経験も歓迎）
  ・過去、DB設計・実装や、SQLを用いたデータ抽出に携わった経験

  歓迎

  ・チームメンバーの育成・指導経験
  ・ビッグデータやデータ分析基盤構築に携わった経験
  ・ITを使用して業務改善に貢献した経験

• 雇用形態

  正社員（試用期間：６か月　期間中条件変更なし）
  

• 勤務地

  東京都　新宿
  
  ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 年収・給与

  年収　800万～960万円　
  ※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～　など先の広がりもある企業です。
  
  【手当】
  ・深夜手当
  ・正月手当
  ・通勤手当
  ・赴任手当
  ・出張手当
  ・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）
  ・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）

• 待遇・福利厚生

  ・社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金
  ・交通費支給：上限10万円／月
  ・従業員持株会
  ・私服通勤
  ・ラクスマイル制度
  　お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
  　例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
  ・その他就労支援
  　子の看護休暇 (1人につき5日間 ※有給とは別途)
  　ベビーシッター補助制度
  　バックアップ休暇
  　社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
  　社内交流イベント
  ・受動喫煙防止措置：屋内禁煙

• 休日休暇

  ・完全週休二日制（土日祝日）
  ・有給休暇…積極的な取得推奨(消化率85％以上)！
  　入社時に15日間付与（入社時期による）
  　→翌年16日付与し、5年後には20日付与。以降毎年20日付与。
  ・年末年始休暇：12/30-01/03までの5日間付与
  　※上記と別途、2日間計画有給実施
  ・夏季休暇：7-10月の間で、特別休暇2日間付与
  
  ・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
  ・慶弔休暇
  ・バースデー休暇
  ・シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
  ・子の看護休暇※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）