募集要項

• 仕事内容

  楽楽精算でおなじみＩＴクラウドサービス企業・自社プロダクト多数有り
  設立以来19期連続増収／東証上場／日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長
  取引社数15,000社／連年黒字経営／効率化で月残業18ｈ

  今回の募集は、組織拡大を見据えた人員増を背景としており、自社製品サービスのWeb＆DTP制作の業務を管轄しているクリエイティブ課デザインチームのマネージャーになります。
  
  ＜求める役割＞
  ・チームのマネジメント業務
  -5～10名のチームのマネジメント、チームの方針設計
  ・目標管理によるマネジメント業務
  -ラクスのミッションを実現するための課内業務への落とし込みとリーダーシップ
  ・メンバーの採用、育成、評価
  ・当社グループ内の横断的な業務遂行
  -全サイトに関わる更新準備・展開
  -社内外ブランディングツールの企画・制作
  
  ＜業務範囲＞
  ○Web
  ▼各製品サイト及び各サポートサイト
  ・交通費・経費精算サービス、電子帳票サービス、メール共有サービス、チャットボットサービス、メール配信サービス、基幹系システム等
  ▼サービス以外のサイトも対応しています。
  ・オウンドメディア（経理プラス、メルラボ）
  ・コーポレートサイト、中途採用サイト、社内向けサイト
  ○DTP
  ・各製品および社内のパンフレット、DM、チラシ、ノベルティ、ロゴ制作等
  
  ＜仕事の進め方＞
  ・社内の各セクションから来た制作依頼をディレクターが精査し、デザイナーのスキルや稼働状況に合わせタスクの振り分け
  ・ディレクターは依頼者側と密に連絡を取りながら、クオリティ調整・納期順守で対応
  ・マネージャーは日々の業務運営をチェックし、生産性と業務の整流化について改善・向上を図る
  ・PJ化や実稼働前での各セクションからの相談にも乗り、ゴール、スケジュール感、アウトプットイメージ等について専門的な知見からアイデア出しを行うこともある
  
  【ミッション】
  ・デザイナーの評価・育成
  ・メンバーのリソース管理
  ・デザインディレクションやクォリティコントロール
  ・プロモーションの最大化（生産性、企画）
  ・デザイン組織強化
  
  【魅力】
  ・当社製品サービスの全てのプロモーション制作に携わることができます。
  ・社内のコミュニケーション・カルチャー・ブランディング醸成のためのクリエイティブ制作に携わることができます。
  
  【環境】
  パソコン・ディスプレイ：ノートPC (Windows) 、ワイドディスプレイ2台支給
  ツール： Illustrator、Photoshop
  コミュニケーションツール：Mattermost、Trello、Redmine、Google Chat
  
  ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

• 応募資格

  必須

  ・Web制作におけるディレクション経験（実務経験3年以上）
  ・Webまたはその他クリエイティブ制作におけるマネジメント経験（実務経験3年以上）
  ・上記に合わせ、組織づくりに意欲をお持ちの方
  

  歓迎

  ・クリエイティブディレクターのご経験（プロジェクトも可）
  ・クリエイティブ制作のプランニング、プレゼンテーションのご経験
  ・BtoBのクリエイティブ制作のご経験
  ・Illustrator、Photoshop、XD等を使ったデザインのご経験

• 雇用形態

  正社員（試用期間：６か月　期間中条件変更なし）
  

• 勤務地

  東京都　新宿
  
  ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 年収・給与

  年収　1,000万～1,200万円　
  ※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～　など先の広がりもある企業です。
  
  【手当】
  ・深夜手当
  ・正月手当
  ・通勤手当
  ・赴任手当
  ・出張手当
  ・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）
  ・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）

• 待遇・福利厚生

  ・社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金
  ・交通費支給：上限10万円／月
  ・従業員持株会
  ・私服通勤
  ・ラクスマイル制度
  　お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
  　例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
  ・その他就労支援
  　子の看護休暇 (1人につき5日間 ※有給とは別途)
  　ベビーシッター補助制度
  　バックアップ休暇
  　社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
  　社内交流イベント
  ・受動喫煙防止措置：屋内禁煙

• 休日休暇

  ・完全週休二日制（土日祝日）
  ・有給休暇…積極的な取得推奨(消化率85％以上)！
  　入社時に15日間付与（入社時期による）
  　→翌年16日付与し、5年後には20日付与。以降毎年20日付与。
  ・年末年始休暇：12/30-01/03までの5日間付与
  　※上記と別途、2日間計画有給実施
  ・夏季休暇：7-10月の間で、特別休暇2日間付与
  
  ・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
  ・慶弔休暇
  ・バースデー休暇
  ・シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
  ・子の看護休暇※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）