募集要項

• 募集背景

  【募集背景】
  ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、 企業の業務効率化、付加価値化に貢献する様々なクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。
  ビジョンに「日本を代表する企業になる」を掲げ、5ヵ年計画である売上高CAGR30％を目指し、事業を拡大・成長させるために組織を強化していきます。
  今回は、今後のラクスの重要な戦略の1つとなるマルチプロダクト戦略を推進いただくプロダクト戦略組織（プロダクトマーケティングマネージャー職／PMM職）での募集です。
  
  【組織ミッション】
  現在、PMMが所属するプロダクト戦略組織では「ユーザーニーズを捉えた、売れる、選ばれ続けるプロダクトを創る」をミッションに、楽楽精算や楽楽明細をはじめとする「楽楽クラウド」サービス全体の価値を一層高めることで結果として売上向上を行い、楽楽クラウド事業全体の成長に責任を持つ組織へとチームを進化させていく過程にあります。
  その実現に向けて「バックオフィス領域において市場環境の変化を踏まえ、複数サービス利用推進に繋がるプロダクトを構築し、顧客へ届ける」役割、機能を更に強化しています。
  

• 仕事内容

  楽楽精算でおなじみＩＴクラウドサービス企業・自社プロダクト多数有り
  設立以来19期連続増収／東証上場／日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長
  取引社数17,000社／連年黒字経営／効率化で月残業18ｈ

  【ミッション】
  ・株式会社ラクス
  　ITサービスで企業の成長を継続的に支援します
  ・楽楽クラウド事業本部 　
  　バックオフィス領域における業務支援の圧倒的実現No.1サービスとなる
  ・プロダクト戦略統括部
  　ユーザーニーズを捉えた、売れる、選ばれ続ける製品を創る
  
  【仕事内容】
  ラクスや楽楽クラウド事業本部のミッションを踏まえて、マルチプロダクト戦略を推進するPMM（プロダクトマーケティングマネジャー）として目指すべきは、「楽楽クラウド」サービス全体がお客様に選ばれ、選ばれ続けるサービスとして常に進化し続けている状態を創ることです。
  そのためにPMMとしてやっていくべきこととしては、
  ・誰に、どのような機能、サービスを、なぜ、提供するかを考え抜き、それを形にしていくこと
  ・創ったサービス、機能がより多くのお客様に届くように、売れる仕組みを形にしていくこと
  となります。
  今回は、「楽楽クラウド」サービス全体としての提供価値を高めるため、マルチプロダクト戦略機能の構築や強化をお願いしたいと考えます。
  
  今後は現在提供しているサービスに加え新たな領域においてサービス提供を行う計画もあり、ご経験によっては新サービスの立ち上げを推進いただく可能性もございます。
  
  【仕事内容詳細】
  マルチプロダクト戦略を推進するPMMとして、各事業部の戦略とアラインしながら、「何が売れるか」を考え、「どう売るか」に責任を持ち、マルチプロダクト戦略の企画から利用推進を目的とした売れる仕組み作りを、リーダーシップを発揮頂きながらお任せいたします。
  
  ■ミッション１，『「何が売れるか」を考える』に関する仕事内容
  ・市場や競合などに関する環境分析
  ・アンケート・ユーザーヒアリング・データ分析などを通した顧客分析
  ・環境分析や顧客分析などを通して市場機会と顧客課題を特定し、楽楽クラウドサービス全体の成長を最大化するマルチプロダクト戦略やプロダクトロードマップを策定　等
  
  ■ミッション２，『「どう売るか」に責任を持つ』に関する仕事内容
  ・顧客単価UPなどのKPI管理
  ・プロダクト/機能などに関するプライシング設計
  ・プロダクト/機能などに関するGoToMeket戦略を、主にマーケ・セールス・CSなどの関係部署と適切に連携して策定・実行　等
  
  ■その他
  ・組織強化に向けた仕組化・オペレーション設計・ナレッジマネジメント　等
  
  
  ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

• 応募資格

  必須

  ■ラクスのミッション、ビジョン、リーダーシッププリンシプル（行動指針）への共感
  ■下記いずれかのご経験
  ・市場調査やユーザーヒアリングなどを通して、プロダクト企画を自ら立案・実行したご経験
  ・ビジネスサイドや開発サイドなどの関係者と合意形成しながら、GoToMarketなどのプロジェクトをリードしたご経験
  ・新規事業 / プロダクトの立ち上げや企画の経験
  
  

  歓迎

  【歓迎要件】
  ・経理財務や人事労務などのバックオフィス業務の知識や経験
  ・プロダクトマーケティングマネージャー、プロダクトマネージャー、BizDevなどの経験
  ・プロジェクトマネジメント、コンサル、プリセールスなどの経験
  ・営業企画やCS企画の経験
  ・組織マネジメントの経験
  
  【求める人物像】
  ・当事者意識を持って自らPDCAを高速で回しながら業務を進められるオーナーシップ
  ・円滑なコミュニケーションが図れ、チームで協働できる方
  ・素直さを持ちながら成長 / 学習意欲が強い方
  ・プロダクト企画やGoToMarketを通してプロダクトの成長に携わっていきたい方
  ・０→１や、初めて経験する事象であっても臆することなく、チャレンジできる方/やり切れる方

• 雇用形態

  正社員（試用期間：６か月　期間中条件変更なし）
  

• 勤務地

  東京都　新宿
  
  ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 年収・給与

  年収　800万～950万円　
  ※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～　など先の広がりもある企業です。
  
  【手当】
  ・深夜手当
  ・正月手当
  ・通勤手当
  ・赴任手当
  ・出張手当
  ・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）
  ・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）

• 待遇・福利厚生

  ・社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金
  ・交通費支給：上限10万円／月
  ・従業員持株会
  ・私服通勤
  ・ラクスマイル制度
  　お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
  　例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
  ・その他就労支援
  　子の看護休暇 (1人につき5日間 ※有給とは別途)
  　ベビーシッター補助制度
  　バックアップ休暇
  　社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
  　社内交流イベント
  ・受動喫煙防止措置：屋内禁煙

• 休日休暇

  ・完全週休二日制（土日祝日）
  ・有給休暇…積極的な取得推奨(消化率85％以上)！
  　入社時に15日間付与（入社時期による）
  　→翌年16日付与し、5年後には20日付与。以降毎年20日付与。
  ・年末年始休暇：12/30-01/03までの5日間付与
  　※上記と別途、2日間計画有給実施
  ・夏季休暇：7-10月の間で、特別休暇2日間付与
  
  ・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
  ・慶弔休暇
  ・バースデー休暇
  ・シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
  ・子の看護休暇※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）