募集要項

• 仕事内容

  楽楽精算でおなじみＩＴクラウドサービス企業・自社プロダクト多数有り
  設立以来19期連続増収／東証上場／日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長
  取引社数17,000社／連年黒字経営／効率化で月残業18ｈ

  【仕事内容】
  当社グループの製品に関連するWebサイト制作業務を担当していただきます。
  
  ＜何を作るか＞
  当社グループは企業向けに製品・サービスを展開しており、その全ての製品紹介サイト及び各サポートサイトの制作対応を行っていただきます（現在50サイト以上）
  
  ＜業務内容詳細＞
  当社にてWebサイト制作業務を遂行いただきます。
  デザイン、コーディングともに業務範囲となります。
  
  ・Web（製品紹介サイトが複数あり）
  -新規サイト構築、サイトリニューアル
  -ページ更新
  -LP、画像作成　等
  
  ・オウンドメディア（WordPress）
  -テーマ作成・改修
  -テンプレート更新等
  
  ＜仕事の進め方＞
  現在、当社のクリエイティブチームにはディレクター6名、デザイナー21名が所属しています。
  各製品の担当者からの依頼をディレクターが確認し、納期やデザイナーの稼働状況を考慮して担当を決定し、制作を進めていきます。
  
  ＜担当案件数について＞
  ・1人あたり月15～20件程対応
  ・チームでの年間対応総数2,500件程
  （担当案件の７～８割がコーディング業務になります）
  
  ＜主な依頼内容＞
  ・各製品紹介サイト及びサポートサイト
  -新規サイト構築、ページ作成・更新、LP、画像作成等、外部ツール導入（フォーム等）、外注納品のアップフォロー
  
  ・オウンドメディア（経理プラス、メルラボ）
  -CMSサイト（テーマ改修、テンプレート更新等）
  
  ・社内における制作・更新
  -コーポレートサイト、中途採用サイト
  
  【ポジションの魅力】
  私たちは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」というミッションを掲げ、業務の効率化と企業の発展を図るクラウドサービスを83,000社以上に提供してきました。
  導入や運用がスムーズであることを重視し、「楽に導入できて楽に使える」「すぐ便利、ずっと満足」というコンセプトを体現しています。
  
  【環境】
  パソコン・ディスプレイ： ノートPC (Windows) 、ワイドディスプレイ2台支給
  ツール： Adobe CC（Photoshop、XD、Illustrator、Dreamweaver）、Visual Studio Code
  言語： HTML5、CSS3、PHP、JavaScript
  コミュニケーションツール： Mattermost、Google Chat
  
  ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

• 応募資格

  必須

  ■ご応募の際はポートフォリオまたは制作物URL記載の応募書類の提出をお願いします。
  ・Webデザインの実務経験（目安3年以上）
  ・HTML5/CSS3によるレスポンシブサイトのコーディング実務経験（経験年数は問いません）
  ・向上心があり、学習意欲の高い方

  歓迎

  ・JavaScript(jQuery)またはPHPの実務経験
  ・Web制作会社またはSaaS企業でのWebデザイナー経験
  ・WordPressサイト構築の経験（カスタマイズ含む）
  ・DTP作業の実務経験（チラシ作成等）
  ・バージョン管理システムの経験（Git/SVN/CVS など）

• 雇用形態

  正社員（試用期間：６か月　期間中条件変更なし）
  

• 勤務地

  東京都　新宿
  
  ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 年収・給与

  年収　600万～768万円　
  ※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～　など先の広がりもある企業です。
  
  【手当】
  ・深夜手当
  ・正月手当
  ・通勤手当
  ・赴任手当
  ・出張手当
  ・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）
  ・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）

• 待遇・福利厚生

  ・社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金
  ・交通費支給：上限10万円／月
  ・従業員持株会
  ・私服通勤
  ・ラクスマイル制度
  　お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
  　例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
  ・その他就労支援
  　子の看護休暇 (1人につき5日間 ※有給とは別途)
  　ベビーシッター補助制度
  　バックアップ休暇
  　社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
  　社内交流イベント
  ・受動喫煙防止措置：屋内禁煙

• 休日休暇

  ・完全週休二日制（土日祝日）
  ・有給休暇…積極的な取得推奨(消化率85％以上)！
  　入社時に15日間付与（入社時期による）
  　→翌年16日付与し、5年後には20日付与。以降毎年20日付与。
  ・年末年始休暇：12/30-01/03までの5日間付与
  　※上記と別途、2日間計画有給実施
  ・夏季休暇：7-10月の間で、特別休暇2日間付与
  
  ・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
  ・慶弔休暇
  ・バースデー休暇
  ・シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
  ・子の看護休暇※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）