募集要項

• 募集背景

  【募集背景】
  2021年5月より「ラクスグループの情報セキュリティ・個人情報のマネジメントシステムを確立、実行、維持、改善」をミッションとするセキュリティマネジメント室が新設されました。
  当室の情報資産マネジメント業務メンバーと合流し、各部署と連携しながら業務を進めており、今後も増員を行い、チーム体制を敷く予定です。
  当社は年間200名以上もの社員が入社しており、売上/事業/組織が急拡大しています。
  情報技術革新の中、既存のルール・仕組みを維持するだけではなく、新しいルール・仕組みを一緒に創っていただける方を募集いたします。
  
  【組織ミッション】
  主要な目標としては、当社の情報セキュリティレベルの維持向上です。
  ISMSやPMS等のマネジメントシステムをより当社にフィットした形にカスタマイズし、AIを活用した自動化を促進することで、現場部門がセキュリティ対応に苦慮せず業務遂行が可能でセキュリティレベルも維持向上出来るような仕組みを作っていきます。
  また、ISO27017やISMAP等についても必要に応じて認証取得を検討し、より安心感のあるサービス提供を目指しています。

• 仕事内容

  楽楽精算でおなじみＩＴクラウドサービス企業・自社プロダクト多数有り
  設立以来19期連続増収／東証上場／日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長
  取引社数17,000社／連年黒字経営／効率化で月残業18ｈ

  【仕事内容】
  セキュリティマネジメント室のメンバーとして、ラクス全体の情報セキュリティリスクマネジメント業務全般を担当していただきます。
  各部署と連携しながら、情報セキュリティレベルの維持向上を担っていただきます。
  
  ■主な仕事内容
  ・SOC（セキュリティオペレーションセンター）対応
  　インシデント対応、原因分析、再発防止策の妥当性・有効性確認・フォローアップ、当局報告対応等
  ・ISMS、PMS事務局の運営
  　各マネジメントシステムのPDCA運用、社内相談対応、既存認証の更新、新規認証（ISO27017、ISMAP等）の取得検討等
  ・情報資産管理体制の整備・推進
  　規程・各種業務プロセスの整備・改善、システム委員会事務局運営、委託先管理、標的型攻撃訓練の実施等
  ・情報セキュリティ関連教育の実施
  　教育資料作成、eラーニングシステム運用管理、講師等
  ・最新法令・ガイドライン等のキャッチアップ・対応
  　ISO27001・JISQ15001、個人情報保護法、特定電子メール法、GDPR、PCI-DSS等
  
  ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
  
  【配属組織】
  コーポレートIT統括部
  ・情報セキュリティ部　★こちらでの配属予定です
  　└セキュリティシステム課
  　└セキュリティマネジメント課
  ・情報システム部
  ・業務システム部
  
  【魅力】
  ・IT投資を積極的に行っている環境で、プロジェクトの最上流からサイクルを経験出来る
  　業務効率化において、企画～導入～運用～保守まで幅広く携わる事ができます。
  また、代表がエンジニア出身であることから、IT投資を積極的に行っており、費用対効果を意識しながらボトムアップ型で企画立案を進める事ができます。
  ・新しい情報セキュリティ管理の仕組みを一から創ることが出来る
  　リテラシーに頼るだけでなく、AIやシステム自動化を活用し、既存の運用プロセスに組み込むことで情報漏えい防止対策を強化する仕組みを考案・構築する業務に一から携わることができます。
  ・成長中企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立
  　当社は創業以来増収増益となっており、安定した財務基盤でありながら、今後も事業成長のため、投資・体制強化を進めています。社員数の増加に伴い、情報システム面もタイムリーに拡大・運用の最適化をしていくことが必要です。そのため、既存の方法にとらわれず、新しいチャレンジを推奨しています。
  
  

• 応募資格

  必須

  ■大卒以上
  ■下記のご経験
  ・情報資産管理事務局
  （ISMS、PMS、ISO27017、ISMAP認証取得・更新対応含む）

  歓迎

  ・SOC対応（2年以上）
  ・情報セキュリティポリシーの構築・運用・管理
  ・委託先管理に関する管理・運用
  ・業務構築、プロジェクト管理
  ・部門横断での各種改善への取り組み
  ・eラーニング教育運営
  ・インフラ、開発業務
  ・標的型攻撃訓練、BCPやDRに関する実務
  ※上記のうちいずれかを少しでもご経験のある方を歓迎しています◎
  
  ■求める人物像
  ・論理的にものごとを考え、構造化する力のある方
  ・常により良い方法を探求し、業務の改善や見直し等を実行できる方
  ・上司の指示を踏まえて、業務の意図や本質を理解し、行動できる方
  ・利害関係者とも積極的に意見交換を行い、合意を取りながら円滑に進められる方

• 雇用形態

  正社員（試用期間：６か月　期間中条件変更なし）
  

• 勤務地

  東京都　新宿
  
  ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 年収・給与

  年収　600万～768万円　
  ※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～　など先の広がりもある企業です。
  
  【手当】
  ・深夜手当
  ・正月手当
  ・通勤手当
  ・赴任手当
  ・出張手当
  ・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）
  ・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）

• 待遇・福利厚生

  ・社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金
  ・交通費支給：上限10万円／月
  ・従業員持株会
  ・私服通勤
  ・ラクスマイル制度
  　お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
  　例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
  ・その他就労支援
  　子の看護休暇 (1人につき5日間 ※有給とは別途)
  　ベビーシッター補助制度
  　バックアップ休暇
  　社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
  　社内交流イベント
  ・受動喫煙防止措置：屋内禁煙

• 休日休暇

  ・完全週休二日制（土日祝日）
  ・有給休暇…積極的な取得推奨(消化率85％以上)！
  　入社時に15日間付与（入社時期による）
  　→翌年16日付与し、5年後には20日付与。以降毎年20日付与。
  ・年末年始休暇：12/30-01/03までの5日間付与
  　※上記と別途、2日間計画有給実施
  ・夏季休暇：7-10月の間で、特別休暇2日間付与
  
  ・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
  ・慶弔休暇
  ・バースデー休暇
  ・シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
  ・子の看護休暇※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）