募集要項

• 募集背景

  【募集背景】
  ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。
  ビジョンに「日本を代表する企業になる」と掲げ、5ヵ年計画である売上高CAGR30％を目指し、事業を拡大・成長させるために組織を強化していきます。
  今回はサービスも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、企画・マーケティング部門での募集となります。
  
  【扱うサービス】
  近年、バックオフィス向けSaaS市場の成長期であり、当社は、「楽楽シリーズ(*)」が保有する高い認知とこれまで獲得した顧客基盤/財務基盤、SaaSでのビジネス運営ノウハウを最大限に活かせる体制を構築し推進してまいりました。
  今後は新たな領域においてサービス提供を行う計画もあり、ご経験によっては新サービスのマーケティング業務に携わる機会もございます。
  *「楽楽シリーズ」：楽楽精算・楽楽明細・楽楽販売・楽楽勤怠・楽楽電子保存・楽楽請求
  
  ※ご担当プロダクト、配属課は選考の過程でご経験やスキル、ご志向性を踏まえて決定いたします。
  

• 仕事内容

  楽楽精算でおなじみＩＴクラウドサービス企業・自社プロダクト多数有り
  設立以来19期連続増収／東証上場／日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長
  取引社数17,000社／連年黒字経営／効率化で月残業18ｈ

  【仕事内容】
  当社マーケティング統括部、マーケティング戦略部にて、「楽楽クラウド」のブランド確立や認知向上に関わる活動を推進していただきます。
  ターゲットのインサイトを深く理解しWho/What/Howの整合性を担保しながら「楽楽クラウドとしてどのようなメッセージを発信していくのが最適か」をチームメンバーと協同しながら企画・実行していく役割となります。
  （ご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せする想定です）
  
  業務内容詳細：
  ・顧客インサイトに基づいたメッセージやクリエイティブ（TVCM等）の企画・開発
  ・プロモーション戦略設計
  ・マス媒体を中心とした出稿プランニング
  ・社内ブランド理解促進のためのインナーブランディング活動
  ・定量/定性調査の設計・実行・分析
  ・ブランド資産管理（ツール整備、運用ルール策定など）　等
  
  【キャリアパス】
  ・ご入社後は既存の組織に入っていただき、組織のミッションや業務の流れをインプットいただきます
  　↓
  ・プロジェクトの主担当としての進行をお任せいたします
  　↓
  ・チームリーダーとして複数名のメンバーの業務遂行支援をお任せいたします
  　↓
  ・取り組みや成果に応じて、管理職として組織運営をお任せいたします（課長代理 / 課長レイヤーへの昇格）
  ・ご希望と組織状況に応じて、他組織・他職種へのキャリアチェンジも可能です（社内公募等の社内異動の実績もございます）
  
  【ポジションの魅力】
  ・複数事業を横断してブランディング業務に携わることができる
  ・成長事業の戦略、企画を推進する重要ミッションに携わることができる
  ・潤沢な予算とリソースのもとで業務経験を積むことができる
  ・新たな仕組み作りを一緒に推進していただける組織フェーズ
  
  【ミッション】
  当社マーケティング統括部、マーケティング戦略部は、バックオフィス向けクラウドシステム事業に関する動向や市場トレンド、競合環境及び顧客インサイトについての第一人者となるチームです。
  今後の更なる事業成長のために、受注拡大・売上増加を目指して「楽楽クラウド」のブランドを確立し、ターゲットとなる顧客へ最適なメッセージを発信することをミッションとしています。
  
  
  ※従事すべき業務の変更の範囲
  本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。

• 応募資格

  必須

  ■大卒以上
  ■下記いずれかのご経験をお持ちの方
  ・事業会社または代理店におけるブランドマーケティングやプロダクトマーケティングの経験
  ・事業会社における広告宣伝の経験

  歓迎

  ・マーケティング戦略企画～効果測定までの経験
  ・クロスファンクショナルな環境での業務経験
  ・同時に複数のプロジェクトを管理する能力
  ・商品やサービス開発の経験
  ・市場や顧客のニーズやインサイトに基づいた活動をした経験 3年以上
  ・ターゲット分析、市場調査スキル

• 雇用形態

  正社員（試用期間：６か月　期間中条件変更なし）
  

• 勤務地

  東京都　新宿
  
  ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 年収・給与

  年収　800万～966万円　
  
  【手当】
  ・深夜手当
  ・正月手当
  ・通勤手当
  ・赴任手当
  ・出張手当
  ・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）
  ・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）

• 待遇・福利厚生

  ・社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金
  ・交通費支給：上限10万円／月
  ・従業員持株会
  ・私服通勤
  ・ラクスマイル制度
  　お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
  　例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
  ・その他就労支援
  　子の看護休暇 (1人につき5日間 ※有給とは別途)
  　ベビーシッター補助制度
  　バックアップ休暇
  　社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
  　社内交流イベント
  ・受動喫煙防止措置：屋内禁煙

• 休日休暇

  ・完全週休二日制（土日祝日）
  ・有給休暇…積極的な取得推奨(消化率85％以上)！
  　入社時に15日間付与（入社時期による）
  　→翌年16日付与し、5年後には20日付与。以降毎年20日付与。
  ・年末年始休暇：12/30-01/03までの5日間付与
  　※上記と別途、2日間計画有給実施
  ・夏季休暇：7-10月の間で、特別休暇2日間付与
  
  ・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
  ・慶弔休暇
  ・バースデー休暇
  ・シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
  ・子の看護休暇※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）