募集要項

• 募集背景

  【エージェントからのコメント】
  ★2024年度の売上高が4兆6,300億円と連年売上を向上されております。国内３万人の従業員を有し、世界53カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer＆世界6位のIT企業です。
  
  公共・金融・法人・海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。
  最新技術を目利きしビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事し、市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。
  
  また、働きやすさを大切にしており、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。また中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。

• 仕事内容

  日本を代表する日系グローバルSIer企業／国内外売上高４兆円・従業員数19万名、公共／金融／製造系／領域の最先端技術SIerで世界６位／高いやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有休消化率／高報酬

  【職務内容】
  ・以下の業務推進からPJ管理まで幅広くご担当いただきます。
  ⅰ　ビジネス課題の解決に向けたテーマ設定及び、システム構築・評価
  ⅱ　アジャイルやウォーターフォールを適切に組み合わせて アプリケーションを迅速に 構築・改善
  ⅲ　クラウドを中心とした基盤テクノロジーの活用
  ・プロジェクトマネージャ／ＳＥの活動を通じて、将来はDX 推進コンサル、業務コンサル（CRM、SCM、R＆Dなど）としてお客様の変革プランの策定・実行を推進するポジションへのステップも可能です。
  
  【アピールポイント（職務の魅力）】
  ・様々な大手製造業（食品、製薬、化学、素材、エネルギー等）の顧客との深いリレーションを保持しており、日本を代表する大手製造業のデジタル戦略策定含めデータドリブンカンパニーへの変革をサポートすべく、業務推進からPJ管理まで幅広くトータルでご経験頂けます。
  AI・IoT、デジタルマーケティング・サプライチェーン、マテリアルズインフォマティクス関連等の新しいデジタル領域のソリューションを通じて、お客様・業界・社会課題の解決に大きく貢献していくことを目指します。
  
  【組織情報】
  当事業部は、食品・飲料、ヘルスケア、製薬、化学・素材、エネルギー等各業界のお客様に寄り添い、信頼関係を構築しつつ、将来のビジネスの幹となるDX推進プロジェクトのメンバーとして力を発揮され、生き生きご活躍されています。
  
  【採用背景】
  当事業部は、お客様のＤＸ変革を実践するために、従来型のＳＩ案件のみならず、オファリングの各社展開にもチャレンジしており、非常に多くの引き合いをいただいており、戦力強化が必須の状況です。
  
  【想定残業時間】
  月平均20時間以内
  
  （参考）
  本ポジションで活躍する若手社員と、実際に中途採用で入社した社員の声を記事にしておりますので、ぜひご一読ください。
  ▼製造業DXの構想から実装までを手掛け、PMのキャリアを磨く
  https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/work-people/4284/
  
  ▼業界トップレベルのITソリューションを駆使し、お客様の経営課題解決と事業発展のパートナーに
  https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/work-people/4171/

• 応募資格

  必須

  ・システムインテグレータ、ITベンダ、コンサルティング企業、内製化を志向するユーザ企業において、オープン系システム開発プロジェクトの開発経験が2年以上ある方
  ※規模・顧客業界は不問です。

  歓迎

  ・中規模以上（10名程度以上）のプロジェクトマネジメント経験がある方はなお歓迎
  ※応募時点では業務知識は不問ですが製造業（食品、製薬、化学、素材、エネルギー等）領域に興味関心がある方を歓迎
  
  ■他言語力
  語学力（英語）のある方歓迎

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都　豊洲
  ※ただしリモートワークとの併用になります。

• 勤務時間

  フレックスタイム制

• 年収・給与

  年収：800万～1,350万　※ご経験に応じお話合いの上決定
  

• 待遇・福利厚生

  昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
  諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
  共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

• 休日休暇

  年次有給休暇20日（利用率80%）
  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など