募集要項

• 募集背景

  【エージェントからのコメント】
  ★2024年度の売上高が4兆6,300億円と連年売上を向上されております。国内３万人の従業員を有し、世界５３カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer＆世界6位のIT企業です。
  
  公共、金融、法人、海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。
  最新技術を目利きしビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事し、市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。
  
  また、働きやすさを大切にしており、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。また中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。

• 仕事内容

  日本を代表する日系グローバルSIer企業／国内外売上高４兆円・従業員数19万名、公共／金融／製造系／領域の最先端技術SIerで世界６位／高いやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有休消化率／高報酬

  【職務内容】
  ・営業やコンサルと共に新規システムをクラウドファーストで企画・提案・開発する。
  ・既存システムのクラウドリフト、クラウドシフトの道筋を立て、案件を推進する。
  ・システム基盤およびアプリケーション基盤の設計、開発を行う。
  
  【職務の魅力】
  ・世の中の消費者向けのシステム開発であることから、仕事の成果に対して一般消費者からの反応をリアルに体感することができます。
  ・お客様ビジネスを通じて社会へ与える影響もダイレクトに実感できます。
  ・社内外のスペシャリストと連携することにより、先進的なシステム開発にチャレンジできます。
  
  （参考）
  当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針（ビジョン）でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。
  https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/work-people/1809/
  
  【組織情報】
  ITサービス・ペイメント事業本部内のSL事業部が今回の募集組織。
  エンターテイメント業界（公営、風営、宝くじ）市場をターゲットとし、デジタル顧客接点（投票、情報提供）を中心に個社向け開発を推進。
  今後はお客様と新たなデジタルサービスを共創する取り組みを増やしていくことでエンターテイメント業界の発展に貢献する。
  
  【採用背景】
  エンターテイメント業界はコロナ影響により急速にデジタル化が進んでおり、お客様の業績も好調/IT投資も拡大に傾向もある一方で、当社の開発体制はなかなかスケールせず、ビジネス拡大のボトルネックとなっているのが現状である。
  まずはベーシックな開発力を持っている人材を採用し、当社入社後にデジタル領域の案件にアサインする中でデジタル人材として育成していくことで開発体制のスケール、強化を図る。
  
  【想定残業時間】
  通常20～30時間程度
  
  【出張有無・頻度】
  なし
  

• 応募資格

  必須

  下記の要件の複数に合致すること
  ・AWSを使ったシステム開発経験があること。
  ・Webシステムのサーバーサイドの処理方式設計とシステム基盤設計の開発経験があること。
  ・複数のシステム構成要素（サーバー、データベース、ネットワーク等）の設計・構築経験があること。
  

  歓迎

  下記の条件のいずれかに合致すること。
  ・受託開発経験がある。
  ・システム要件定義経験がある。
  ・顧客向けシステム提案経験がある。
  ・関係者との調整を図り、業務を遂行することができる。
  
  ■他言語力
  英語（英文の技術文書を原文で理解できるレベル）
  
  ■資格
  ・パブリッククラウド事業者の認定資格（プロフェッショナルレベル以上）
  例：AWS Certified Solutions Architect - Professional等
  ・情報処理技術者試験（高度試験）
  例：ITストラテジスト、システムアーキテクト等

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都　豊洲
  ※ただし、リモートワークが中心となります。

• 勤務時間

  フレックスタイム

• 年収・給与

  年収：800万～1,050万　※ご経験に応じお話合いの上決定

• 待遇・福利厚生

  昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
  諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
  共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

• 休日休暇

  年次有給休暇20日
  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など