募集要項

• 募集背景

  【採用背景】
  上位のコンサルオファリング企画・プリセールスやデータ分析・活用コンサル案件を機会創出・受注・遂行できるエグゼクティブ・コンサルタント相当の人材を2名程度増員し配置したい。
  （ラインマネジメントの管理職自体が不足しているわけではないため、パイを広げるべく、組織マネジメントを伴うFG、伴わないTGを両建てで募集する）
  
  獲得に至れば、適正な人口構成で営業から案件遂行のサイクルを回すことができ、統括部全体として戦略的な取組への余力を確保できる。

• 仕事内容

  日本を代表する日系グローバルSIer企業／国内外売上高４兆円・従業員数19万名、公共／金融／製造系／領域の最先端技術SIerで世界６位／高いやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有休消化率／高報酬

  【職務内容】
  データ活用に関するAI/BI/IoT/クラウド等の先進テクノロジーの深い知見・技術力と、データ活用に関連する企業の戦略策定・業務改革・組織変革（チェンジマネジメント）・基盤構想等のコンサルティングノウハウ、各業界・業務におけるデータ活用ユースケースの知見・分析力を生かし、データ活用コンサルティングのオファリング企画・マーケティング・プリセールスを主導して機会創出・案件獲得および実行をリードし、製造・流通・サービス業等、業界横断の顧客企業のデジタル変革（新サービス創出、ビジネス変革等）を推進するテクノロジーコンサルタント。
  技術ベンチャーや海外グループ会社とも連携し、構想から実行・運用まで一貫した価値提供をリードします。
  また、組織成長のため、後進育成も担います。
  
  志向・経験に応じ、人事上の部下を持ち組織マネジメント（組織戦略策定・組織運営）を伴う管理職と、人事上のラインは持たず、専門性によるプロジェクト/プリセールスのリードを中心としたテクニカルグレードのポストを選択可能です。
  対象とするデータ活用のビジネス領域として、（１）データ活用戦略・構想、（２）データサイエンス/データ分析およびデータビジュアライゼーションによる業務改革、（３）データエンジニアリング・分析基盤、（４）組織変革（チェンジマネジメント）・人材育成の推進等があり、1つまたは複数の領域を得意領域として、ビジネスを成長させます。
  （すべてをカバーしている必要はなく、１つまたは複数の領域に強みを持つことを期待します。）
  
  【アピールポイント】
  データ分析・データサイエンスのスキルを習得・活用し、Tableau、Dataiku、Alteryx、Snowflakeなどのテクノロジーも活用しながら、データ分析・活用の構想策定やAI・IoTを活用した業務改革のコンサルティングプロジェクトにリーダーとしてプリセールスからプロジェクトマネジメントまで一貫して従事できます。
  海外グループ会社（欧米亜含む）のアナリティクス部隊と連携したナレッジ共有や共同アセット構築等の活動に従事する機会もあります。
  
  ■事例
  ・大手製薬業様、営業・マーケティング業務改革、販売需要予測、データ活用基盤構想策定
  ・大手自動車業様、デジタルマーケティング データ分析・業務改革
  ・大手製造業様、グローバルSCM /在庫最適化、画像AIによる製造品質管理　等
  

• 応募資格

  必須

  エンジニアまたはコンサルタントとしての経験をベースに、以下における実務もしくは独学の経験必須
  ・データ分析業務およびそれを活用した業務改革プロジェクトのリード
  ・データ分析・活用に係るコンサルティングプロジェクトのリード
  ・AI/BI/IoT/クラウド等の技術を用いたコンサルティングプロジェクトのリード
  ・AI/BI/IoT/クラウド等の技術を用いたシステム開発プロジェクトのリード/マネジメント
  

  歓迎

  ・論的的思考・仮説構築力
  ・AI/BI/IoT/クラウド等の先進テクノロジーについて、自らコードを書くことをいとわず、探求心を以て技術力を高める意欲
  ・特定の業界・業務に関する十分な知識
  デジタル技術を活用した業務改革の企画・推進経験
  
  特に注力する製薬業界、顧客接点・マーケティング領域、人事領域のいずれかの業界・業務知見
  データ活用領域のコンサルティングチームの戦略策定・オファリング企画・組織マネジメント経験（管理職ポストの場合）
  
  ■他言語力
  英語（ビジネスレベル）
  

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都　丸の内
  ※ただし、リモートワークが中心となります。

• 勤務時間

  フレックスタイム

• 年収・給与

  年収：1,000万～1,700万　ご経験に応じお話合いの上決定
  ※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

• 待遇・福利厚生

  昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
  諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
  共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

• 休日休暇

  年次有給休暇20日
  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など