募集要項

• 募集背景

  【エージェントからのコメント】
  ★2024年度の売上高が4兆6,300億円と連年売上を向上されております。国内３万人の従業員を有し、世界53カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer＆世界6位のIT企業です。
  
  公共・金融・法人・海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。
  最新技術を目利きしビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事し、市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。
  
  また、働きやすさを大切にしており、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。また中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。

• 仕事内容

  日本を代表する日系グローバルSIer企業／国内外売上高４兆円・従業員数19万名、公共／金融／製造系／領域の最先端技術SIerで世界６位／高いやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有休消化率／高報酬

  【職務内容】
  スクラム開発においてリードエンジニアとして開発チームを率いる役割を担う。
  アジャイル開発(Scrum/SAFe)をベースにマイクロサービスアーキテクチャで法人分野内の自社プロダクト／サービスを開発、保守する。
  
  具体的には、下記の役割を担い、スクラムチーム内における開発を技術力でリードいただきます。
  ・モダンな技術(Go/React/Typescript等)を用いた自社プロダクトのアプリケーション開発(マイクロサービス思考)
  ・サービス全体のアーキテクチャの設計と統制
  ・SREと連携したインフラ開発
  
  一つのプロダクト／サービスにこだわらず、複数のサービス開発にアプリケーションレイヤからインフラレイヤまで広く関わっており、希望に応じて一定期間ごとに担当するプロダクトや役割を変えていくことも可能であるため、幅広く技術習得することが可能な環境です。
  
  【アピールポイント（職務の魅力）】
  当組織は2024年4月に新しく創設された組織であり、「新しいマネジメントスタイル、クラウドベースのモダンな開発環境、デジタルネイティブな人財育成」を採用しており、自社プロダクトの企画・開発を中心に担います。当組織の具体的なミッションは下記の通りです。
  1. 新規プロダクト/サービスの創出による顧客提供価値最大化
  2. 最強の課題解決力・最速の価値創造力による売上拡大・利益貢献
  3. 内製での開発力を高めBiz/Dev/Opsを統合化した組織づくり
  
  【組織情報】
  アピールポイントに記載した内容と同じです
  
  【採用背景】
  当組織は2024年4月に「Digital CAFIS」からカーブアウトして法人分野内に新しく作られた組織です。
  当社を代表する企画型サービスであるCAFISでは、Digital CAFISとして「新しいマネジメントスタイル、クラウドベースのモダンな開発環境、デジタルネイティブな人財育成」をこれまで推進してきており、加盟店領域の新しい決済サービス/プロダクトを生み出してきました。
  今後は、本取り組みをNTTデータ内での他インダストリへ横展開し、様々なインダストリでサービス/プロダクトを生み出していくことを進めていきたい。
  高い技術力でスクラム開発を引っていくリードエンジニアを採用し、インダストリを拡大していきたい。
  
  【想定残業時間】
  30時間程度
  
  【出張有無・頻度】
  特になし

• 応募資格

  必須

  ・スクラムチーム内における開発経験が3年以上
  ・Go, TypeScript, JavaScript, Python, Javaいずれかの開発経験
  ・AWS Solustion Architect Associates相当以上
  ・マイクロサービスの設計経験
  ・kubernetesを利用した開発経験

  歓迎

  ・AWS Solustion Architect Professional相当
  

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都　豊洲
  ※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。

• 勤務時間

  フレックスタイム

• 年収・給与

  年収：800万～1,150万　※ご経験に応じお話合いの上決定

• 待遇・福利厚生

  昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
  諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
  共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

• 休日休暇

  年次有給休暇20日
  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など