募集要項

• 募集背景

  【採用背景】
  当ユニットは顧客の事業領域全般を直接対象としITシステムやソリューションに限定しない経営課題を対象とした戦略・ビジネスコンサルティングを提供することで、従来のITコンサルティングに偏重した当社のパーセプションを拡張し、戦略・事業領域のパートナーとしてのプレゼンス強化を目指しています。
  
  上記のような設立背景のため社内だけでは必要なケイパビリティを充足することがが困難な状況です。（現在のユニット構成メンバーも約9割が外部コンサルティングファーム出身）
  
  そのため本募集にて対象とするコンサルティング対象領域（R&D、事業企画・開発、アフターサービス）に対してコンサルティング経験を持つ人材を採用し共に新たなコンサルティング領域を迅速に確立・拡張していきたいと考えています。
  
  採用ではコンサルタントしての実績や経験を持つ即戦力を求めていますが今後変化の大きい領域でもあるため必ずしも実績や経験だけを重視するのではなく基本的なマインド（顧客の経営課題に方法論を問わず正面から向き合う姿勢や想像力、他人を尊重する姿勢）なども重視し共に成長できる人材を募集します。

• 仕事内容

  日本を代表する日系グローバルSIer企業／国内外売上高４兆円・従業員数19万名、公共／金融／製造系／領域の最先端技術SIerで世界６位／高いやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有休消化率／高報酬

  【職務内容】
  ・コンサルティング事業部エンジニアリングチェーンユニットに所属し、R&D・事業開発領域を対象に、顧客の経営・事業課題を解決する指針を策定の上、実現に導いて頂きます。
  ・顧客の経営課題に対し、戦略策定、業務プロセス改革、調査分析、アライアンス先探索・アライアンススキーム構築等、適切なアプローチを検討し、ITシステムやソリューション提供に限定しない課題解決を担当頂きます。
  ・コンサルティングの結果、NTTデータ自身が顧客の事業パートナーとなって戦略を実現するケースでは、主体チームの一員として、事業提携や共同的ビジネス推進などもご担当頂きます。
  ・中期的には、顧客のCXOや事業部門長等に寄り添い、顧客経営層の相談相手として長期的な関係を担うリーダーとしての役割を目指して頂きます。
  
  ※エンジニアリングチェーンユニットは、2024年5月に設置されたユニットです。
  ※当ユニットは、対象業界を限定せず、顧客のR&D、事業企画・開発、生産技術、生産管理、アフターサービス等、顧客の事業活動全般（エンジニアリングチェーン）を対象領域とし、顧客の事業プロセスをシームレスに支援することを目指しています。
  
  【業務内容】
  ・担当モジュールに関するワーク設計
  ・情報収集と分析にもとづく示唆の抽出
  ・インタビューの設計・実査
  ・アライアンス・MA候補企業の探索と評価
  ・報告資料作成
  ・顧客ミーティングでのプレゼンテーション
  ・NTTデータグループ内外のケイパビリティを活用した課題解決体制の構築・チームアップ
  
  ■職務内容でのプロジェクト例
  ・R&D：R&Dポートフォリオの評価、R&Dプロセス最適化、R&D資産の活用
  ・事業企画・開発：テクノロジー起点の事業開発、事業性再評価、業務プロセス変革（プロセス再設計とチェンジマネジメント）
  ・アフターサービス：製品・サービスのライフタイムバリュー最大化、新しい価格体系の導入とプライシング
  
  【アピールポイント（職務の魅力）】
  ・グローバルでのNTTデータグループのコンサルティングケイパビリティの連携
  ・コンサルティングから戦略実現への一気通貫したサービス提供
  ・コンサルタントとして急成長できる環境
  ・社会貢献
  ・キャリア設計の自由度
  ・インファイトでのコンサルティングスタンスによる顧客とのロングタームリレーション
  ・新しいコンサルティングビジネス・組織の立ち上げ経験
  

• 応募資格

  必須

  以下いずれかの経験をお持ちの方
  ・R&D、事業企画・開発、アフターサービス改革・設計領域でのコンサルティング経験　2年以上　
  ・製造業顧客へのコンサルティング経験　2年以上
  

  歓迎

  ■他言語力
  ビジネスレベルの英語
  
  ■資格
  MBA、中小企業診断士

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都　
  ※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。

• 勤務時間

  フレックスタイム

• 年収・給与

  年収：800万～1,050万　ご経験に応じお話合いの上決定

• 待遇・福利厚生

  昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
  諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
  共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

• 休日休暇

  年次有給休暇20日
  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など