募集要項

• 募集背景

  【エージェントからのコメント】
  ★2024年度の売上高が4兆6,300億円と連年売上を向上されております。国内３万人の従業員を有し、世界53カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer＆世界6位のIT企業です。
  
  公共・金融・法人・海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。
  最新技術を目利きしビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事し、市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。
  
  また、働きやすさを大切にしており、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。また中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。

• 仕事内容

  日本を代表する日系グローバルSIer企業／国内外売上高４兆円・従業員数19万名、公共／金融／製造系／領域の最先端技術SIerで世界６位／高いやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有休消化率／高報酬

  【職務内容】
  ・国内最大規模の金融機関である信金中金様に、プロジェクト全体のマネジメントや提案活動、開発、保守といった多様な経験を積み、主体的に推進できるPJです。
  2026年にかけてシステム更改を予定しており、業務面＆システム面の習得が可能です。
  ・システム更改のPLまたは業務チームリーダまたは基盤チームリーダ(スキルセットと本人の希望に応じたアサインを想定)
  ・各種保守作業(協働者中心に実施)
  ・継続的な案件受注を見込んでおり、それら案件の見積もり、提案活動についても経験頂く想定
  
  【アピールポイント（職務の魅力）】
  ・プロジェクト全体のマネジメントや提案活動、開発、保守といった多様な経験を積み、主体的に推進できる職務をアサイン予定。
  システム更改プロジェクトも予定されており、新規システム構築経験を積むことができます。
  ・規模も巨大ではなく、経験の浅い頃から多くの経験を積むことができるチーム編成で、市場系リスク管理の業務仕様を業務を通じて専門的な知識の習得が可能です。
  ・協力会社はもちろん、お客様ともLong Term Relationshipでお付き合いしており、強い信頼関係と深い相互理解の中で業務に取り組むことができているため、対人面においても働きやすい職場です。
  
  【組織情報】
  ＜組織のミッション＞
  ・既存顧客との強固な関係性を活かし、お客様の取り組みに寄与し顧客に高い負荷価値を提供する
  ＜組織のポリシー＞
  ・システム・サービスに携わる人々すべてに充実した時間を提供する。
  
  【採用背景】
  当担当の複数顧客において、昨今のDX潮流もあり、これまで比較的保守的だった業界のお客様も新規ビジネスの創出や新規顧客層の発掘に力を注ぎ始めており、新たな投資ニーズが見込まれる。
  お客様とともにビジネス拡大に繋がるシステム基盤構築、機能拡張のプロジェクトを成功に導くための人材を採用したい。
  ＜特に伸ばすことができるスキル＞
  ・市場系業務に係る専門知識
  ・システム開発に必要となる上流～運用までのスキル全般
  ・新規提案、システム開発見積もり・計画策定
  ・全開発工程(お客様との仕様調整～各工程の開発作業)
  ・保守・運用マネジメント
  
  【想定残業時間】
  10～30時間/月程度（案件により繁忙期有）
  
  【出張有無・頻度】
  基本的になし

• 応募資格

  必須

  ・エンジニアの職歴が２年以上。
  ・主体的に考え動き、リーダとしてチームを動かすことを厭わない方。
  

  歓迎

  ・実務として、お客様と相対し、システム開発を行った経験がある方が望ましい。
  ・主体的に考え動き、リーダとして10名程度のメンバをマネジメント経験があるとさらに望ましい。
  ・市場リスク管理などの業務有識者であると望ましい。

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都　豊洲
  ※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。

• 勤務時間

  フレックスタイム

• 年収・給与

  年収：800万～1,050万　ご経験に応じお話合いの上決定

• 待遇・福利厚生

  昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
  諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
  共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

• 休日休暇

  年次有給休暇20日
  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など