募集要項

• 募集背景

  【採用背景】
  ・クライアント及び当社の更なる事業拡大、案件拡大に向けた営業企画体制強化
  ・現在、当担当ではビジネスが拡大しており、これまで得意としていた顧客接点領域でのITサービス提供だけではなく、クライアント企業の事業そのものに価値を提供すべく提案内容を高度化しています。
  　次期中計では、ITサービス提供からの脱却を目指し、顧客アライアンスやコンサルテーションからの価値創出に向けた営業活動を加速していきます。
  　より難易度の高い活動になりますが、社員にとっては成長のチャンスでもあり、これからの世の中に必須となるコンサル的思考と、営業活動の両立ができる場があります。
  　我々と共に顧客を開拓し、新たな価値提供ができる人材を求めています。

• 仕事内容

  日本を代表する日系グローバルSIer企業／国内外売上高４兆円・従業員数19万名、公共／金融／製造系／領域の最先端技術SIerで世界６位／高いやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有休消化率／高報酬

  【職務内容】
  ・世の中のトップクラスとして事業を実行している流通・小売、SPA、不動産業界の重要クライアントに対し、当社のソリューション、コンサルノウハウ、SI力、インフラ提案力、最新テクノロジーなどを用いて営業活動を行い、事業を拡大する業務です。
  ・我々は営業でもあり、コンサルタントでもあり、プロデューサーでもあります。
  クライアントに価値を提供できるならば何をやってもよし、非常に自由度の高いコンサルタント営業のような立ち位置で仕事を実施しています。
  ・現時点では、ECやCRM、販促マーケティング、ITインフラ（ネットワーク、データセンタ等）、上流コンサルティング、店舗効率化ソリューションなどをメインに価値を提供していますが、今後はより事業アライアンス、AIを用いた経営改善、BIによる業務改善など、高度な提案を多く提案していく業務となります。
  
  【職務の魅力】
  ・職務内容に記載の通り、一般的なITサービス提供の業務もありますが、最先端のテクノロジーを用いた提案も行っていきます。
  ・また、IT提供だけではなく、クライアントの事業を変革することを目標にチームが一体となって活動をしています。
  ・ハードルが高いと感じられるかもしれませんが、我々自身が最新事例を学びながら、時には隣の部門からノウハウをもらいながら、連携して成長していく姿勢で頑張っていますので、これまでに未経験な業務があることは当たり前、チャレンジし、成長する意欲がある方であれば、全く問題ありません。
  ・職場も非常にフラットで、上長との距離感も非常に近い関係で働きやすい環境です。
  
  【組織情報】
  ＜組織のミッション＞
  ・流通・小売、SPA、不動産業界の大手顧客の事業創出＆成長をリードし、事業パートナーとしてのポジションを確立する。同時に、当社事業領域を拡大する。
  ＜職場環境＞
  ・営業企画担当は社員30名程で構成されており、男女比率は約50％です。
  育児と仕事を両立している社員も多く、リモートワークも積極活用しています。
  また、関連するプロジェクトメンバー（コンサル、SE等）を含め約150名程の社員が連携し、各種案件全体を推進しています。
  チームワークを重視しており、職場の雰囲気は良好。中途入社の社員もマネージャーや現場リーダとして活躍しています。
  
  【想定残業時間】
  裁量労働制を想定
  
  【出張有無・頻度】
  業務に応じて発生

• 応募資格

  必須

  ・法人営業（BtoB）経験
  ※商材ありきでの物販やルート販売営業のみの経験は対象外
  ※インサイドセールス（内勤営業）のみの経験は対象外
  ※課長代理以上は、 IT関連業界における、法人営業（BtoB）経験が必須条件
  

  歓迎

  ・IT関連業界における、法人営業（BtoB）経験
  ・顧客の動向や未来予測、課題を踏まえ、自社ポジションを捉えつつ、営業戦略を立案した経験。
  ・顧客への提案内容を自らが検討、関連ステークホルダーを巻き込みつつ纏めあげ、仮説検証を通じてブラッシュアップしながら実行し、案件を獲得した経験。

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都　麹町または豊洲
  ※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。

• 勤務時間

  フレックスタイム

• 年収・給与

  年収：800万～1,050万　ご経験に応じお話合いの上決定

• 待遇・福利厚生

  昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
  諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
  共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

• 休日休暇

  年次有給休暇20日
  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など