募集要項

• 募集背景

  【エージェントからのコメント】
  ★2024年度の売上高が4兆6,300億円と連年売上を向上されております。国内３万人の従業員を有し、世界53カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer＆世界6位のIT企業です。
  
  公共・金融・法人・海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。
  最新技術を目利きしビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事し、市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。
  
  また、働きやすさを大切にしており、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。また中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。

• 仕事内容

  日本を代表する世界６位の日系グローバルSIer企業／国内外に19万人＞売上高４兆円を誇り、公共／金融／製造系／海外の最先端技術SIer／高いやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有休消化率／高報酬

  【業務概要】
  ・大手モバイルキャリア様とともに、生活を豊かにするサービスをITで実現することに取り組んでいます。
  ・スマートフォンを通して、金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを提供しています。
  ・いわゆるITベンダとしてシステムやアプリケーション構築を請け負うだけではなく、サービスの企画段階から参画し、デザイン思考などを取り入れてモバイルキャリア様と共にデジタルサービスをプロデュースします。
  ・SIerとしての側面を最大限に活かし、最適な開発手法やクラウドプラットフォームを選択し、開発プロジェクトをマネジメントします。
  ・大多数のプロジェクトは１年未満の短い期間でローンチしており、クラウドサービスや、アジャイルなど、最新のデジタルテクノロジーや開発手法を取り入れサービス開発に活かしています。
  
  【求める人財】
  ・仕事や変化を楽しみ、難しい状況下においても仲間と共に「何が出来るか？」を前向きに考えることが出来る人財を必要としています。
  ・具体的な職種としては以下です。
  -価値あるサービスをお客様と共にプロデュースするビジネスデベロッパ
  -業界業種の業務知識を活かし、サービス要件を実現させるアプリケーションスペシャリスト　
  
  【職場の環境や雰囲気】
  ・個人の裁量を尊重したうえで、組織として最大限のパフォーマンスを上げることを大切にしています。
  ・多様な働き方を推奨しており、各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。
  ・積極的に新しい技術を修得していただくため、技術修得を個人の裁量で行っていただく環境を整えています。
  グループの研修専門会社が提供しているメニューのほか、必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、独自の勉強会や英会話など行っています。
  ・個人の裁量を尊重する環境において、比較的年齢層が若く、中途採用社員や女性も多く活躍している職場です。
  ・在宅勤務実施の割合は90%を超え、テレワーク実施に必要な機材やオンラインツールは全社員に貸与しています。
  
  【組織情報】
  我々は通信サービスを支える大規模ミッションクリティカルシステムを構築・維持管理するとともに、昨今はアジャイル、AI、IoT、クラウドなどを駆使したコンシューマサービス領域のシステムを提供しており、SI力およびIT技術の活用力を武器に大きく成長しています。
  

• 応募資格

  必須

  ・アプリケーションエンジニア経験2年半以上（規模、工程、役割不問）
  
  ■資質
  ・最先端のITに対する感度
  ・技術とビジネスを結び付けた思考
  ・自己成長のための学習意欲
  

  歓迎

  ・コンシューマ向けサービス開発の経験
  ・PM経験（規模不問）
  
  ■資質
  ・デジタルで社会を変える仕事へのチャレンジ意欲

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都　豊洲または新宿御苑

• 年収・給与

  年収：800万～1,350万　ご経験に応じお話合いの上決定
  ※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外29万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

• 待遇・福利厚生

  昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
  諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
  共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

• 休日休暇

  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
  年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
  特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など