募集要項

• 募集背景

  【エージェントからのコメント】
  ★2024年度の売上高が4兆6,300億円と連年売上を向上されております。国内３万人の従業員を有し、世界53カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer＆世界6位のIT企業です。
  
  公共・金融・法人・海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。
  最新技術を目利きしビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事し、市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。
  
  また、働きやすさを大切にしており、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。また中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。

• 仕事内容

  日本を代表する日系グローバルSIer企業／国内外売上高４兆円・従業員数19万名、公共／金融／製造系／領域の最先端技術SIerで世界６位／高いやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有休消化率／高報酬

  【職務内容】
  RPAツール「WinActor」を販売拡大していう上で必要となる、営業プロセス設計、プロセス改善、商品企画立案、商品企画遂行、代理店網整備・拡大、ビジネスプラットフォーム企画、設計の全般に関わる作業のうち、成功に導くべく仕事の進め方の道筋を探しあて、関係者を巻き込みながら、プロジェクト推進・遂行を行う。
  
  【職務の魅力】
  市場が拡大している中で、競合相手との状況について日々変化が発生するが、先を見据えた上で戦略を検討・策定し、
  策定した計画を遂行する中で、状況の変化に合せて適宜やり方を見直すという手順を繰り返し行うことで、市場における優位性を確保していく、というミッションに携わることができる。
  
  ＜組織のミッション＞
  RPAツール「WinActor」についての代理店販売を行っている部署となり、製品販売および保守サポートが主なミッションとなります。
  RPAツールとして、「WinActor」が日本市場におけるシェアNo.1となっているのは、製品製造元のNTTアドバンステクノロジ社とNTTデータ内の当組織とで、二人三脚で販売拡大を推進してきた結果であり、今後も代理店網の拡張整備およびエンドユーザサポート強化によるロボと自体の利用性向上を継続し、日本およびグローバルのRPA市場の拡大を推進していきます。
  
  ＜職場環境＞
  当担当には社員が35名ほど在籍し、加えてグループ会社やビジネスパートナーと協働しています。
  また20代、30代が多く、若手のうちからリーダーを任せており、ビジネス状況が流動的な中、市場における戦略や戦術を随時見直しながらビジネスを推進しているため、上司・部下関係なく議論が活発に行われています。
  また中途入社の方も活躍されています。
  
  【採用背景】
  RPA市場においては継続して拡大傾向にあり、その中でシェアをキープするだけでも、既存のやり方だけでは立ち行かないことが明確な状況となっている。
  その中で、新たなる知見を有し、強いモチベーションを持ったメンバを参画させることにより、組織の活性化とビジネスの推進力強化を図る必要があるため。
  
  【想定残業時間】
  通常20～30時間程度だが、年度末などの繁忙期は50時間程度
  
  【出張有無・頻度】
  担当領域によるが、1ヵ月に1度国内出張が発生

• 応募資格

  必須

  以下のいずれかを満たす経験があること
  ・システム開発、パッケージ開発など、ITに関わる開発経験/2年以上
  ・IT関連製品・サービスに関わる営業経験/2年以上
  

  歓迎

  以下いずれかを満たす経験・知識があること
  ・新規の商品企画、商品販売スキームの構築に携わったことがあること
  ・代理店を通じたパッケージ販売スキームの構築・運用に携わったことがあること
  ・クラウドサービスやマーケットプレイス運用など、ビジネスプラットフォームを利用したビジネスに関して、立ち上げ、構築または運営のいずれかの経験があること
  
  ■他言語力
  英語（日常会話レベル）

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都　豊洲

• 年収・給与

  年収：800万～1,050万　ご経験に応じお話合いの上決定

• 待遇・福利厚生

  昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
  諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
  共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

• 休日休暇

  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
  年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
  特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など