募集要項

• 募集背景

  【エージェントからのコメント】
  ★2024年度の売上高が4兆6,300億円と連年売上を向上されております。国内３万人の従業員を有し、世界53カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer＆世界6位のIT企業です。
  
  公共・金融・法人・海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。
  最新技術を目利きしビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事し、市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。
  
  また、働きやすさを大切にしており、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。また中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。

• 仕事内容

  日本を代表する日系グローバルSIer企業／国内外売上高４兆円・従業員数19万名、公共／金融／製造系／領域の最先端技術Sierで世界６位／高いやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有休消化率／高報酬

  【職務内容】
  当社は保険業界において「保険会社共同ゲートウェイ」などに代表される業界共通のサービスを提供しています。
  デジタル化が加速する昨今、より生活者の目線で必要とされるサービスを創出することが不可欠であり、保険業界にとどまらず、政府・自治体や他の金融機関、別の業種・業態などにも適用範囲を広げて、当社既存のサービスや顧客基盤を活かしたNTTデータならではの新たなサービスを企画し、その普及に向けて取り組みます。
  
  【組織のミッション】
  保険業界がFintech、InsurTech等、積極的にIT投資を行っており、当社も保険業界は成長分野と位置づけ注力しています。
  既存システムの開発運用はもちろん、今後の成長が見込める新しい技術を使ったサービスに対するシステム開発やソリューションサービスを提供していきます。
  
  【アピールポイント（職務の魅力）】
  【当該ポジションの魅力・特徴】
  30代中心の比較的若いチームで、チームには転職の方も複数いて、多様性に富んだメンバー構成で取り組んでいます。
  0から1を生み出すという難しいテーマに対し、それぞれのメンバーの良さを活かしながら新しいサービスを考えています。
  机上で考えるだけではなく、お客様と勉強会やワークショップを行ったり、社内外の有識者や技術やノウハウを持つ会社と連携しながら、価値あるサービスを創出するため様々な人を巻き込みながら、試行錯誤を繰り返しています。
  
  【事業部について】
  我々が手掛ける保険ビジネスは成長領域で、金融分野の中で新しい事業の柱になることを全社的にも期待されています。
  そして、多くの経験者採用者が活躍しており、風通しが良く働きやすい組織でもあります。
  ぜひこちらのサイトもご覧ください。
  https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/people/matsuki/
  
  【身につく能力・経験】
  ・ビジネス企画力、提案力
  ・ＤＸ技術の把握と活用、並びに関連ベンチャーとのリレーションシップ
  ・金融業界（主に保険業界）の知識の習得とコネクション醸成
  
  【その他】
  テレワークやオンライン会議、裁量労働制などを活用し、柔軟で効率的な働き方が浸透しています。

• 応募資格

  必須

  ■以下のいずれかのご経験のある方　（経験がなくても、ご自身で学ばれているなど強い思いや意欲のある方も可）
  ・保険会社、あるいは関連する会社、ITベンダ、コンサルティング会社等において、生保または損保業務のサービス企画、システム企画等の経験がある方
  ・業種・業界を問わず、新規ビジネス、サービス企画等の経験がある方

  歓迎

  ITに関する基礎的な知識・資格等（ITパスポートなど）

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都　豊洲
  ※ただし、リモートワークが中心となります。

• 年収・給与

  年収：800万～1,350万　ご経験に応じお話合いの上決定

• 待遇・福利厚生

  昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
  諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
  共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

• 休日休暇

  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
  年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
  特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など