募集要項

• 募集背景

  【エージェントからのコメント】
  ★2024年度の売上高が4兆3,650億円と連年売上を向上されております。国内３万人の従業員を有し、世界53カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer＆世界6位のIT企業です。
  
  公共・金融・法人・海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。
  最新技術を目利きしビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事し、市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。
  
  また、働きやすさを大切にしており、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。また中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。

• 仕事内容

  日本を代表する世界６位の日系グローバルSIer企業／国内外売上高４兆円・従業員数19万名、公共／金融／製造系／領域の最先端技術SIer／高いやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有休消化率／高報酬

  【職務内容】
  インターネットを通じて、国税の電子申告・申請を行うためのシステムであり、税制改正に伴う年度開発の着実な遂行とシステムの安定運用が組織のミッションである。
  年度開発案件において、年４回の定期リリースにおいて中小規模の基盤変更を実施している。
  
  【職務の魅力】
  ・大規模ミッションクリティカルシステムにおける基盤設計・開発において、上流工程からサービス開始まで一気通貫で経験することができる。
  ・基盤設計・構築に関するスキル（Web・AP、DBMS、運転・監視、セキュリティ等）について、深堀や幅出しができる。
  ・複数の協力会社を技術マネジメント・組織マネジメントすることでプロジェクトマネジメント能力を成長させることができる。
  ・多数のステークホルダとの調整・折衝が必要であるため、その調整・折衝能力を身に着けることができる。
  
  【組織について】
  ＜組織ミッション＞
  インターネットを通じて、国税の電子申告・申請を行うためのシステムであり、税制改正に伴う年度開発の着実な遂行とシステムの安定運用が組織のミッションである。
  ＜職番環境＞
  当担当には社員12名が在籍しており、G会社、ビジネスパートナー、ハードベンダと協働しています。
  大規模ミッションクリティカルシステムの確実な開発をしながらも、新しいデジタル技術や開発プロセスへチャレンジする文化もあり、非常に雰囲気の良い職場です。
  
  【採用背景】
  １　主に年度開発及び次期リプレース案件に対応しているが、短期・中長期でのビジネス拡大を目指すにあたって、方式技術者の人財不足が懸念されるため、人財を確保したい。
  ２　既存の延長ではなく、新しい技術・デジタル技術を踏まえた将来のシステムや短期的な案件の提案が可能な人財を採用（又は育成）することで、将来的な事業拡大につなげたい。
  
  【想定残業時間】
  10～20時間程度（繁忙期は30～40時間程度の可能性あり）
  
  【出張有無・頻度】
  担当領域によるが、出張する機会は少ない

• 応募資格

  必須

  ・3年以上の基盤構築・試験の経験
  ・特定のプロダクト（OS、PP、DBMS、NW等）において一人称での基盤構築・試験の経験
  ・ベンダや協働者のチームレベルのマネジメントの経験
  
  ■資格
  IPA情報処理技術者資格、もしくは相応のベンダ資格の取得相当の知識
  

  歓迎

  ・新規企画・基盤設計の経験
  ・特定のプロダクト（OS、PP、DBMS、NW等）を複数組み合わせて、一人称での企画・設計した経験
  ・ベンダや協働者のグループレベルのマネジメントの経験
  
  ■他言語力
  ビジネスレベルの英語力（ベンダのホワイトペーパーなどの技術文献を読解ができる）
  
  ■資格
  IPA高度情報処理技術者資格、もしくは相応のベンダ資格の取得相当の知識

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  埼玉県朝霞市

• 年収・給与

  年収：1,000万～1,300万円　ご経験に応じお話合いの上決定
  ※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

• 待遇・福利厚生

  昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
  諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
  共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

• 休日休暇

  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
  年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
  特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など