募集要項

• 募集背景

  【採用背景】
  1.A-gateは、企業のパブリッククラウド活用の急速な拡大に伴い、ビジネスとしても急成長しており、社内外から提案・利用に関する新規相談を常に受け付けている状態。
  社内外の新規相談のボリュームに対して、対応する企画営業メンバのリソースが不足気味である。
  ２.現体制から更に数名の増員を図りたい。
  ３.パブリッククラウドの知識・経験自体はMUST要件とはしていないが、相応の知識が必要であり、キャッチアップに時間がかかることから、パブリッククラウドの知識・経験があることが望ましい。
  また、パブリッククラウドのような新たな技術・ITトレンドに対して感度が高く、高いモチベーションでキャッチアップし身につけられる人材が希望であり、当担当を含めて社内に有識者は有しており、有識者の持つ知識・スキル等を吸収し、一人称で企画・営業できる人材を望んでいる。
  4.現在のサービス対象範囲はパブリッククラウド利用の入口に過ぎず、更に利用が進んだ企業へ更なる付加価値を提供するサービスを企画・提供していきたいと考えており、A-gateをツールとして捉え、新たなビジネス創出にチャレンジできる点も本ポストの魅力である。

• 仕事内容

  日本を代表する日系グローバルSIer企業／国内外売上高４兆円・従業員数19万名、公共／金融／製造系／領域の最先端技術SIerで世界６位／高いやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有休消化率／高報酬

  【職務内容】
  「A-gate」は、企業がパブリッククラウドを安心・安全に活用するためのセキュリティ・ガバナンスの構築支援や、設定ミスや内部犯行による情報漏洩を防止する仕組みを提供し、セキュアなクラウド環境の確立・維持をサポートするサービスです。
  セキュリティに厳格な金融機関様からご利用がはじまり、現在では、公共分野・法人分野など、あらゆる業種/業界のお客様にご利用いただいており、更にグローバル展開も積極的に推進しています。
  
  ソリューション創出の経緯から、所属は金融分野組織となりますが、業種/業界や国内/海外を問わず、幅広く関わっていただく予定です。
  「A-gate」の企画・営業メンバとして、「A-gate」ビジネスの戦略立案、「A-gate」ブランドにおける新規サービスの創出、利用先拡大に向けたマーケティング・セールス活動を担っていただきます。
  
  A-gate公式サイト｜https://agate.nttdata.com/
  チームの仲間たち｜https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1192/
  
  【アピールポイント（職務の魅力）】
  ・パブリッククラウド(AWS・Azure等)の活用はIT業界におけるパラダイムシフトであり、先進的な企業では更に活用が進み、保守的な企業においても無視できない存在となっています。
  本募集は、急速に拡大するクラウド市場において企業のパブリッククラウド活用推進を牽引し、新たな潮流を起こすことができるポジションです。
  
  ・A-gateは、NTTデータグループのアカウント組織と連携してセールス活動を行いますので、所属組織にとらわれず、NTTデータグループ全体での人的ネットワーク構築がしやすい環境です。
  また、業務を通じて、各クラウドサービスに関する最先端の知識を習得可能です。
  
  ・更に、NTTデータのクラウドビジネスを代表するサービスとして、グローバル展開を積極的に推進しており、グローバルビジネスの経験を得ることもできます。
  
  【組織情報】
  パブリッククラウド推進のエキスパート
  
  【想定残業時間】
  月20～30時間程度（繁忙期は月40～50時間程度）
  
  【出張有無・頻度】
  予定される出張はなし

• 応募資格

  必須

  以下を満たす経験があること
  ・ITに関する企画経験、営業経験、または開発経験

  歓迎

  以下いずれかを満たす経験・知識があること
  ・パブリッククラウド(AWS・Azure等)のセールス、またはプリセールス経験
  ・ITソリューション商材の企画、マーケティング、セールス、パートナー営業経験
  ・ITインフラ(基盤・ネットワーク)に関する企画経験、営業経験、または開発経験
  
  ■他言語力
  英語

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都　品川
  ※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。

• 勤務時間

  フレックスタイム

• 年収・給与

  年収：800万～1,050万　ご経験に応じお話合いの上決定

• 待遇・福利厚生

  昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
  諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
  共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

• 休日休暇

  年次有給休暇20日
  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など