募集要項

• 募集背景

  【エージェントからのコメント】
  ★2024年度の売上高が4兆6,300億円と連年売上を向上されております。国内３万人の従業員を有し、世界53カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer＆世界6位のIT企業です。
  
  公共・金融・法人・海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。
  最新技術を目利きしビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事し、市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。
  
  また、働きやすさを大切にしており、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。また中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。

• 仕事内容

  日本を代表する日系グローバルSIer企業／国内外売上高４兆円・従業員数19万名、公共／金融／製造系／領域の最先端技術SIerで世界６位／高いやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有休消化率／高報酬

  【職務内容】
  ■日本を代表する大手自動車向けのアカウントセールス業務／モビリティサービス企画業務。
  ■日本を代表する大手自動車向けのCASE関連での新サービス立案と営業を担当。
  CASE時代に求められる新たなサービスを検討し、それを自ら提案していくことを期待いたします。また、大手自動車様において社内システムの高度化やデジタル化についても積極的に提案を行っていただきます。
  また、ITを活用した新たなモビリティサービス企画やスマートシティに必要なサービス企画を行っていただきます。
  
  【組織紹介】
  製造ITイノベーション事業本部紹介動画（YouTube）
  https://www.youtube.com/watch?v=wv237T5TcGY&feature=youtu.be
  
  【アピールポイント（職務の魅力）】
  ■新しく勢いのあり成長中の組織です。若いメンバが多く、経験者採用も積極的に行っているため、受け入れも特に整った組織です。
  ■自動車業界はまさに変革期にあり、コネクティッド/自動運転/AIなど新しいテーマへの積極的チャレンジが求められています。新たなコネクティッドサービスやMaaSサービスの企画開発やテクノロジーではパブリッククラウドの活用、アジャイルプロジェクトの実行、ビックデータ解析など、新しい領域への挑戦も可能なフィールドです。
  
  【PJT事例】(1)トヨタ社×NTTグループのコネクティッドカー分野の連携プロジェクト、(2)トヨタ社×NTTグループのスマートシティ分野での連携プロジェクト、(3)トヨタコネクティッド社×NTTデータの連携プロジェクト
  (1)https://group.ntt/jp/topics/2021/11/29/techdoc_rel_ntt_toyota.html
  (2)https://group.ntt/jp/newsrelease/2020/03/24/200324b.html
  (3)https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2020/040702/
  
  
  【組織情報】
  ・自動車業界の変革を技術の活用により実現する
  
  【想定残業時間】
  30H程度
  
  【出張有無・頻度】
  国内出張あり（名古屋）、月1回程度
  

• 応募資格

  必須

  以下いずれかのご経験
  ・IT業界での業務経験のある方（企画・営業、PM、SE、コンサルティング）
  ・自動車業界での業務経験のある方（研究開発、商品開発、マーケティング、販売促進、テレマティクスサービス、MaaSサービス）
  ・自動車業界の変革にITで貢献したいという熱意を持っている方
  

  歓迎

  ・お客様と一体感をもってコミュニケーションできる人財
  ・グローバルで活躍したいと強く思う人財
  ・新しいソリューション、技術に興味を常に持っている人財
  ・失敗を恐れず挑戦できる人財

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都　品川
  ※ただしリモートワークが中心となります

• 年収・給与

  年収：1,000万～1,350万　ご経験に応じお話合いの上決定

• 待遇・福利厚生

  昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
  諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
  共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

• 休日休暇

  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
  年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
  特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など