募集要項

• 募集背景

  【採用背景】
  金融系・公共といった大規模社会インフラを運営する当社事業を支え、継続的な事業拡大に必要となる電力系技術者については、そもそも社内別部門からの調達は困難である。
  事業部として内部リソースよりリーダー層の育成に注力してるが、今後の当社データセンタ事業戦略を鑑みるとエンジニアの若手～中堅層が不足している状況であることから、経験者採用を積極的に活用したい。

• 仕事内容

  日本を代表する日系グローバルSIer企業／国内外売上高４兆円・従業員数19万名、公共／金融／製造系／領域の最先端技術SIerで世界６位／高いやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有休消化率／高報酬

  【職務内容】
  当社データセンタにおいて電気設備の構築・管理のプロジェクトマネジメント業務をご担当頂きます。＜具体的な業務＞
  １，データセンタの企画立案、Feasibility Study
  ２，新技術の検証・採用
  ３，基本・詳細設計
  ４，ベンダー選定・工事管理
  ５，お客様要件調整および協力会社マネジメント
  ６，中長期計画立案（CRE含む）
  
  【強み】
  Digital時代の今、データセンターは決して止まってはなりません。
  そのためには積極的な投資と高品質な維持管理が必要不可欠ですが、コストと品質の両輪をバランスさせていくことがファシリティ価値最大化のポイントです。
  当社は社内にデータセンタエンジニアを配置することで、技術専門的かつ経営的な視点で、スピーディな判断を可能としており、これがNTTデータの強みです。
  
  【配属チームについて】
  総勢約145名がデータセンタ業務に携わっており、建築・機械・空調系エンジニアが45名、電気系エンジニアが25名と組織の半分をエンジニアで構成している技術力を重んじた組織です。
  残り半分は営業や不動産管財、ビル管理機能などの役割を担っています。
  新卒採用のプロパー社員に加え、データセンタ事業者、ゼネコンやサブコン、設計事務所やインフラ系設備企業出身など、様々なバックグラウンドを持つ社員が幅広く活躍しています。
  
  【職務の魅力】
  【ミッション】
  当社は官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを数多く手がけていますがこれらのようなミッションクリティカルなシステムにおいて、NTTデータは基盤からアプリケーション開発まで、一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。
  この「基盤」として総延床60万㎡のデータセンタビルを全国に保有しています。
  2018年にはデジタルビジネスの新拠点として国内最大級・最新鋭の設備のデータセンターを開設しました。
  他にも、オフィスビルや研修センターといった延床40万㎡以上のファシリティを保有しています。
  これらのアセットとノウハウを活用して、「NTTデータグループの事業収益を最大化させていくこと」、「ビルと社会システムの架け橋となること」、これが私たちのミッションです。
  
  【働き方】
  完全週休二日制（土日祝日）でフレックスタイムを採用、自己啓発時間として50時間以上付与、月の平均残業時間は30時間程度で仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

• 応募資格

  必須

  ・5年以上の実務経験（ミッションクリティカルかつ安定稼働が求められる電気・電力設備の構築・管理）を有すること。
  （データセンタにおける経験は問いません）
  ・既存技術にとらわれず、最新の技術トレンドを能動的に収集し取捨選択ができること
  ・異なる分野の技術であっても知識を吸収していこうとする意欲があること
  ・多角的な視点で物事を捉えられること
  ・折衝力/調整力があること
  
  ■資格
  以下のいずれかの資格を有する方
  ・電気主任技術者
  ・技術士（電気・電子部門）

  歓迎

  以下の資格・経験を有する方
  ・データセンターの構築・運用の経験
  ・エネルギーマネジメントの経験
  ・電気設備のコミッショニング、ISTなど、総合的な品質管理の経験
  
  ■資格
  ・技術士（電気電子部門、総合管理部門など）
  ・エネルギー管理士
  ・1級施工管理技士（電気工事）

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都　
  
  ※配属時は首都圏に限定
  ※転勤は期間限定で可能性あり
  

• 勤務時間

  フレックスタイム

• 年収・給与

  年収：800万～1,050万　※ご経験に応じお話合いの上決定

• 待遇・福利厚生

  昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
  諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
  共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

• 休日休暇

  年次有給休暇20日
  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など