募集要項

• 募集背景

  【採用背景】
  デジタルが手段ではなく前提となってきているDX時代において、サービス提供は旧来の工程分担（戦略⇒コンサル⇒システム開発⇒運用）の形ではなく、ビジネス・IT戦略×サービスデザイン×ビジネスコンサル×アーキテクチャコンサルといった上流工程が同時並行で進む形に変わってきています。
  そのような背景の下本組織ではビジネス、ソリューション、テクノロジーのコンサルがタッグを組み、面で顧客に価値を訴求する体制を整えています
  その中で、ビジネス面のバックグラウンド・スキル・目線を持ちながら、ソリューション/テクノロジーを活用したコンサルやビジネス創出が出来る人材のニーズが市場全体として非常に高まっており本組織でもそのような人材を求めています。
  具体的には、製造業・流通業を中心にした顧客に対して業務（SCM領域中心）を理解し、上流工程・業務コンサルが出来る人、先進技術を活用したPoC（技術検証、ビジネス検証）やPoVをリードできる人。その後のビジネス化・商用システム化への繋ぎができる人を募集。

• 仕事内容

  日本を代表する日系グローバルSIer企業／国内外売上高４兆円・従業員数19万名、公共／金融／製造系／領域の最先端技術Sierで世界６位／高いやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有休消化率／高報酬

  【職務内容】
  製造業を中心とした顧客企業に対して、先進技術（クラウド、IoT、Blockchainなど）を活用したSCM(生産、物流、調達）領域の業務改革・ソリューション導入・ビジネス創出コンサルティングを行います。
  
  【業務内容イメージ】
  案件例1）大手グローバル電気メーカー様　企業間デジタルサプライチェーン構想　PJ
  ・サプライチェーン全体で需給情報をデジタル技術を活用して連携・可視化し、高度な意思決定を行なうデジタルサプライチェーンPF構想を構築するPJ。
  ・外部ビジネスパートナーとも連携しながら、実現に向けての構想策定/SCM業務コンサル、サプライヤ数百社をどのように巻込むかの作戦検討、ビジネスモデル・仕組み検討、商用システムのデリバリ、教育支援等を一気通貫で顧客をリード。
  
  案件例2）ブロックチェーン活用によるトレーサビリティPF構想　PJ
  ・ブロックチェーンを活用して原材料や流通経路をセキュアに記録トレースする仕組みを構築することで、製品価値向上と海外輸出促進・ビジネス拡大を狙うPJ。
  ・ビジネスユースケース検討、PoCの企画、業務面での課題・価値検討のリード、ステークホルダー（生産者、輸出業者、現地バイヤー等）へのヒアリングとビジネス性の検証、本番ビジネス化に向けてPF構築検討を実施。
  
  ・ここで磨いたSCMの知見、ビジネス創出コンサルタントとしてのスキルを活かし、将来的には業務コンサルチームのマネージャーとして自身のチームを率いて頂くことも可能です。
  ・ご経験に応じて適切な役割・フェーズからアサインさせていただきます。
  入社後は、既存プロジェクトにメンバーと入って頂き、必要に応じて先輩社員のOJT指導の下で働き方の型を身につけて頂きながら、徐々に一人称で案件を回して頂けるようにサポートします。
  
  【職務の魅力】
  本チームは、企業間連携プラットフォーム"iQuattro”（アイクワトロ）を軸にして、Smart SCM、Smart Factory、Product as a Serviceといった3つのオファリングを軸にしてコンサルティングからソリューション導入、本番ビジネス化まで含めて推進しています。
  
  【iQuattroの導入実績】
  ・グローバル規模の大手製造業への導入：10社以上
  ・先進的スタートアップとの協業・連携：10社以上
  ・利用企業・ユーザ数：100社／1000ユーザ以上

• 応募資格

  必須

  以下の何れかの経験があること。
  ・事業会社におけるSCM（生産、物流、調達）実務経験と業務改革を推進した経験（3年以上）
  ・コンサルティング会社またはITサービス会社において、SCM領域/ファクトリー領域の業務コンサル経験、パッケージ導入経験、システム開発経験（3年以上）
  

  歓迎

  ・新規ビジネス/サービスの企画・開発経験
  ・サプライチェーンパッケージ、ERP(SAP等）の知識・経験
  ・AI/IoT/Blockchain/クラウド の知識・経験
  
  ■他言語力
  英語（ビジネスレベル）

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都　丸の内

• 年収・給与

  年収：800万～1,050万　ご経験に応じお話合いの上決定

• 待遇・福利厚生

  昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
  諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
  共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

• 休日休暇

  年次有給休暇20日
  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など