募集要項

• 募集背景

  ■仕事内容
  NTTデータグループ全社へ、再生エネルギーの導入計画の策定、運営（マーケット調査、再エネ調達戦略、顧客提案活動のサポート）をいただきます。
  ファシリティ部門として、全国１６棟総延床60万㎡のデータセンタビルを全国に保有しています。
  建物の省エネ計画、調査、実施、再生可能エネルギーの計画、調達を行うために、各部門と連携して推進役となっていただきます。
  
  【組織情報】
  ・自社ビル（データセンタ＋オフィスビル）16棟所有
  ・ビルというアセットと長年の運用ノウハウを活用した信頼性の高いデータセンタファシリティおよび創造性等を発揮できる最適なオフィス環境の提供
  ・自社ビルという事業資産の効率的な運営（ライフサイクルを意識した最適投資と運用管理
  
  【採用背景】
  脱炭素の取り組みは地球規模の問題であり、必ず解決しなければいけないと考えています。
  NTTデータはITのリーディングカンパニーとして、業界をリードする立場にあります。難しい課題ではありますが、
  IT会社の中のファシリティ部門だからできるIT×Facilityの可能性を最大限生かして2050年カーボンニュートラルに向けて一緒にチャレンジしませんか！

• 仕事内容

  日本を代表する日系グローバルSIer企業／国内外売上高４兆円・従業員数19万名、公共／金融／製造系／領域の最先端技術SIerで世界６位／高いやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有休消化率／高報酬

  【職務内容】
  環境エネルギー、SDGs、ESGなどの社会課題および当社の経営課題の解決に向けて、方針立案、実施計画および管理およびノウハウを蓄積しビジネスとして展開しています。
  ・全社環境目標達成に向けて、総務部サステナ担当やグリーンを推進する社内各部門と連携して、方針立案や顧客への環境価値提供をFM事業部の視点で支援する。
  　またFM事業部のビル運営側と連携組織とのパイプ役となり、施策を推進する役割
  ・再生エネルギーの導入計画の策定、運営（マーケット調査、再エネ調達戦略、顧客提案活動のサポート）
  ・上記活動に関わる、社内事業部、データグループ会社、NTTグループとの連携や外部団体への参画および当社取組みの情報発信。
  
  【アピールポイント（職務の魅力）】
  【ミッション】
  当社は官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを数多く手がけていますがこれらのようなミッションクリティカルなシステムにおいて、NTTデータは基盤からアプリケーション開発まで、一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。
  この「基盤」として総延床60万㎡のデータセンタビルを全国に保有しています。
  2018年にはデジタルビジネスの新拠点として国内最大級・最新鋭の設備のデータセンターを開設しました。
  他にも、オフィスビルや研修センターといった延床40万㎡以上のファシリティを保有しています。
  これらのアセットとノウハウを活用して、「NTTデータグループの事業収益を最大化させていくこと」、「ビルと社会システムの架け橋となること」、これが私たちのミッションです。
  
  【働き方】
  完全週休二日制（土日祝日）でフレックスタイムを採用、月の平均残業時間は30時間程度で仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
  全社的にメリハリのある働き方を推進しております。リモートワークも積極的に推進しており、長期就業しやすい職場環境をご用意しています。

• 応募資格

  必須

  以下のスキル・経験を1以上有する方（各2年以上）
  ・事業会社の企画等新規事業立ち上げに従事した経験
  ・コンサル会社等で顧客の新規プロジェクト立上げ、新規ビジネス創出に関わった経験
  ・環境エネルギーや脱炭素関連の業務経験
  ・建物の省エネ計画、調査、実施等の経験
  ・再生可能エネルギーの計画、調達に関する経験
  ・Facilityに関するDX化に関する経験
  

  歓迎

  インフラ、IT×（省エネ、再エネ）の領域に知見を有することが望ましいが、何よりも課題に意欲的に取組む姿勢を重視します。

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都　品川
  ※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。

• 勤務時間

  フレックスタイム

• 年収・給与

  年収：800万～1,350万　ご経験に応じお話合いの上決定
  ※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

• 待遇・福利厚生

  昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
  諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
  共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

• 休日休暇

  年次有給休暇20日
  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など