募集要項

• 募集背景

  【採用背景】
  ・戦略的成長の加速: 2023年7月三社体制への移行を実現、さらなる成長と高度なガバナンス強化を目指しています
  ・複雑化する案件への対応: 事業環境の変化に伴い、新規事業領域への進出や顧客とのJV設立など、難易度の高いグローバル案件が増加。経営管理・財務・法務等の専門性とビジネスの視点を併せ持つ人財が必要です
  ・ご経験に応じ部長・統括部長への早期キャリアップを想定した、特命PJ担当や部長補佐などの当社の未来を形作る重要なポジションです

• 仕事内容

  日本を代表する世界６位の日系グローバルSIer企業／国内外に19万人＞売上高４兆円を誇り、公共／金融／製造系／海外の最先端技術SIer／高いやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有休消化率／高報酬

  【職務内容】
  NTTデータグループのグローバルガバナンス本部（GGH）では、グループ全体がグローバルビジネスの成長を加速するために必要不可欠な基盤作りと運用体制を設計・推進しています。
  GGHは、600社以上に及ぶ国内外グループ企業に対して「グループマネジメント」「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「AIガバナンス」の4つの視点から、グローバル経営の中枢機能を担う組織です。
  ビジネスの成長とともに増加する複雑なリスクに対応し、グループ全体の持続的な成長を支える重要な役割を担っています。
  入社後は、ご経験に応じ部長・統括部長への早期キャリアップを想定した特命PJや部長補佐としてご活躍いただきます。
  
  ＜管理または担当業務＞
  採用時点でのご本人の経験をフルに活かし、下記テーマのうちいずれかもしくは複数に跨る横断的な観点から、グローバル本社としての組織課題の明確化及び実行計画の策定を主体的に企画・提言いただき、PJの生成・推進を担っていただきます。
  ・グループガバナンスに関するルールの高度化ならびにモニタリングによる実効性の向上
  ・コーポレートガバナンスに関する機関設計の再検討ならびに監督機能の実質化
  ・全社リスクマネジメント（ERM、内部統制、危機管理）の海外含むグローバル全体への浸透
  ・グローバルコンプライアンスプログラム構築・推進
  ・地政学リスク対応・経済安保対応・AIガバナンス等の政策企画
  ・ダッシュボード化ならびにツール導入等のデジタル化推進
  ・ガバナンス領域の組織・人財強化施策推進
  ※全てにおいて、当社グループ単体だけではなく、NTT DATA, Inc.、当社（日本の事業会社）を含むグループ全体に対するグローバル本社としての業務
  
  ＜企画部業務の概要＞
  組織全体の戦略的方向性を確立し組織目標の達成をサポートすると共に、新たな組織作り・環境整備を実行しています。
  グループ内外のガバナンス環境の変化を踏まえ、全社の方向性を明確にした上で、戦略的な計画の策定・実行・評価を主導すると共にプロフェッショナルなコーポレートスタッフ組織及びその中で活躍する人財の持続的な成長を実現する為の各種施策を企画・推進しています。
  加えて、組織運営に必要な本部共通業務や庶務全般を遂行し、組織の基盤を支え、GGH内外を含めた組織横断的なPJの推進や、本部長直轄の特命業務・サポート業務にも柔軟かつ幅広く対応しています。
  

• 応募資格

  必須

  ・事業会社（売上高5,000億以上）において以下を経験を有する方
  　ー事業や市場を十分理解し、法務、経営管理、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定またはコーポレートガバナンスの関連分野を携わってきた経験が7年以上
  　ー管理職としての組織マネジメント経験
  
  ・以下、いずれかに2つ以上当てはまる経験を有する方
  　ー新規事業や業務プロセス改革等、未経験分野において新しい手法を提案し、全社・グローバル規模で導入・展開に携わった経験
  　ー高難易度な目標を設定し、スピード感と主体性を持って組織横断的に成果を追及または参画した経験
  　ー既存の枠にとらわれず、発生した課題に対して迅速に対応し、分野横断的な知識・経験を活かし課題解決や新たな手法を実行、または携わった経験
  　ー国内外の多様なステークホルダーと自発的に関係を構築し、グローバルな視点で協働・ネットワーク拡大に貢献した実績
  　ーグローバルな環境下において、高いコミュニケーション能力とリレーション構築力を発揮し、自律的に行動してきた経験
  　ーコンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務経験
  
  ■他言語力
  ・英語能力（実務レベル：日常会話、基本的な文書理解・作成が可能）
  

  歓迎

  ・経営管理、法務等の企業ガバナンスに関わるいずれかの分野で、以下いずれかに当てはまる5年以上の経験を有する方
  　ーグループ、全社を支えるための制度、枠組みを構築した経験
  　ー経営層、外部ステークホルダーを調整し、組織・企業の円滑な運営を推進した経験
  　ー従業員の成長と自己実現を支援し、組織力の向上を目的とした組織・企業文化の醸成、人財育成を実施した経験
  　ーグループ会社管理、子会社管理、またはグローバル環境にて複数の事業部門にまたがるプロジェクトマネジメントをした経験
  
  ■他言語力
  ・英語能力（グローバルなステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進など、円滑なコミュニケーションが可能）
  ・東南アジア各語能力（ベトナム、マレーシア、インド、香港など、APACを中心とした地域における言語での日常会話レベルのコミュニケーションが可能）
  
  ■資格
  ＜国家資格＞
  ・中小企業診断士
  ・公認会計士
  
  ＜その他ビジネス系＞
  ・ビジネス実務法務検定1級、準1級、2級のいずれか
  ・ビジネスキャリア検定１級、2級(経営戦略、法務、総務のいずれか)
  ・ビジネスコンプライアンス検定(上級)
  ・PMP試験
  ・日商簿記
  ・MBA
  ・TOEIC600点以上相当の英語資格

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都　豊洲
  ※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。

• 勤務時間

  フレックスタイム

• 年収・給与

  年収：1,200万～1,750万　ご経験に応じお話合いの上決定
  ※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

• 待遇・福利厚生

  昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
  諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
  共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

• 休日休暇

  年次有給休暇20日
  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など