募集要項

• 募集背景

  【配属組織】
  テクノロジーコンサルティング&ソリューション分野【TC＆S】_インダストリセールス事業部【IS】：2025年7月時点でIS事業部には約300名のソリューション営業人材が在籍、当該ポストのロールを担う人数は約10名
  
  【組織ミッション】
  ・お客様のホワイトスペースを可視化し他分野と連携して新たな案件を発掘すること
  ・1つのテクノロジーにとどまらずCloudやNW・D＆Iなど複数組み合わせて提案していく
  
  【採用背景】
  慢性的な戦力不足が続いており主任層をターゲットに採用を進めたい。

• 仕事内容

  日本を代表する世界６位の日系グローバルSIer企業／国内外に19万人＞売上高４兆円を誇り、公共／金融／製造系／海外の最先端技術SIer／高いやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有休消化率／高報酬

  【職務内容】
  先進テクノロジー(※)を活用し、行政や金融機関、大企業を含む様々な業界をお客様とし、ビジネス変革をITで支援する業務です。
  テクノロジーコンサルティングやアセットベースのオファリング提供を実施、社会課題や企業課題の解決に寄与するソリューションを提供します。
  具体的には、社会課題や企業課題の解決に向けたテクノロジーコンサルティングを行い、インフラからアプリケーション、データ分析、ＡＩまでお客様にとって適切なソリューションの提案や新たなソリューションの企画を実施します。
  ※先進テクノロジー：CyberSecurity、VDI(仮想デスクトップ基盤)、Cloud、DataCenter、Map、Data＆Intelligence、Salesforce、Servicenow、Generative AI、ITO/BPO/BPS/BPS、UC（ユニファイドコミュニケーション）等
  
  本ポストでは顧客の業界が多岐にわたるほか、特定の製品にとどまらず、課題・ニーズに合わせた柔軟なソリューション提案を行っているため、業務においてダイナミックさを感じられる点が魅力です。
  また、ネットワーク・クラウド・データセンタ・セキュリティのインフラ領域を主軸にしながら、生成AI等の新技術も駆使し、お客様の業務変革を推進、伴奏していく経験とスキルを身につけることができます。
  
  【業務内容】
  各業界のリーディングカンパニーであるクライアントに対して当社が扱う先進テクノロジーを活用したソリューション・カスタマイズ提案・プリセールス・サービス企画等を幅広くご担当いただきます。
  尚、営業スタイルは顧客への直販と、自社内で当該顧客に深く入り込んでいる部署と連携して販売しながら、必要に応じて上流（コンサル）からの提案も行います。
  
  ・本ポストは最適なITインフラ基盤、生成AI領域の構築に向け、顧客課題特定、あるべきITインフラ基盤の定義から行うソリューション営業を担当します。
  ・具体的な内容として、自身が直接顧客と対峙またはNTTデータの他分野の営業と連携する形で顧客へアプローチし、ITインフラソリューション導入に関するニーズ発掘、およびそれに対するソリューション提案を行い、案件化を目指します。
  ・導入実績となったソリューションにおいては、機能を汎化し業界横断での利用を目指し、商品力の強化につなげるサービス企画の活動も行います。
  
  

• 応募資格

  必須

  ・下記のうちいずれかに関する３年以上の経験
  　-IT企業でのITインフラ領域または、D＆I、生成AI領域におけるソリューション営業経験
  　-事業会社のIT部門でのシステム企画に携わった経験
  
  ■求める人物像
  ・お客様や多方面のステークホルダーと根気よく交渉・調整をすることができる方
  ・積極的に行動力を持って営業し、自ら率先して周囲のメンバーを引っ張っていける方
  ・業界、市場分析ができ、競合の差別化、価値創出に向けた創造性豊かな方

  歓迎

  ・営業チームの中心メンバとして案件を推進した経験
  ・AWS、Azure、GCP、OCI等のクラウド製品や生成AIに関する知識・知見
  ・セールスエンジニア/コンサルタントとしての経験のある方

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都　豊洲
  ※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。

• 勤務時間

  フレックスタイム

• 年収・給与

  年収：800万～1,050万　ご経験に応じお話合いの上決定
  ※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

• 待遇・福利厚生

  昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
  諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
  共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

• 休日休暇

  年次有給休暇20日
  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など