募集要項

• 募集背景

  【採用背景】
  PPF事業部において、セキュリティ領域については、他のCAFISプロダクトとは求められるケーパビリティに違いがあり、セキュリティに関わるビジネス・開発の有識者が不足している状況。
  CAFISにおいても、各種サービスにおけるセキュリティ観点の高付加価値化が求められており、主として金融業界において活躍していた人財を参画させることにより、その対応を加速させたい。
  求める人材としては、金融機関、クレジットカード会社、ペイメント事業者等にて、セキュリティに関わるプロダクト開発、業務におけるセキュリティチューニング、コンサルに関与されていた人材を広く募集したい。
  BIz/Dev両面でのポストとし、本人適性に基づき、アサインしていく予定。

• 仕事内容

  日本を代表する世界６位の日系グローバルSIer企業／国内外に19万人＞売上高４兆円を誇り、公共／金融／製造系／海外の最先端技術SIer／高いやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有休消化率／高報酬

  【職務内容】
  キャッシュレス決済の拡大に伴い、不正利用の被害額は2024年に過去最大の555億円に達しており、大きな社会課題となっている中、セキュリティ強化は業界全体の喫緊の課題です。
  当ポストでは、キャッシュレスに関わるさまざまなシーンにおける不正利用対策の企画・開発・コンサルティングを通して、対策の高度化を図り、安心・安全なキャッシュレス社会の実現に貢献できる人材を広く募集します。
  キャッシュレス不正利用対策の専門性を深め、第一人者として成長できるフィールドをご用意しています。
  
  これまでのご経験、今後のキャリアのご要望を踏まえ、下記のいずれかの職務に携わっていただきます。
  知見を磨きながら、業界全体のセキュリティ水準を高め、最前線で社会に大きなインパクトを与えたい方をお待ちしています。
  
  ■セキュリティ企画
  不正利用に関わる制度や技術トレンドを見据え、次世代の仕組みを構想し、ビジネスとして具現化する役割。
  将来的には「キャッシュレス不正対策をリードする企画スペシャリスト」として活躍できます。
  
  ■セキュリティ開発
  国内最大級の決済基盤を支えるセキュリティソリューションを設計・実装する役割。
  深い技術理解を武器に、「業界トップクラスの不正対策ソリューションを手掛ける開発スペシャリスト」を目指せます。
  
  ■セキュリティコンサルティング
  顧客の不正リスクを的確に分析し、最適な対策を導く役割。
  不正利用データや市場動向を読み解く専門知識を磨き、信頼される「不正対策コンサルのエキスパート」としてキャリアを築けます。
  
  【職務の魅力】
  キャッシュレス不正利用対策は常に新しい不正手口とのいたちごっこであり、多角的・多層的に広い視野で取り組む必要があります。
  NTTデータは「CAFIS」を中心に築いた実績・顧客基盤を武器に、他社にはないスケールで不正対策サービスを展開しています。
  自社のサービスの不正対策のみならず、当社ならではの事業会社として立ち位置から、多くのお客様、ユースケースと向き合うことで、業界全体を俯瞰した不正検知の専門性を磨くことができます。
  
  【身に付けられるスキル】
  このポジションを通じて、以下のような実践的スキルを身に付けることができます。
  ・業界横断的なキャッシュレス不正対策の専門知識・スキル
  ・関連業界団体（クレジット取引セキュリティ対策協議会等）への参画による業界をリードするスキル　等
  

• 応募資格

  必須

  以下いずれかの経験のある方を募集しています。
  ・不正利用対策に関わる機能・サービスの開発経験、またはセールス経験
  ・キャッシュレス不正に関連する業務経験（例：不正データ分析、チャージバック業務など）

  歓迎

  キャッシュレス不正利用対策に関する知見・ビジョンをお持ちの方
  本質的な課題を捉え、仮説構築から解決に取り組める方

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都　泉岳寺、渋谷
  ※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。

• 勤務時間

  フレックスタイム

• 年収・給与

  年収：700万～1,050万　ご経験に応じお話合いの上決定
  ※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

• 待遇・福利厚生

  昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
  諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
  共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

• 休日休暇

  年次有給休暇20日
  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など