募集要項

• 募集背景

  ■独立系資産運用企業です。
  当社は「資本市場を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと2003年に創業した資産運用会社です。
  株券・債券・先物・為替などを組み合わせた、独自ポートフォリオが特徴的な当社商品です。
  連年高い成果を上げており、代表社長はYoutubeなどでも多方面に投資の良さを伝えている方です。
  
  ■投資信託委託業
  販売会社（銀行や証券会社等）を通じて販売を行う投資信託や、確定拠出年金専用投資信託などの運用を行っており、多くのお客様にご支持頂いております。
  
  ■投資顧問業（投資一任契約に係る業務）
  国内外の機関投資家、年金基金のお客様にも高い評価をいただいております。
  
  同社は常に変化をし続ける資本市場の中で、新しい「流れ」を創り出すことを真剣に目指し、全国を縦断する足で稼ぐ調査、定性的な情報を数値化して分析するユニークな投資手法などを駆使することにより、お客様の長期的な資産形成を応援するとともに、成長企業への投資を通じて日本の未来に貢献して参ります。
  
  社長は「カンブリア宮殿」に出演するなど業界の第一人者であり、今後も成長が期待できる企業です。

• 仕事内容

  【業務内容】
  当社のコンプライアンス部において、コンプライアンスに係る各種業務、親会社及びグループ会社とのコンプライアンス業務に係る連携の推進をご担当いただきます。
  
  ・各種規程類の整備・改定
  ・監督官庁との窓口、折衝、連携
  ・広告審査
  ・AML/CFTに係る対応
  ・親会社及びグループ会社との調整、連携
  ・その他コンプライアンス領域に係る業務
  
  【チーム構成】
  コンプライアンス部：４名
  
  【ポジションの魅力】
  ・金融の知識を吸収し、スペシャリストとして成長することができます。
  ・幅広い経験を通じて、キャリアを伸ばすことが可能です。
  
  【採用予定部署】
  コンプライアンス部
  
  
  ※従事すべき業務の内容
  （雇い入れ直後）
  「仕事内容」の記載に準ずる
  
  （変更の範囲）
  当社の定める業務

• 応募資格

  必須

  以下いずれかのご経験がある方
  ・金融機関での就業経験（職種不問）
  ・コンサルティングファームや法律事務所等でのコンプライアンス業務の実務経験

  歓迎

  ・ビジネスレベルの英語力
  ・投資運用業務の経験や知見
  ・当局や自主規制機関との折衝経験
  
  私たちは、決められた枠組みの中で淡々と業務をこなすのではなく、新しい動きや革新的な取り組みに共感し、積極的に参画できる方を求めています。
  未知の領域や新しいチャレンジに対して、面白さや可能性を感じ、自ら進んで取り組める方。そんな前向きな姿勢を持つ方と一緒に働きたいと考えています。
  特に若手の方には、AIなどの最新技術の活用に抵抗がなく、ITと既存業務の融合を推進できる柔軟性を期待しています。また、自分の考えや意見をはっきりと発信でき、高いモチベーションを持って仕事に取り組める方を歓迎します。
  従来の慣習にとらわれず、新しい価値を生み出すことに情熱を持てる方、ぜひ私たちと一緒に未来を創造していきましょう。
  
  ■求める人物像
  わたしたちが創業当時から掲げる「資本市場を通じて社会に貢献します」という経営理念のもと
  ・自分自身で成長しようという意欲を持ち、オーナーシップを持って社会に貢献できる方
  ・お客様と仲間への感謝と敬意を持って自発的に仕事に取り組める方
  ・既成概念にとらわれず、共に新しいチャレンジを楽しめる方
  （学歴、年齢、国籍は問いません。）

• 雇用形態

  正社員（試用期間：3ヶ月（労働条件は本採用と同じです））

• 勤務地

  東京都　八重洲
  
  （雇い入れ直後）
  東京本社および自宅、自宅に準じる場所（当社が許可した場所に限る。）、または当社が契約するコワーキングスペース
  （変更の範囲）
  変更の範囲の制限なし

• 勤務時間

  フレックスタイム制
  フレキシブルタイム5:00～22:00（標準労働時間1日7時間30分）、コアタイムなし
  
  ※フレックスタイム制は所属長に承認された場合に適用されます。固定時間制（8:45～17:15（休憩時間1時間））に変更になることもございます。

• 年収・給与

  年収：800円 ～ 1,300万円　※ご経験、能力、スキルおよび前職給与を考慮のうえ、決定いたします。
  
  ・昇給：年1回
  ・賞与：年2回（6月、12月）
  

• 待遇・福利厚生

  【諸手当】　通勤手当、残業手当、在宅勤務手当
  【保険】　　社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
  【福利厚生】企業型確定拠出年金制度、従業員持株会制度、資格取得報奨金制度、永年勤続表彰制度、団体長期障害所得補償保険（GLTD制度）

• 休日休暇

  ※年間休日130日（2020年実績）
  土・日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、ボランティア休暇、傷病休暇