募集要項

• 仕事内容

  【仕事内容】
  自社サービスの入会申込～請求書発行までを行うバックオフィスシステムの運用保守
  チームメンバや外部ベンダー様と協力しながら以下実施頂きます。
  
  【主な業務】
  ・各種システムの稼働確認や仕様調査、障害対応などの保守作業
  ・不具合対応や機能追加における要件定義～リリースまでの作業
  ・新規事業立ち上がりの際の業務構築、ならびにシステム構築（業務フローの検討や作成、ツールを用いた開発作業を含みます）
  ・各種統制対応に準じたシステム設計運用
  ・関連する社内他部署(事業部門、営業部門、システム部門 等)との調整
  ・業務委託先との交渉、作業管理 など
  
  【体制】
  事業支援部 業務支援グループの「業務企画チーム」への配属です。
  業務企画チームは3名体制です。
  
  【募集背景】
  建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。
  当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しており、また、新たな事業・サービスも続々とリリースしております。
  
  本ポジションを募集する部署では、お申し込みから利用開始やご請求までの一連の業務フロー設計を担っています。
  弊社は次々と新規事業を立ち上げており、それらの事業でも利用者入会手続きから請求書発行までのバックオフィス業務が必須となります。
  すでに既存サービスで仕組みはあるものの、新規事業拡大に向け、改善など様々な課題もあります。
  今までの経験を活かして是非、新規サービスのためのプロセスの構築、既存のプロセスの見直し、などでご活躍いただきたいと考えています。
  
  １．安定性
  　電子マニフェストサービス「e-reverse.com」　ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済
  　1万社を超える顧客基盤
  
  ２．成長性
  　創業以来　毎年売上UP
  　【売上高】
  　2024年10月期：6,170百万円
  　2023年10月期：5,417百万円
  　2022年10月期：4,534百万円
  
  
  （雇入れ直後）詳細は上記に記載　（変更の範囲）会社の定める業務

• 応募資格

  必須

  ・業務系システムSEまたはPM経験 3年以上

  歓迎

  ・現状分析や要求／要件整理といったコンサルティング経験
  ・Salesforceの標準機能を用いた運用開発経験
  ・Kintone、ASTERIA等のノーコード・ローコードサービスを用いたシステムの構築や改修経験
  
  ※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
  
  ■求める人物像
  ・チームで取り組むことが出来る協調性のある方
  ・自らアイデアを出し工夫しながら進めることが好きな方
  ・目標や課題に対して諦めない粘り強さのある方

• 雇用形態

  正社員
  
  試用期間あり：3ヶ月　
  ・給与は変わりません。
  ・状況によって延長する場合があります。

• 勤務地

  東京都江東区豊洲
  
  （雇入れ直後）東京本社　（変更の範囲）会社の定める場所
  
  

• 勤務時間

  フレックスタイム制
  ・コアタイム　11:00～16:00
  ・1日の標準労働時間　8時間（休憩1時間）

• 年収・給与

  年収：600万～700万円　※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
  
  ・ 昇給（年1回）
  ・ 賞与（夏、冬、業績に応じての決算賞与）

• 待遇・福利厚生

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  
  通勤手当：全額支給（非課税限度枠まで）
  家族手当：15歳までのこども一人につき月額1万円支給
  
  ・ノートPC・スマートフォン（iPhone）を職種や役職に係らず全員貸与
  ・リモートワーク制度（ルールあり）
  ・持株会制度
  ・災害見舞金
  ・インフルエンザ予防接種
  ・社内懇親会補助
  ・救護室（AED完備）
  ・休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム）
  ・フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類）
  ・部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、ゴルフ部、山登り部など）
  
  ・資格取得支援制度
  ・e-ラーニング制度
  ・書籍購入補助制度
  ・座学およびOJTによる研修
  
  ・定年：65歳
  ・副業：可
  ・育休取得実績：有

• 休日休暇

  ・年間休日日数120日
  ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
  ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  
  夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業（育休復帰率100％、男性育休実績多数）、有給休暇（取得率約80%の実績あり／入社3ヵ月後に5日、入社6ヵ月後に5日の段階付与）