募集要項

• 募集背景

  【私たちについて】
  シンプレクスは、システム開発のコンサルティングから要件定義、開発、保守運、改善提案までを気通貫でう IT コンサルティング企業です。
  創業時より、証券・銀のフロント～ミドルオフィスに向けたトレーディングシステムやリスク管理システム、為替証拠取引事業者や仮想通貨取引事業者向けの取引所システムや個向けトレーディングアプリ、国内損保企業の基幹システムリプレースなど、各種融領域にて数多くの実績を有しています。
  近年は、融領域に拘らずデジタルトランスフォーメーション (DX) 援をう案件も多数がけています。
  2021年には親会社 (持株会社) であるシンプレクス・ホールディングス傘下に クロスピアコンサルティング株式会社 を新設し、シンプレクスのエンジニアがクロスピアのコンサルタントと共に案件を推進するプロジェクトも産まれています。
  

• 仕事内容

  当社は、日本を代表する銀行・証券領域のSIerとして国内トップクラスの地位を獲得し、AI／ブロックチェーン／クラウド等の先端テクノロジーを軸とし金融機関に限定しないＳＩコンサルとして成長を続けます。

  【所属する組織と業務内容】
  当社の開発組織は顧客およびビジネス領域にて定まるプロジェクト組織がベースとなっています。
  アーキテクト・テックリードとして採されると特定のプロジェクトに配属され、テクノロジーやシステム開発を中としてプロジェクトを牽引していただく役割が期待されます。
  配属されるプロジェクトやシステムの性質、プロジェクトのフェーズなどは、選考プロセスにおけるコミュニケーションを通じてすり合わせをいます。
  最近では、複数の候補を提案させていただくことが多いです。
  
  また、テックリード・アーキテクトはプロジェクト配属と並して、部署横断でソフトウェア開発・テクノロジー領域の取り組みをう「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属いただきます。
  コンピテンシー活動では、プロジェクトやパッケージを跨いだ技術知の共有、技術者の成援や研修活動などをいます。
  
  アサインされるプロジェクトの検討・決定には、プロジェクトマネジメントの観点だけでなく、コンピテンシー組織のマネージャーの視点からメンバーの強みや伸ばしたい領域なども加味しています。
  
  【技術スタックと開発プロセス】
  プロジェクトやパッケージ (プロダクト) によって異なります。
  社内で多くられるケースについて記述します。
  
  ・開発プロセス: 較的規模のきい新規開発や追加開発案件では、プロジェクト進体はフェーズを設定したウォーターフォール型の運営となることが多いです。
  で、顧客とともに事業を構築してゆくようなプロジェクトなどでは、スクラム等を適したイテレーティブ、適応型の開発プロセスを実践する事例も多くあります。
  ・プログラミング語とフレームワーク:
  サーバーサイドを Java (Spring Boot) , ウェブシステムの場合フロントエンドを TypeScript (Vue.js, React.js) をいることが多いです。
  プロジェクトに依ってサーバーサイド Kotlin, Python, C++ などを利することもあります。
  速取引やミッションクリティカル性のさが求められる融システムを扱うプロジェクトでは、社内独に開発されたフレームワークやメッセージングライブラリを扱うことがあります。
  ・インフラ: AWS, またはオンプレミス環境 (社管理が中ですが顧客管理下のケースもあります)。
  

• 応募資格

  必須

  (全て必須)
  ・システムの開発経験5年以上（語、業種不問）
  ・git および GitHub, GitLab のプルリクエスト、マージリクエストを利したコードレビュを伴うチーム開発の経験
  ・可性を担保したシステムのアーキテクチャ設計経験

  歓迎

  ・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験
  ・Java (Spring Framework) を利した開発経験 (3年以上)
  ・ドメイン駆動設計、イベントストーミングなどによるデータモデルの設計とその実装を扱った経験
  ・パブリッククラウド（特にAWS）での環境構築経験
  ・システム全体の品質保証のリード経験
  
  ■求める人物像
  ・顧客（ユーザー）の課題をどのように解決するかを妥協なく考え、そのために主体的に努、試錯誤できる。
  ・テクノロジーに興味関がく、トレンドを追いかけることや、社内への啓蒙活動、試錯を好む。
  ・新技術の導時に、導メリットと併せてその技術の伸びしろやリスクを考慮することができるバランス感覚や視点を持っていること。
  ・チームで成果を創出することを好む。
  ・の業務範囲の範囲を越えて、常に全体最適を思考する。

• 雇用形態

  正社員（試用期間：６か月　期間中条件変更なし）
  

• 勤務地

  東京都港区虎ノ門1-23-1　虎ノ門ヒルズ森タワー19F
  ※在宅勤務・リモートワーク：相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

• 勤務時間

  フレックスタイム制
  コアタイム：10:00～15:00
  ＜標準的な勤務時間帯＞
  9:00～18:00

• 年収・給与

  年収：1,000万円～2,000万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
  ※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。
  
  ・昇給：年1回
  ・賞与：年1回（4月）
  
  

• 待遇・福利厚生

  通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  
  ＜教育制度・資格補助補足＞
  OJTが中心となります。
  
  ＜その他補足＞
  ・社員持株会制度
  ・団体長期障害所得保障保（GLTD）加入
  ・社内カウンセリングルーム設置
  ・夕食無料（社内カフェテリアにてブッフェ形式で提供）
  ・マッサージルーム設置
  ・社用iPhone/PC貸与（MacbookPro選択可能）
  ・スマートフォン貸与
  ・死亡/高度障害　弔慰金制度あり（自己負担無し）
  ・団体長期障害 所得補償保険（GLTD）加入（最長65歳まで、自己負担無し）
  ・タクシーの業務利用精算可能

• 休日休暇

  ・年間休日日数120日
  ・完全週休2日制（土日）・祝日
  ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  ・年末年始休暇
  ・特別休暇
  ・慶弔休暇
  ・産前産後休暇
  ・育児休暇
  ・介護休暇
  ・裁判員休暇