募集要項

• 仕事内容

  国内外ヘルスケア領域（医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ・海外）
  東証プライム上場／時価総額２０００億円／ITクラウドSaaS事業
  創業以来18期連続で増収増益
  
  
  
  

  【部署概要】
  障害福祉領域における従事者と事業所間の人材紹介サービスの管掌をはじめ、当該領域の事業責任者をお任せします。
  
  日本における障害者人口は年々増加の一途を辿っており、また、高齢者福祉や児童福祉に比べて法整備が遅れていた障害者福祉分野も平成25年の障碍者総合福祉法の施行以降、法制度やインフラの整備が加速したこともあり、障害者にサービスを提供する事業者の数も増加し続けています。
  その中で、障害者向けサービス事業者で従事する人材の確保が困難になっており、今後さらに加速するものと思われます。
  
  そのような社会課題の中で、当社は、医療・介護の領域で培った知見・ノウハウを生かしながら、障害者領域の従事者のキャリア支援、事業者の採用支援など、人材面の課題解決を支援しています。
  
  2022年に本格スタートした、新しい事業領域で、市場の開拓余地も大きく、今後の大きな成長が期待されています。
  
  【職務内容】
  障害福祉領域における、事業マネジメント全般をお任せいたします。
  
  ・障害福祉領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース
  ・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保
  ・組織マネジメント（採用/育成/配置等）
  ・PL計画の策定と運用管理
  
  【仕事のやりがい】
  ・事業責任者として裁量高く自分で意思決定しながら事業を進めていけること
  ・社会課題ど真ん中の為、社会貢献性をやりながら事業をしていけること
  
  【キャリアパス】
  ・複数事業の領域責任者
  ・0→1の新規事業開発責任者
  
  【募集背景】
  事業の成長と拡大による体制強化に伴う増員となります。

• 応募資格

  必須

  ・事業会社での事業責任者経験
  ・自ら意思決定を行い戦略から実行までの一連のプロセスを回し結果を残してこられた方
  ・30－100名規模のマネジメント経験
  ・マーケティング等機能組織の責任者として、他のビジネス機能の責任者を巻き込んで戦略推進をしていらっしゃった方

  歓迎

  ・事業会社にて新規事業立ち上げの経験
  ・既存事業をグロースさせてきた経験
  ・人材領域における事業企画/事業責任者の経験
  
  ■求める人物像
  ・業界での勤務経験は不問
  ・何事も自責に捉え経験学習して成長し続けられる方
  ・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方
  ・他者(社会/組織等)貢献を志向しながら、ビジネス成長と両輪を回していける方
  ・成果コミットメントが強い方
  ・価値観の異なる多様な人材と協業できる方

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都港区芝公園

• 勤務時間

  9：30～18：30（休憩1時間）
  ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。

• 年収・給与

  年収：800万円～1,200万円
  ※月額は年収を12分割した金額

• 待遇・福利厚生

  # 福利厚生等
  ◆社会保険完備
  ◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
  　※業務上必要な交通費に関しては全額支給
  ◆スキルアップ手当（150,000円）
  ◆従業員持株制度
  ◆書籍購入制度
  ◆資格取得支援制度
  ◆ベビーシッター利用補助制度

• 休日休暇

  # 休日
  ◆完全週休2日制
  ◆祝日（当社カレンダーによる）
  ◆GW
  ◆夏期休暇
  ◆年末年始休暇
  ◆育児短時間措置
  ◆産前産後休暇
  ◆有給休暇
  ◆アニバーサリー休暇
  ◆介護看護休暇
  ◆妊婦特別休暇
  　※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。