募集要項

• 募集背景

  今回の配属部署は、経営管理本部の直下の財務企画部に属する販管経理第一グループです。
  
  財務企画部には以下のグループがあります。
  （１）販管経理第一グループ：当社の基幹事業に関する債権管理・請求書発行・事業ごとのプロセス設計・運用を担う
  （２）販管経理第二グループ：SaaS事業（カイポケ）に特化した、債権管理・得意先対応のプロセス設計・運用を担う
  （３）経理財務グループ：経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用を担う
  （４）事業支援グループ：主たる事業である人材紹介サービスを始め、様々な事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う
  （５）海外子会社管理グループ・・・海外子会社の経理・財務オペレーションの改善を担う
  
  ■販管経理第一グループについて　
  30代を中心とした8名のチームで、当社の成長を支える売上・請求関連業務を担っています。
  多岐にわたるビジネスの最前線で幅広い視点を養うことができます。
  新規サービスのオペレーション構築という役割も担っており、経理の専門知識を活かしながら新しいビジネスの基盤を創る業務にも挑戦できます。
  経理でありながら事業貢献をダイレクトに実感できる環境です。

• 仕事内容

  国内外ヘルスケア領域（医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ・海外）
  東証プライム上場／時価総額２７００億円／ITクラウドSaaS事業
  創業以来19年連続で増収増益

  【仕事内容】
  販管経理第一グループでは、売上・請求・入金といったルーティン業務をこなしながら、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となって解決へと導く重要な役割を担っています。
  経理の知識に加え、部門をまたいだファシリテーションを通じて、事業課題の解決にも貢献していただきます。
  また、成長を続ける事業を支え続けるためには、業務の仕組みや枠組みの整備も欠かせません。
  事業支援と並行して、より強固な組織基盤を築いていくことも重要なミッションです。
  今回の募集では、こうした業務をリードし、組織を牽引していただける将来のリーダー候補を求めています。
  
  具体的な業務としては、以下を想定しています。
  ・受注・売上の承認（エビデンス確認）
  ・請求書発行・入金業務
  ・事業部門からの問い合わせ対応、問題解決
  ・新規商材・新サービスの受注～入金OPSの検討、運用
  ・J-SOX等の監査対応
  ・グループメンバーのマネジメント
  ・チーム目標の設定と達成に向けた取り組み　など
  
  ※これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させていただきます
  
  
  【仕事のやりがい】
  ■ この仕事で得られるもの
  ＜組織横断での改善PJ＞
  当社は会社に貢献できる変化や修正であれば、他者への協力を惜しまない風土です。
  協力的な環境で規模の大きい改修やPJを率いる経験を得られます。
  
  【将来のキャリアパス】
  当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
  また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
  そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
  
  【入社後の流れ】
  入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
  その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
  即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
  
  
  ※職務内容…事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

• 応募資格

  必須

  ・社員数1,000名規模以上の企業にて、企画・管理系業務経験をお持ちの方
  ・経理の実務経験を5年以上お持ちの方

  歓迎

  ・事業部門と一緒にプロジェクトに取り組んだことのある方
  ・システム担当者と協力しながら業務改善・システム導入を経験したことのある方
  ・組織マネジメントのご経験
  
  ■求める人物像等
  ・物事の背景を理解し、対処療法ではなく根本解決を目指せる方
  ・自部門だけでなく、他部門・顧客などに貢献したいという意欲のある方
  ・他者を巻き込むリーダーシップのある方
  ・柔軟に変化対応でき、主体的に行動を起こして業務効率化、改革を推進していける方

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都港区芝公園
  
  ■勤務場所
  ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

• 勤務時間

  8:00～18:30の間で実働8時間（休憩1時間）
  ※簡易フレックス勤務（8:00～9:30の間に出勤すること）
  ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

• 年収・給与

  年収：600万円～800万円
  面接の上、ご経験等を考慮して年収を決定

• 待遇・福利厚生

  # 福利厚生等
  ◆社会保険完備
  ◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
  　※業務上必要な交通費に関しては全額支給
  ◆スキルアップ手当（150,000円）
  ◆従業員持株制度
  ◆書籍購入制度
  ◆資格取得支援制度
  ◆ベビーシッター利用補助制度

• 休日休暇

  # 休日
  ◆完全週休2日制
  ◆祝日（当社カレンダーによる）
  ◆GW
  ◆夏期休暇
  ◆年末年始休暇
  ◆育児短時間措置
  ◆産前産後休暇
  ◆有給休暇
  ◆アニバーサリー休暇
  ◆介護看護休暇
  ◆妊婦特別休暇
  　※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。