募集要項

• 仕事内容

  東証プライム上場M＆Aコンサルタント／M&Aの実力が早期に身につく環境／長期就業可能な環境／M&A業界では珍しいWLバランス充実の勤務形態
  

  【職務内容】
  M&A仲介業を行う当社で新たなサービスとして、M&Aフィナンシャルアドバイザリーサービス（FAS）の立ち上げメンバーを募集します。
  M＆A仲介業務に限らず、FA（フィナンシャルアドバイザー）として、M＆Aのプロフェッショナルサービスを提供する専門チームの中核メンバーを担って頂きます。
  中小企業の事業承継案件に限らず、これまでのご経験を活かして、大手企業やPEファンドのM＆A実行支援を一貫して担って頂きます。
  新規ポジションですので、裁量をもって事業の立ち上げにチャレンジすることが出来ます。
  
  【M&Aファイナンシャルアドバイザリーサービス（FAS）】
  お客様のM&Aを実現するため、M&A戦略の策定→実行→PMIまで、M＆Aの全てのステージにおいて、売手もしくは買手のファイナンシャルアドバイザーとしてご担当いただきます。
  
  ・M&A戦略策定支援
  ・候補先企業のソーシング
  ・ストラクチャーの策定支援
  ・デューディリジェンスの実行
  ・企業価値評価
  ・各種契約書の締結サポート
  ・PMI戦略策定支援
  
  【所属部署】
  （●＝今回の募集ポジション）
  コンサルティング本部ー事業法人部長ーメンバー9名
  　　　　　　　　　　　　　　　　　ー【●】新規立ち上げポジション
  
  【メディア情報】
  ・M&Aのポータルサイトの運営　M＆A Online｜https://maonline.jp/
  ・業界の健全な発展に貢献　一般社団法人M&A仲介協会｜https://www.ma-chukai.or.jp/
  　当社 代表取締役社長 荒井 邦彦が代表理事に就任
  ・STRIKE×startup｜https://www.strike.co.jp/start/　　
  ・S venture Lab. ｜https://slab-711.com/
  ・https://www.wantedly.com/companies/strike

• 応募資格

  必須

  ・最終学歴　大学・大学院卒業
  ・M&Aブティック、PEファンド、FAS、投資銀行、金融機関等で、3年以上のM&A業務のご経験者

  歓迎

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• 雇用形態

  正社員　＜試用期間＞3ヶ月

• 勤務地

  東京都　大手町

• 勤務時間

  9:00～17:45　（所定労働時間：8時間0分）
  月曜日に朝会を実施する場合、8：45-17：30（月曜日が祝日等の場合はその翌日に実施）
  
  ＜その他就業時間補足＞
  M&A会社には珍しく、月の平均残業時間は10～20時間です！
  業務効率を高めることでメリハリの付いた職場環境としています。

• 年収・給与

  予定年収：1,000万～1,200万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
  
  月額固定給＝基本給等月額＋固定残業手当
  ※インセンティブあり
  ※固定残業手当（20時間相当分/月）を残業の有無に関わらず支給
  　実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給
  ※経験・能力・前職給与を考慮いたします。
  
  昇給：年1回（能力に応じて）
  
  ■目標設定・評価
  期初に上司と目標を設定し、上期・下期で振り返りを実施。目標の達成のみならず、プロセス、推奨資格取得等により総合的な評価となる。

• 待遇・福利厚生

  通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  
  ■慶弔見舞金
  　結婚、出産、弔慰、災害見舞等
  ■レクリエーション
  　コミュニティ活動、保養施設、交流会費
  ■ヘルスケア
  　予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診
  ■育児制度
  　出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、育児休業給付金、短時間勤務
  ■教育制度
  　e-learning、資格取得支援（講座、受検費用補助等）、メンター制度
  ■その他
  　通勤交通費支給あり(非課税限度額まで)

• 休日休暇

  年間休日：120日以上
  土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始（12/29-1/4）
  
  ■有給休暇：初年度10日
  次年度：11日（毎年10/1または4/1に付与）以降規定により加算、20日を限度とする
  ※全日、半日、時間（1時間）単位での取得可
  
  ■特別休暇
  採用時休暇：2日、連続休暇：3日
  配偶者出産休暇（パパ産休）：3日間
  子の看護休暇（中学校就学前まで、子の人数に関わりなく）：10日
  介護休暇（当該家族の人数に関わりなく）：10日
  
  ■その他
  慶弔休暇、妊娠中又は出産後1年以内の健康管理のための休暇（措置）、産前産後休暇、育児休業、出生時育児休業（パパ育休）、育児時短勤務（中学校就学前まで）、介護休業