募集要項

• 仕事内容

  事業部の管理部門として研修教育や営業事務といった部門をバックアップするポジションを募集しています。
  営業事務、研修教育担当など、幅広い業務が経験できます。
  成長企業で、あなたの事務スキル、教育スキルを活かして一緒に成長しましょう！
  
  【主な業務内容】
  営業サポート:
  ・見積作成、資料作成、データ入力、顧客対応
  ・営業活動を円滑に進めるためのサポート業務
  ・営業部門と事務部門の連携・調整
  ・業務プロセスの改善・効率化を推進
  ・部門予算管理や業績分析
  ・営業関連の資料作成、データ分析・管理など
  
  研修教育業務:
  ・新卒内定者、新卒入社者、中途入社者、既存社員等への研修教育運営業務
  ・配属受入れ対応、日程調整、人材教育・研修プログラムの企画立案
  ・研修成果の見える化と社員の成長追跡など
  
  その他:
  ・営業会議の準備、議事録作成
  ・営業資料の作成、顧客情報の管理、分析など適性を見て担当をアサイン
  
  配属先部署：
  ■DXデザイン本部（DX＆ストック型ビジネス事業）
  当事業では、DXを推進するためのノーコードツール「Canbus.」および、DX推進のディレクションを行う「Canbus.Lab」を提供しています。
  また、DXを実現するサービス群として「Cloudstep」、「TimeTapps」、「Palette.」「Web Shelter」をはじめとする自社開発のクラウドサービスや、「Google Workspace」、「Office365」などの著名なクラウドサービスの提案・導入・サポートを通じて、お客様の社内コミュニケーションの改善や業務改善のご支援を行っています。
  
  ※従事すべき業務の変更の範囲
  雇い入れ直後：上記の業務
  変更の範囲：本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。
  
  【当社で働く魅力】
  組織の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。
  年功序列ではなく、やる気のある人が評価される文化です。
  あなたの経験と向上心を活かして、積極的に取り組むことで総合職として会社の成長を支え、次のステージへと進んでいけます！
  多彩な業務に挑戦し、組織の中核として活躍できる環境が整っています。
  一緒に部門と会社を盛り上げていきましょう！！

• 応募資格

  必須

  ※下記何らかのご経験
  
  ・営業事務や教育研修担当としての実務経験２年以上
  ・リーダー経験1年以上

  歓迎

  ■求める人物像
  ・事務業務を横断的に経験し、幅広い業務に携わりたい方
  ・教育担当として受講者の成長を促すことが好きな方、教育という営みに情熱を持っている方
  ・困難な状況にも粘り強くあきらめずに目標達成を目指せる方

• 雇用形態

  正社員　
  ※試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

• 勤務地

  東京都　浜松町
  
  ※就業場所の変更の範囲
  雇い入れ直後： 東京本社
  変更の範囲：自社拠点または自宅
  
  ※原則転勤無し

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 年収・給与

  年収：600万円程度　　※選考を通じて上下する可能性があります。
  
  ■役職者候補
  年俸制（分割回数12回）
  ※45時間分の残業代含む/月（45時間以上は別途支給）
  
  ■メンバー
  月給制（残業代全額支給）＋賞与
  
  年俸制：昇給年1回（4月）、業績によりインセンティブ支給あり
  月給制：昇給年1回（4月）、賞与年2回

• 待遇・福利厚生

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  
  交通費・役職手当・残業手当・資格手当
  ※交通費（規程条件に準じ月50,000円まで全額支給）
  
  ・選択制確定拠出年金制度
  ・雇用保険・厚生年金保険・労災保険・健康保険
  ・社員持株会制度・財形貯蓄・慶弔見舞金制度
  ・健康診断：年1回
  ・保養所：軽井沢、熱海
  ・社員貸付金
  ・健康相談サービス
  ・長期収入サポート保険
  ・各種部活動・サークル活動
  ・提携割引：スーツ・眼鏡
  ・災害時安否確認システム
  ・インフルエンザ予防接種
  
  ・健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定
  ・えるぼし（女性活躍推進法認定制度）　認定段階3（三つ星）取得
  ・くるみん（次世代育成支援対策推進法認定制度）認定
  ・スポーツエールカンパニー2025（ブロンズ）認定
  
  

• 休日休暇

  年間休日129日
  有給・慶弔・夏季・祝日・年末年始・完全週休2日制（土・日）
  
  ・夏季：5日
  ・年末年始：4日
  ・有給休暇：入社3ヵ月経過後10日~最高20日（有給休暇は1時間単位で取得可能）
  ・特別休暇：結婚、産前・産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等
  ・生理休暇
  ・記念日休暇
  ・振替休日制度
  
  産休・育休明けの復帰を積極的にサポートしています。
  保育所などに入れなかった場合を除くと、ほぼ100％が復帰しています。