募集要項

• 募集背景

  ■産業界に必要不可欠な存在！ろ過フィルター！
  おいしいビールを作るためには何が必要でしょう？
  答えは「ろ過」です。
  ビールに含まれる酵母を取り除くために、ろ過が必ず行われています。
  当社は『日本のパイオニア総合濾紙メーカー』として、100年にわたり、
  ビール等の飲料水や食品、半導体などの生産工程には欠かすことのできない、あらゆるフィルターを多数製造しています。
  また、電子機器の製造工程や、大学や研究機関等で使用される研究用品「ろ紙」を中心に展開。
  さらに分析機器や環境試験器、実験・研究設備等の「科学機器」を幅広く取扱っています。
  
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  ■製品
  ろ紙・ろ過装置・試験紙の製造、開発
  試験紙
  健康診断の尿検査の測定に使用する「尿試験紙」、化学の実験や分析などに使用する「イオン試験紙」・「pH試験紙」・「リトマス試験紙」等を　製造しています。
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  現代の生産活動のライフサイエンス・IT・製薬・化学工業など、
  多岐にわたる分野で、精密フィルターや科学機器は不可欠であり、その可能性は今後ますます拡大！
  産業界でなくてはならない存在です。
  

• 仕事内容

  創業100年超えの日本トップランクの濾紙メーカー・シェア80％／飲料・食品・化学・半導体・研究機関へ導入／
  フィルター技術を国内外に提供／自己資本比率８０％と超安定経営／65歳までしっかり働ける環境

  【仕事内容】
  取引先である研究機関・医薬品メーカー・食品メーカー等に対し、濾紙・フィルターや分析機器などの提案営業をお任せします。
  
  【業務詳細】　
  ・既存顧客のフォローアップ
  ・既存顧客の課題、ニーズのヒアリング～解決策の提示
  ・新規顧客への商品提案
  
  【営業スタイル】
  ・営業スタイル：既存8割、新規2割 (※担当業界やエリアにより割合が異なる場合有り)
  ・担当社数：約30社程度（※企業規模やエリアによって異なります）
  ・営業先：研究室、飲料・食品・医療・半導体メーカーまで多様な業界が取引先となります。
  
  【取扱商材】
  ・実験等で使用される分析用濾紙（国内シェア80％の製品含む）や試験紙
  ・様々な業界における製造プロセスで使用されるフィルター製品
  ・研究施設や製造現場で使用される純水製造装置・乾燥器等の機器
  
  【魅力・やりがい】
  ・既存顧客8割以上のルート営業中心：信頼関係を深めるスタイル
  ・モノ売りでなく技術提案型営業：分析機器の選定やユーザー環境に適した製品の提案など、コンサル的側面があり、営業として成長できる
  ・社会貢献性の高い業界：医薬品や食品など「人々の生活に直結」する製品を支える仕事
  ・製品力＆技術力のある商材：当社グループの製品力が強み
  
  ◎入社後は先輩とのOJTを中心に、社内での製品勉強会・営業同行など、未経験からでも無理なく学べる環境です。さらに、商材が幅広い分、顧客に応じた“課題解決型”の提案力が自然と身につきます。
  
  ◎メーカーと商社を兼ね備えた強みを活かし、顧客の本質的な課題解決が可能です。数千円単位の消耗品から、数億円規模の案件まで。当社グループの総合力を活かして、単なる物売りではなく、技術提案・課題解決のパートナーとして信頼される営業へと成長できます。
  
  ◎日本随一の総合濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇る当社だからこそ、時代の変化にも対応できる技術力があります。体外診断用医薬品やコロナ、インフルエンザなどの検査キットの主原料となるイムノクロマト用メンブレンは国内で唯一、弊社のみが製造をおこなっています。

• 応募資格

  必須

  以下いずれかの経験
  ・生物・化学・科学機器・医療など親和性のある業界での法人営業経験
  ・研究室・製造工場などへの提案営業の経験
  
  ■資格
  ・普通自動車運転免許

  歓迎

  ・ 化学・バイオ・医療・食品系業界への知見
  
  ＜求める人物像＞
  ・専門性を高めたい、社会貢献性の高い仕事に関わりたい方
  ・安定基盤で腰を据えて長期的に成長したい方
  ・お客様と丁寧な関係構築ができる方

• 雇用形態

  正社員（試用期間：6ヶ月　期間中に待遇の変動はありません。）

• 勤務地

  香川県高松市
  

• 勤務時間

  9:00～17:30（所定労働時間：7時間40分）
  
  

• 年収・給与

  年収：600万円程度　※選考を通じて上下する可能性があります。
  
  ■昇給：年1回（4月）
  ■賞与：年2回（7月、12月）

• 待遇・福利厚生

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度
  
  通勤手当：月50,000円まで
  寮社宅：借上社宅制度有り※社員寮なし
  退職金制度：退職年金※入社3年以上の勤続年数を有する方が対象
  
  ＜定年＞
  60歳
  →定年後も、評価により年収や役職が変わらずに65歳まで勤務が可能です。
  
  ＜育休取得実績＞
  有（育休後復帰率100%）
  
  ・諸手当（役職手当、単身赴任手当など）
  ・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
  ・出産・育児支援制度
  ・育児休業、介護休業
  ・財形貯蓄
  ・永年勤続表彰制度（勤続20年・勤続30年の永年勤続者には、永年の功績を称え表彰状と記念品の他、特別休暇と旅行券をプレゼント）
  ・表彰制度（社長表彰、本部長表彰）
  ・自己啓発支援制度（資格取得の補助（簿記試験、ビジネス法務検定など、会社が取得奨励している資格））
  ・OJT研修、勉強会、講習会、フォローアップ研修など

• 休日休暇

  ・年間休日日数122日
  ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
  ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  ・年末年始（12/29～1/3）、計画年休制度、有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇（結婚休暇7日など）、産前産後休暇
  ・2025年度：お盆９連休 / 年末年始９連休