募集要項

• 募集背景

  ■産業界に必要不可欠な存在！ろ過フィルター！
  おいしいビールを作るためには何が必要でしょう？
  答えは「ろ過」です。
  ビールに含まれる酵母を取り除くために、ろ過が必ず行われています。
  当社は『日本のパイオニア総合濾紙メーカー』として、100年にわたり、
  ビール等の飲料水や食品、半導体などの生産工程には欠かすことのできない、あらゆるフィルターを多数製造しています。
  また、電子機器の製造工程や、大学や研究機関等で使用される研究用品「ろ紙」を中心に展開。
  さらに分析機器や環境試験器、実験・研究設備等の「科学機器」を幅広く取扱っています。
  
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  ■製品
  ろ紙・ろ過装置・試験紙の製造、開発
  試験紙
  健康診断の尿検査の測定に使用する「尿試験紙」、化学の実験や分析などに使用する「イオン試験紙」・「pH試験紙」・「リトマス試験紙」等を　製造しています。
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  現代の生産活動のライフサイエンス・IT・製薬・化学工業など、
  多岐にわたる分野で、精密フィルターや科学機器は不可欠であり、その可能性は今後ますます拡大！
  産業界でなくてはならない存在です。
  

• 仕事内容

  創業100年超えの日本トップランクの濾紙メーカー・シェア80％／飲料・食品・化学・半導体・研究機関へ導入／
  フィルター技術を国内外に提供／自己資本比率８０％と超安定経営／65歳までしっかり働ける環境

  ＜仕事内容＞
  当社で製造しているフィルター製品を中心とした海外営業を担っていただきます。
  海外の担当地域向けの業績拡大推進に向けた営業戦略・施策立案～実行まで一貫してお任せするため、ご自身で主体的に取り組んでいただくことが出来るやりがいのあるポジションです。
  将来的には米国駐在を担っていただく可能性もございます。
  
  ＜業務詳細＞
  ■担当地域の販売店の管理・営業支援（入社当初の担当地域はアジア地域を想定）
  ■販売店との最終顧客同行訪問による新規・深耕開拓営業
  ■地域によっては新規販売店を調査・開拓
  ■担当地域の目標進捗管理、市場・売上分析および営業戦略の立案・実行
  ■一部マーケティング業務(市場調査、英文販促資料作成、海外向け価格策定など)
  ■担当顧客からの技術問合せ、納期調整などを含めた生産部門および社内の関連部門との調整業務
  　（営業アシスタントとチームで対応）
  
  ＜海外出張＞
  地域によって差がありますが、年２～４回程度（約1週間/回）
  ※ご自身で営業施策を立案・実行することで、頻度多く出張いただくことも可能です。
  
  ＜取引先＞
  アジアを中心にヨーロッパ・オセアニア・アフリカ等、様々な地域に展開をしており、今後も更なる拡大を目指しています。
  
  ＜キャリア＞
  担当地域の営業、販売店管理、海外駐在経験などを経て、将来的には海外営業部やアメリカ現地法人の管理職としての活躍を期待しております。
  
  ＜配属先情報＞
  海外営業部：12名（部長1名、課長2名、係長1名、メンバー8名）
  
  ＜ADVANTECグループについて＞
  日本随一の総合濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇るADVANTECグループ。
  その中でも当社は自社製品をはじめとした製品の営業を担っています。
  今後はより一層、自社製品の拡大・拡販を進める方針であり、そのための増員となります。
  顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく事業が安定しています。

• 応募資格

  必須

  以下いずれかのご経験（目安：1年以上）
  ・海外営業のご経験
  ・法人営業のご経験 × （中級程度）英語力　※業界不問
  
  ■語学
  英語中級
  
  ■資格
  TOEICなど

  歓迎

  ・メーカーでの海外営業のご経験
  ・理系分野（化学・バイオ等）の知識をお持ちの方
  
  ＜こんな方におすすめ＞
  ・グローバルなフィールドで営業スキルを活かしたい方
  ・将来的に海外駐在にチャレンジしたい方
  ・主体的に施策を考え、実行していくのが得意な方
  ・チームでの連携を大切にできる方

• 雇用形態

  正社員（試用期間：6ヶ月　期間中に待遇の変動はありません。）

• 勤務地

  東京都千代田区内幸町

• 勤務時間

  9:00～17:30（所定労働時間：7時間40分）
  
  

• 年収・給与

  年収：400万～600万円　※選考を通じて上下する可能性があります。
  
  ■賞与：年2回（7月、12月）

• 待遇・福利厚生

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度
  
  通勤手当：月50,000円まで
  寮社宅：借上社宅制度有り※社員寮なし
  退職金制度：退職年金※入社3年以上の勤続年数を有する方が対象
  
  ＜定年＞
  60歳
  →定年後も、評価により年収や役職が変わらずに65歳まで勤務が可能です。
  
  ＜育休取得実績＞
  有（育休後復帰率100%）
  
  ・諸手当（役職手当、単身赴任手当など）
  ・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
  ・出産・育児支援制度
  ・育児休業、介護休業
  ・財形貯蓄
  ・永年勤続表彰制度（勤続20年・勤続30年の永年勤続者には、永年の功績を称え表彰状と記念品の他、特別休暇と旅行券をプレゼント）
  ・表彰制度（社長表彰、本部長表彰）
  ・自己啓発支援制度（資格取得の補助（簿記試験、ビジネス法務検定など、会社が取得奨励している資格））
  ・OJT研修、勉強会、講習会、フォローアップ研修など

• 休日休暇

  ・年間休日日数123日
  ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
  ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  ・年末年始（12/29～1/3）、計画年休制度、有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇（結婚休暇7日など）、産前産後休暇
  ・2025年度：お盆９連休 / 年末年始９連休