募集要項

• 募集背景

  ■産業界に必要不可欠な存在！ろ過フィルター！
  おいしいビールを作るためには何が必要でしょう？
  答えは「ろ過」です。
  ビールに含まれる酵母を取り除くために、ろ過が必ず行われています。
  当社は『日本のパイオニア総合濾紙メーカー』として、100年にわたり、
  ビール等の飲料水や食品、半導体などの生産工程には欠かすことのできない、あらゆるフィルターを多数製造しています。
  また、電子機器の製造工程や、大学や研究機関等で使用される研究用品「ろ紙」を中心に展開。
  さらに分析機器や環境試験器、実験・研究設備等の「科学機器」を幅広く取扱っています。
  
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  ■製品
  ろ紙・ろ過装置・試験紙の製造、開発
  試験紙
  健康診断の尿検査の測定に使用する「尿試験紙」、化学の実験や分析などに使用する「イオン試験紙」・「pH試験紙」・「リトマス試験紙」等を　製造しています。
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  現代の生産活動のライフサイエンス・IT・製薬・化学工業など、
  多岐にわたる分野で、精密フィルターや科学機器は不可欠であり、その可能性は今後ますます拡大！
  産業界でなくてはならない存在です。
  

• 仕事内容

  創業100年超えの日本トップランクの濾紙メーカー・シェア80％／飲料・食品・化学・半導体・研究機関へ導入／
  フィルター技術を国内外に提供／自己資本比率８０％と超安定経営／65歳までしっかり働ける環境

  ＜仕事内容＞
  2018年にスタートした新規事業であるLABCOM事業における提案営業を担って頂きます。
  LABCOM事業は、研究室の空間づくりコンサルとしてラボの新設、改修、移設などの設計業務から自社製品販売まで提案していきます。
  LABCOM事業は今後大きな成長が期待できる事業領域であり、我々はこの事業でのリーディングカンパニーとなることを目指し取り組んでいます。
  あなたの強みを遺憾なく発揮し、事業を大きく成長させていく面白みがあります。
  
  ＜業務詳細＞
  全国の営業所から、研究室の新設・移設などの顧客ニーズを受け、顧客の課題解決のための提案・コンサルティングを行います。
  ■お客様(研究施設や実験室)の課題ヒアリング・現地調査
  ■課題解決に伴う研究室インテリアを含めた設計・提案、コンサルティング
  ■研究室で利用する分析装置、機械等の製品提案・販売
  ■提案・施工の過程における、他部署やエンジニア部門、建設会社との調整業務など
  
  ※将来的には、係長、課長などミドルマネジメントへのキャリアパスを想定しています。
  
  ▽出張頻度
  案件の工事立ち合い・現場調査・営業所での打ち合わせなどに応じて、東京本社を拠点に月1～2回（2日間程度）全国に出張があります。
  
  ＜魅力・やりがい＞
  ●創業100年を超える、日本初の化学濾紙メーカーとして、業界内で確かな認知度と信頼を獲得しており、ADVANTECブランドを確かなものとしています。
  LABCOM事業は、長年の実績と信頼を基盤に、研究施設の課題をトータルで解決することを目的とした、唯一無二の事業です。
  営業としての頑張りが、事業・会社の成長にダイレクトに影響を与える仕事です。
  
  ●現状の課題や叶えたい要望・潜在的なニーズを汲み取り、実現していくコンサル営業。数億円規模の案件に携わるチャンスもあります。
  受注したら、設計や他部署に引き継いで終わりではなく、一貫して携わっていくことが出来るため、大きな達成感と顧客からの信頼・感謝を得られます。案件規模も大きく、商材も多岐に渡るため営業として大きく成長出来る環境です◎
  
  ＜組織構成＞
  LABCOM事業部(21名) - LABCOM営業部(★) / コンカレエンジ部
  　★配属はLABCOM営業部となります。
  部長(事業部長兼務1名)、課長(1名)、係長(2名)、メンバー(4名)の8名構成。
  情報共有が盛んで、風通しの良い職場環境です。

• 応募資格

  必須

  ・建築・設備関連業界での営業経験、または技術営業のご経験
  
  ■資格
  ・普通自動車運転免許

  歓迎

  ・不動産業界出身者

• 雇用形態

  正社員（試用期間：6ヶ月　期間中に待遇の変動はありません。）

• 勤務地

  東京都千代田区内幸町

• 勤務時間

  9:00～17:30（所定労働時間：7時間40分）
  
  

• 年収・給与

  年収：500万～720万円　※選考を通じて上下する可能性があります。
  
  ■賞与：年2回（7月、12月）

• 待遇・福利厚生

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度
  
  通勤手当：月50,000円まで
  寮社宅：借上社宅制度有り※社員寮なし
  退職金制度：退職年金※入社3年以上の勤続年数を有する方が対象
  
  ＜定年＞
  60歳
  →定年後も、評価により年収や役職が変わらずに65歳まで勤務が可能です。
  
  ＜育休取得実績＞
  有（育休後復帰率100%）
  
  ・諸手当（役職手当、単身赴任手当など）
  ・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
  ・出産・育児支援制度
  ・育児休業、介護休業
  ・財形貯蓄
  ・永年勤続表彰制度（勤続20年・勤続30年の永年勤続者には、永年の功績を称え表彰状と記念品の他、特別休暇と旅行券をプレゼント）
  ・表彰制度（社長表彰、本部長表彰）
  ・自己啓発支援制度（資格取得の補助（簿記試験、ビジネス法務検定など、会社が取得奨励している資格））
  ・OJT研修、勉強会、講習会、フォローアップ研修など

• 休日休暇

  ・年間休日日数123日
  ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
  ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  ・年末年始（12/29～1/3）、計画年休制度、有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇（結婚休暇7日など）、産前産後休暇