募集要項

• 募集背景

  ■産業界に必要不可欠な存在！ろ過フィルター！
  おいしいビールを作るためには何が必要でしょう？
  答えは「ろ過」です。
  ビールに含まれる酵母を取り除くために、ろ過が必ず行われています。
  当社は『日本のパイオニア総合濾紙メーカー』として、100年にわたり、
  ビール等の飲料水や食品、半導体などの生産工程には欠かすことのできない、あらゆるフィルターを多数製造しています。
  また、電子機器の製造工程や、大学や研究機関等で使用される研究用品「ろ紙」を中心に展開。
  さらに分析機器や環境試験器、実験・研究設備等の「科学機器」を幅広く取扱っています。
  
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  ■製品
  ろ紙・ろ過装置・試験紙の製造、開発
  試験紙
  健康診断の尿検査の測定に使用する「尿試験紙」、化学の実験や分析などに使用する「イオン試験紙」・「pH試験紙」・「リトマス試験紙」等を　製造しています。
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  現代の生産活動のライフサイエンス・IT・製薬・化学工業など、
  多岐にわたる分野で、精密フィルターや科学機器は不可欠であり、その可能性は今後ますます拡大！
  産業界でなくてはならない存在です。
  

• 仕事内容

  創業100年超えの日本トップランクの濾紙メーカー・シェア80％／飲料・食品・化学・半導体・研究機関へ導入／
  フィルター技術を国内外に提供／自己資本比率８０％と超安定経営／65歳までしっかり働ける環境

  ＜仕事内容＞
  当社のメイン製品群であるカートリッジフィルター製品の製造部門での募集をいたします。
  製造現場の安全・品質・生産性向上に向けた改善活動を推進し、安定した生産体制の構築を担っていただきます。
  
  【具体的業務】
  ・日々の生産進捗・出来高・ロスの管理と分析
  ・工程の課題抽出と改善活動の企画・実行
  ・作業手順・標準書の整備や運用チェック
  ・設備トラブルや不具合の初動対応・情報整理
  ・GL・ULと連携した現場運営サポート
  ・品質・技術・資材など他部門との調整業務
  ・安全・5S・教育など職場の取り組み推進補佐
  
  【業務上かかわる部署】
  同新潟工場内の品質管理部門、製品開発部門、生産技術部門、また他製造工場や営業部門等
  
  【業務上かかわる製品】カートリッジフィルター製品
  当社のカートリッジ製品は半導体・医薬・食品など幅広い分野で使われ、社会インフラを支える重要な役割を担っています。
  高い洗浄度と耐薬品性が求められる場面で使用される製品であり、高機能フィルターとして今後も需要拡大が期待される注目製品です。
  
  ＜入社後のスケジュール＞
  まずは工程全体の把握をいただき、OJTを通して安全教育や改善活動について学んでいただきます。
  
  ＜こんな経験ができます＞
  製造現場における進捗管理や工程改善、原価低減の手法を実践的に学ぶことができます。
  また、クレーム対応や外注管理を通じて品質管理のスキルも身につきます。
  他部門との折衝を経験することで調整力やコミュニケーション力も高めることができ、製造現場を統括する力を総合的に養えるようなお仕事です。
  
  ＜将来のキャリアパス＞
  製造現場での経験を積みながら、工程改善や人材指導の力を高めることで、ユニットリーダーやグループリーダーへのステップアップが可能です。
  実績次第で早期に中核ポジションを目指すことができます。
  
  ＜本ポジションの魅力＞
  当社では一人ひとりの裁量が大きく、現場起点の改善提案がダイレクトに反映される風土があります。
  製品の設計・開発部門とも密接に連携しており、自らの工夫が製品品質や生産性の向上に直結するやりがいを実感できます。
  また、安定した需要と技術力を背景に、長期的な視点でスキルを磨ける環境が整っており、製造現場での成長とキャリア構築を本気で目指したい方にとって最適な職場です。

• 応募資格

  必須

  ・製造現場での工程進捗管理・工程改善等の実務経験

  歓迎

  ・化学系の基礎知識（有機化学・無機化学など）をお持ちの方
  ・プラスチック（樹脂）製品の成形や加工技術に関する知識・経験をお持ちの方
  ・生産設備の保守・点検・トラブル対応などの保全業務経験をお持ちの方

• 雇用形態

  正社員（試用期間：6ヶ月　期間中に待遇の変動はありません。）

• 勤務地

  新潟県北蒲原郡聖籠町
  自家用車で通勤いただくことが想定されます。

• 勤務時間

  08:40~17:30
  07時間40分 休憩70分
  

• 年収・給与

  年収：400万～600万円　※選考を通じて上下する可能性があります。
  
  ■賞与：年2回（7月、12月）

• 待遇・福利厚生

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度
  
  通勤手当：月50,000円まで
  寮社宅：借上社宅制度有り※社員寮なし
  退職金制度：退職年金※入社3年以上の勤続年数を有する方が対象
  
  ＜定年＞
  60歳
  →定年後も、評価により年収や役職が変わらずに65歳まで勤務が可能です。
  
  ＜育休取得実績＞
  有（育休後復帰率100%）
  
  ・諸手当（役職手当、単身赴任手当など）
  ・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
  ・出産・育児支援制度
  ・育児休業、介護休業
  ・財形貯蓄
  ・永年勤続表彰制度（勤続20年・勤続30年の永年勤続者には、永年の功績を称え表彰状と記念品の他、特別休暇と旅行券をプレゼント）
  ・表彰制度（社長表彰、本部長表彰）
  ・自己啓発支援制度（資格取得の補助（簿記試験、ビジネス法務検定など、会社が取得奨励している資格））
  ・OJT研修、勉強会、講習会、フォローアップ研修など

• 休日休暇

  ・年間休日日数123日
  ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
  ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  ・年末年始（12/29～1/3）、計画年休制度、有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇（結婚休暇7日など）、産前産後休暇